2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der erste Eindruck täuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Sulza gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, der Chef bringt jeden Tag auf das neue alles durcheinander, dadurch passieren viele Fehler / Reklamationen.
Image
Schlechtes Image in der Umgebung
Work-Life-Balance
Urlaub wird von der Chefetage festgelegt, wie in den 80er Jahren. Überstunden werden ohne Absprache ausgezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, da diese Geld kosten
Gehalt/Benefits
Wird nicht fair entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht jeden vertrauen. Die Chefetage hat auch kein Interesse an Teambildung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das alter.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war der Chef. Anfangs sehr nett sobald man ein Anliegen hat, das ganze Gegenteil. Es gibt eine weibliche Person in dem Unternehmen, der man nicht vertrauen darf.
Arbeitsbedingungen
Staubig, keine Absaugung bei Schleifarbeiten
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Produktion. Dadurch werden viele Wünsche der Kunden nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt ein anderes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer wieder die gleichen. Schwere Tätigkeiten mit geringen Hilfsmitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der schöne Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bad Sulza gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung pünktlich und korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung, Lästereien, Belästigung durch laute Musik nach dem Geschmack einzelner Personen
Image
von aussen hat man ein anderes Bild
Work-Life-Balance
Arbeitszeit flexibel unkompliziert veränderbar bei Terminen, Samstag und Sonntag frei, 40 Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
du bleibst was du bist und bringst dir selbst das bei was du kannst
Gehalt/Benefits
Bezahlung im mittleren Bereich, absolut pünktlich und korrekt abgerechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
uneinheitlich, jeder Mitarbeiter hat ein anderes Verhältnis zur Mülltrennung, es könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
erst mit der Zeit merkt man wem man trauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Führungskräfte, die in ihrer Rolle akzeptiert werden möchten, tun gut daran, einige Grundregeln zu beachten, die ihren Mitarbeitern die Akzeptanz erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Die Strukturen besser durchschauen und reagieren wird in Zukunft noch wichtiger werden.
Arbeitsbedingungen
warm, trocken, ausreichend Platz, Pausenraum geräumig und mit gängiger Technik, Ausstattung der Werkstatt preisbewusst und auf den Aufgabenbereich fokussiert
Kommunikation
teilweise gezielte Fehl- oder Falschinformation von einzelnen Personen um sich noch am Misserfolg zu erfreuen-starkes Konkurrenzdenken in den Abteilungen- es kommt aber darauf an mit wem man redet
Interessante Aufgaben
anfangs ja, aber dann sind es fast immer die gleichen Tätigkeiten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird autotransfair durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich autotransfair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.