4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmosphäre, die freundlichen Geschäftsführer und Mitarbeiter und einfach irgendwie alles
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist Spitze. Deshalb denklogischerweise keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter und die beiden Geschäftsführer sind sehr freundlich
Image
Das Autohaus ist bei den Kunden hoch angesehen
Work-Life-Balance
Man kann mit den Geschäftsführern über Arbeitszeiten reden. Wo möglich findet sich eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Fortbildungen / Weiterbildung angeboten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Wettbewerbern habe ich ein sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe ist Standart
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer sind super nett und die Mitarbeiter werden sehr gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen schönen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Kommunikation
Es wird offen über alles geredet und die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Guter Standart I'm Unternehmen
Interessante Aufgaben
Ich habe interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
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Dieser Betrieb besitzt keine soziale Kompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man meistens selbständig arbeiten darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale soziale Inkompetenz. Spitzel beauftragt, die der Geschäftsleitung berichten. Schlechte Arbeitsplatz-Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für ein gutes Miteinander einsetzen. Seine Mitarbeiter wertschätzen. In die Instandhaltung der Firma investieren. Mehr Sozialleistungen . Dieser Betrieb hat es nicht verstanden, dass ein gutes Betriebsklima, sich gut auf den Ertrag auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Original
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autozentrum Grathwohl & Friebel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autozentrum Grathwohl & Friebel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autozentrum Grathwohl & Friebel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.