3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AUTOTEWES GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es ein Klima, dass krank und depressiv macht. Schlechte Stimmung und permanent wartet man darauf wer als nächstes geht. Eine sehr starke Flukturation an Mitarbeitern.
Image
Wenn die Mitarbeiter in dieser Quantität ein Unternehmen verlassen, spricht sich das rum. Spätenstens dann, sollte die GF mal in eigenen Reihen auf "Fehlersuche" gehen.
Work-Life-Balance
Eine gewisse Flexibilität ist machbar. Das hängt aber auch von der Abteilung ab. Es wird davon ausgegangen das Mitarbeiter an Wochenenden oder bei Terminen ausserhalb der regulären Arbeitszeit für die Firma anwesend sind.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nichts angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerne drüber gesprochen......
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Bereich ist soweit ok. Das ist auch so gut wie alles was man hat.
Vorgesetztenverhalten
"Beratungsresistent und herablassend" - anders kann man es nicht beschreiben. Es zählt die Meinung der Geschäftsführung, nichts anderes! Es werden keine konstruktiven Gespräche geführt. Alles wird hinter verschlossenen Türen bestimmt, ohne die Kollegen wirklich einzubinden. Das ist ist das unglaublich frustrierend und verletzend.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr in die Jahre gekommen. Teilweise dunkel und abgegriffen. Keine Umgebung um für "positive vibes". Es interessiert die GF aber auch nicht.
Kommunikation
Es findet nahezu keine Kommunikation statt. Kollegen werden kaum in Abläufe und Prozesse eingebunden. Die Geschäftsführung stellt gerne vor vollendete Tatsachen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist ganz klar definiert.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine tolles Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autotewes GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Image
50 Jahre in der Branche sprechen für sich!
Work-Life-Balance
Arbeiten müssen wir überall
Karriere/Weiterbildung
Es hat jeder die gleichen Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viele Vorteile beim Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
auch im privaten Bereich viele Freundschaften aufgebaut
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich
Kommunikation
Sehr Transparent
Gleichberechtigung
absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AUTOTEWES GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aufhören von oben herab auf seine Mitarbeiter zu schauen. Kommunikation sollte beidseitig und nicht nur einseitig gelebt werden. Des Weiteren sollte ein respektvollerer Umgang an den Tag gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der dauerhaft angespannten und schlechten Stimmung ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Work-Life-Balance
Durch teilweise flexible Arbeitszeiten lassen sich Privat- und Arbeitsleben gut verbinden. Überstunden werden jedoch vorausgesetzt und wer mal früher geht, muss sich rechtfertigen und unnötige Kommentare anhören. Die mentale Belastung auf der Arbeit ist groß, sodass man in seiner Freizeit kaum abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Allgemein gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen, aufgrund der strengen Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt gut. Dies wird jedoch von der Geschäftsleitung oft unterbunden und ausgebremst.
Vorgesetztenverhalten
Absolut bodenlos und grenzwertig. Strenge Hierarchien und ein überhöhtes Selbstbild seitens der Geschäftsleitung sorgen für ständiges Chaos und Probleme. Mitarbeiter werden für alle Fehler und Misserfolge verantwortlich gemacht. Kritik wird hierbei nie konstruktiv geäußert - man wird persönlich angegriffen und auf psychologischer Ebene fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind spärlich ausgestattet und die Technik funktioniert oftmals nicht. Das Unternehmensgebäude ist heruntergekommen - bei Regen tropft es von den Decken.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, wenn es bereits zu spät ist, anstatt Dinge im Voraus zu besprechen. Die Geschäftsführung lässt darüber hinaus nicht mit sich reden, reagiert empfindlich und unprofessionell auf Kritik und zeigt keine Bereitschaft etwas zum Positiven ändern zu wollen.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter genießen Freiheiten und lehnen sich zurück, während neue Mitarbeiter für deren Fehler verantwortlich gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teils abwechslungsreich und vielfältig. Viel Entscheidungsfreiraum bei der Wahl der Aufgaben hat man jedoch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AUTOTEWES durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AUTOTEWES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AUTOTEWES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.