Keine solide Firma die mit dem Rücken an der Wand steht und das Vertriebsteam für eigene Führungsfehler bluten lässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern entscheiden und nicht über die Mitarbeiter entscheiden und sie vor vollendete Tatsachen setzen
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit, Entscheidungen über Mitarbeiter hinweg ohne Mögliche Vorgespräche oder zugrunde legen von sachlichen Argumenten
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller da die GF die Salamitaktik mag
Gehalt/Sozialleistungen
Kürzungen ohne Grundlage
Vertrangsänderungen die mit massivem Druck und Angst davor den Arbeitsplatz zu verlieren durchgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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