Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlechte Bezahlung, unpassende Überstunden Regelung
Mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern reden und auch mal loben. Man kriegt erst was vom Chef mit wenn was schlecht läuft
Untereinander im Team ist es echt witzig und und macht Spaß zusammen zu arbeiten
Mit einer 42 Stunden Woche und vielen Überstunden + Samstagsarbeit echt schwierig + Die Überstunden die nicht im selben Monat abgebaut werden wo sie entstanden sind verfallen einfach
Man bekommt keine Schulungen oder Lehrgänge
Trotz langer Betriebszugehörigkeit wird das Gehalt nicht angepasst
Leider oft respektlos und von oben herab
Pünktliche Bezahlung
Einarbeitung neuer Mitarbeiter oft unzureichend. Es fehlt an klaren Strukturen im Arbeitsprozess. Verbesserungsvorschläge oder Kritik fanden nur wenig Gehör. Vertrauen in die Mitarbeiter war leider wenig spürbar.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen, weniger Mikromanagement. Eine offenere, respektvollere Kommunikation auf Augenhöhe würde dem gesamten Teamklima gut tun.
Arbeitsatmosphäre war leider oft sehr angespannt
Geht besser, des öfteren schon schlechtes gehört außerhalb der Firma
Feste Arbeitszeiten
Wurde nicht aktiv angeboten
Gehalt war in Ordnung, besser geht immer
Die Führung war leider eher autoritär als unterstützend – konstruktives Feedback oder echte Wertschätzung gab es kaum.
Leider fehl am Platz
Die Übertragung von Verantwortung, die einem ermöglicht, sich weiterzuentwickeln.
Das entgegengebrachte Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die attraktiven Mitarbeiterrabatte, die einen zusätzlichen Anreiz bieten.
Es gibt nichts Konkretes, das mich derzeit dazu drängt, zu kündigen, somit nichts relevantes was schlecht ist.
Bereitstellung von Snacks und Getränken für die Mitarbeiter.
Der Pausenraum für Gesellen und Auszubildende könnte erneuert und modernisiert werden, um eine angenehmere Auszeit während der Arbeit zu ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, könnte jedoch an einigen Stellen verbessert werden, um noch angenehmer zu sein.
Das Image ist insgesamt akzeptabel, könnte jedoch durch gezielte Verbesserungen noch positiver und ansprechender präsentiert werden.
WLB sehr offen, die möglichkeit mal hier ne Stunde abzuzwacken und da dran zu hängen wir geboten sodass man auch Private Themen abarbeiten kann.
Die Karrieremöglichkeiten sind in Ordnung. Wenn man sich bemüht, wird einem gezeigt, dass man mehr Verantwortung übernehmen kann.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt laut Gehalt.de, was grundsätzlich in Ordnung ist. Allerdings gibt es sicherlich Raum für Gespräche, um es noch attraktiver zu gestalten
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet – das Team unterstützt sich gegenseitig und sorgt für eine tolle Zusammenarbeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist neutral und respektvoll, ähnlich wie mit jüngeren Kollegen. Es gibt hin und wieder Meinungsverschiedenheiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist teils in Ordnung, jedoch gibt es in manchen Bereichen Luft nach oben, insbesondere bei Feedback und Kommunikation.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Im Sommer ist es angenehm kühl und im Winter schön warm, sodass ich mich zu keiner Jahreszeit unwohl fühle."
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen funktioniert sehr gut. In einigen Punkten gibt es jedoch sicherlich noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung wird weitgehend gelebt. Mir ist nichts aufgefallen, dass jemand bevorzugt wird oder weniger Möglichkeiten erhält als andere."
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend, wodurch die Arbeit immer interessant bleibt.
Fällt mir nichts mehr ein. Hier hat so ziemlich jeder die Schn**** voll.
Keine Anerkennung, keine Dankbarkeit, keine Wertschätzung, die meisten guten sind weg.
Kollegen sind OK. Leiden alle unter der GF.
War früher mal gut. Ist leider nicht mehr viel von da.
Solange diese nicht auf Kosten der GF gehen...
Umweltbewustsein ist vorhanden, vor allem für das Konto der GF.
Je nachdem mit wem man es zu tun hat. Ist wie in jeder Firma
Kümmert sich lieber darum alles und jeden zu kontrollieren. Sollte lieber die runtergekommen Buden sanieren.
Praktisch nicht vorhanden. GF glaubt nur sich selbst.
Man muss um jeden € kämpfen. Anerkennung und Wertschätzung = 0
Gibt es nicht. Die würden ja Geld kosten.
finanziell sauber aufgestellt
Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihren verantwortungsvollen Aufgabenstellungen, nicht jeder ist einfach ersetzbar
prozessorientierter Arbeiten und Strukturen erschaffen, Organigramm erstellen und Verantwortlichkeiten klar kommunizieren
sauber und klar, auf Augenhöhe, besser geht immer
Insgesamt angemessen, Kundenunzufriedenheiten werden schnell wahrgenommen und zeitnah bearbeitet,
klar ist aber auch: wo gehobelt wird, fallen Spähne
Da gilt es ordentlich dran zu arbeiten, Strukturen müssen geschaffen werden um die Überstundenlast besser auf alle Mitarbeiter zu verteilen und somit zu reduzieren.
da geht durchaus mehr, Veränderungen und Investitionen dringend notwendig
durchwachsen, einige Anpassungen sind dringend notwendig besonders bei den Gehältern
soweit gut, Möglichkeiten zur Verbesserung gibt es immer
absolut top, kein Neid oder Missgunst
klar strukturiert, ein wenig mehr Anerkennung und Wertschätzung wäre wünschenswert
Mobiliar und Gebäude sollten auf die heutige Zeit angepasst werden, Investitionen sind dringend notwendig. Doppelte Arbeiten um eine möglichst große Kontrolle zu haben, sollten sehr stark reduziert werden, noch ist die Loyalität der Mitarbeiter da.
Wie in vielen anderen Unternehmen mangelt es an Kommunikation vor dem Treffen von Entscheidungen. Viele Prozesse könnten deutlich schlanker und nachhaltiger sein, wenn vorab mehr Gespräche stattfinden würden.
absolut, hier ist alles top
ausreichend, in dieser Branche gibt es immer Veränderungen