Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autoversum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann alles ansprechen. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche.
Bringt Spaß, da keiner den Miesepeter macht.
Die Kollegen im Verkauf machen teilweise Überstunden, allerdings gilt Überstunden Ausgleich. Mega finde ich, dass reguläre Arzttermine nicht von den Urlaubstagen abgezogen werden. Für Familie und Kinder existiert hier tatsächlich Verständnis bei der GF. Konnte mir schon das ein oder andere Mal kurzfristig frei nehmen.
Keine Ellenbogen-Mentalität, Flache Hierarchie, Freundliches Miteinander - Hier begegnen sich die Menschen noch mit einem Lächeln -> habe noch nie jemanden ausfallend erlebt