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Freundeskreis
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auxiliar der Stiftung Freundeskreis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
auxiliar der Stiftung Freundeskreis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
auxiliar der Stiftung Freundeskreis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im AFH Team ist der KollegInnenzusammenhalt enorm. Es kann sich immer aufeinander verlassen werden, das Miteinander ist vertrauensvoll und es ist eine große Fehlerfreundlichkeit vorhanden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, jedoch oftmals an die Zeitfenster der Familien gebunden. Sind beispielsweise Eltern arbeitstätig oder SchülerInnen an Zeiten von Ganztagsschulen gebunden, können Termine auch mal bis spät in den Abend hineingehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgaben, wodurch Abwechslung und fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung geboten sind.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was es erträglich macht sind die Kollegen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von oben nach unten

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liebe Kollegen, keiner länger dort als maximal 4 Jahre, da man es länger nicht aushält

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