41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Avacon AG Vorstellungsgespräche
Avacon
AG
41 Bewertungen von Bewerbern
Positiv!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Avacon AG in Salzgitter als Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur positiv berichten. Der gesamte Prozess war professionell. Die Vorgesetzte und der Recruiter waren ein eingespieltes Team und sorgten für eine angenehme Atmosphäre während des Interviews.
Die Position hat nicht hundertprozentig zu mir gepasst, weshalb ich mich gegen Avacon entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent HR
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein wertschätzendes und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die Gespräche als professionell, transparent und angenehm erlebt hast und dich sowohl von der Führungskraft als auch vom Recruiting gut begleitet gefühlt hast. Natürlich finden wir es schade, dass du dich am Ende gegen die Position bei Avacon entschieden hast. Umso mehr freut es uns aber, dass du den gesamten Prozess trotz deiner Entscheidung so positiv wahrgenommen hast. Genau das ist unser Anspruch: ein respektvolles, offenes Miteinander auf Augenhöhe, unabhängig vom Ausgang.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Super angenehmer, sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess mit kurzfristigen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Avacon Netz GmbH in Salzgitter als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Macht genau so weiter!
Bewerbungsfragen
- Welche Schwächen siehst du an dir, die verbessern würdest?
- Wie gehst du mit Stress oder schwierigen Situationen um?
- Fragen zum persönlichen Werdegang werden angenehm in das Gespräch eingebunden und situationsabhängig erweitert bzw. detailliert. Es wird dadurch eine sehr angenehme Unterhaltung geschaffen, die ich bisher noch nie so in Bewerbungsgesprächen hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent HR
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und darüber, dass du alles als professionell, transparent und angenehm erlebt hast. Wir freuen uns, dich bald als Teil von Avacon willkommen zu heißen!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Professioneller, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Avacon Netz GmbH in Helmstedt als Trainee Erneuerbare Energien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, dass sich die am Match-Day beteiligten Personen zu Beginn kurz vorstellen. So weiß man direkt, mit wem man spricht und welche Rolle die jeweiligen Personen im Prozess haben.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Wie gehst du mit Stress um?
- Wieso ist diese Stelle genau das Richtige für dich?
- Wieso willst du deinen aktuellen Arbeitgeber verlassen?
- Wieso hast du dich für ein Master-Studium entschieden?
- Aktuelle Trends/Herausforderungen der Energiewirtschaft.
- Rolle des Unternehmens in der Branche.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent HR
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung und dein tolles Feedback zum Bewerbungsprozess bei Avacon! Es freut uns sehr, dass du den Prozess als professionell, transparent und angenehm erlebt hast, denn genau das ist unser Ziel. Besonders schön ist auch, dass du dich wertgeschätzt gefühlt hast und die Abläufe für dich nachvollziehbar waren. Deinen Hinweis zur kurzen Vorstellung am Match Day nehmen wir gerne mit. Das ist ein wertvoller Impuls, um den Einstieg für unsere Bewerber:innen noch angenehmer zu gestalten.
Wir freuen uns, dich bald als Teil unseres Teams willkommen zu heißen. Schön, dass du dabei bist!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Bewerbungsprozess als Trainee
Bewerber/inHat sich 2025 bei Avacon Netz GmbH als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess bei Avacon gliederte sich in zwei wesentliche Phasen: das initiale (virtuelle) Bewerbungsgespräch und das anschließende Assessment Center in Helmstedt, auch als „Match Day“ bezeichnet.
- Das erste Gespräch fand in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre mit zwei Vertreter*innen der Personalabteilung statt. Die Fragen konzentrierten sich vor allem auf den persönlichen Werdegang, individuelle Interessen und die Motivation für die Bewerbung. Sie waren gut nachvollziehbar und ermöglichten eine authentische Selbstpräsentation. Auch für Rückfragen seitens der Bewerbenden war ausreichend Zeit eingeplant. Insgesamt hinterließ dieses Gespräch einen positiven und professionellen Eindruck vom Unternehmen und dem Auswahlprozess.
- Das Assessment Center stellte im Vergleich dazu eine deutlich höhere Herausforderung dar. Die Gespräche fanden unter Beobachtung mehrerer Personen aus unterschiedlichen Fachbereichen statt, die jeweils Fragen stellen konnten. Dies führte zu einer spürbaren Stressbelastung. Die Anforderungen waren vielfältiger, und die Situation verlangte ein hohes Maß an Konzentration, Flexibilität und Selbstpräsentation.
- Insgesamt war der gesamte Auswahlprozess gut organisiert und transparent. Allerdings unterschieden sich die beiden Phasen deutlich in Bezug auf Atmosphäre und Anspruchsniveau.
- Besonders beim Match Day tritt der persönliche Werdegang in den Hintergrund.
- Statt formaler Qualifikationen stehen hier vor allem persönliche Einstellungen, individuelle Erfahrungen und der kulturelle Fit zum Unternehmen im Fokus. Der Tag dient in erster Linie dazu, die persönliche Haltung und die Passung zur Unternehmenskultur zu beurteilen – weniger die fachliche Eignung im klassischen Sinne.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent HR
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns und natürlich auch herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Es freut uns sehr, dass du den Auswahlprozess insgesamt als transparent, professionell und gut organisiert erlebt hast. Besonders schön ist zu lesen, dass du dich im ersten Gespräch gut abgeholt und in deiner Persönlichkeit gesehen gefühlt hast. Das ist uns im Recruiting sehr wichtig.
Deine Eindrücke zum Match Day geben uns wertvolle Hinweise. Wir möchten durch dieses Format einen möglichst authentischen Eindruck davon vermitteln, wie wir bei Avacon zusammenarbeiten: offen, mitgestaltend und im ständigen Austausch. Dass das anspruchsvoll ist, ist uns bewusst. Umso mehr schätzen wir, dass du dich dieser Herausforderung gestellt hast und nun Teil unseres Teams wirst.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit dir!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Freundlich und transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Avacon Netz GmbH in Salzgitter als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- drei Adjektive wie Freunde sie beschreiben würden
- welchen Herausforderungen/Aufgaben steht Avacon in den nächsten Jahren deiner Meinung nach gegenüber
- wieso bewirbst du dich auf diese Trainee-Stelle bei Avacon
- wie hast du von Avacon gehört
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent HR
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für deine großartige Rückmeldung zum Bewerbungsprozess! Es ist schön zu lesen, dass du den Prozess als freundlich, transparent und strukturiert erlebt hast, denn genau das ist unser Anspruch. Uns ist es wichtig, dass sich Bewerbende von Anfang an wertgeschätzt und gut abgeholt fühlen. Umso mehr freuen wir uns, dass du das so erlebt hast.
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und willkommen bei Avacon! Wir freuen uns, dich auf deinem Weg bei uns begleiten zu dürfen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Sehr wertschätzender, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Avacon AG in Helmstedt als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nichts vorschlagen, alles war sehr gut!
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HR TeamReferent HR
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine durchweg positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Auch wenn es diesmal leider nicht mit einer Zusage geklappt hat, freuen wir uns sehr, dass du den Prozess als wertschätzend, transparent und angenehm erlebt hast. Denn genau das ist uns wichtig: jede Bewerbung verdient unsere volle Aufmerksamkeit, unabhängig vom Ausgang.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Avacon Natur GmbH in Sarstedt als Kaufmännische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähl uns von dir
- Gibt es etwas das wir noch nicht von dir wissen?
- An welchen Projekten hast du schon gearbeitet?
- Mit welchen Systemen hast du schon gearbeitet?
- Weißt du was die Avavon Natur macht?
- Weißt du was die Avacon Netz macht?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent HR
Liebe:r Bewertende:r,
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und das positive Feedback zum Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den gesamten Ablauf als klar, wertschätzend und professionell erlebt hast, weil genau das unser Anspruch ist. Denn der erste Eindruck zählt, und wir möchten, dass sich jede:r Bewerber:in von Anfang an willkommen und gut abgeholt fühlt.
Schön, dass du nun Teil von Avacon wirst. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir einen tollen Start bei uns!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Grandioser Bewerbungsprozess - 5 Sterne plus
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avacon Netz GmbH in Helmstedt als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war ehrlich gesagt 100% zufrieden.
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HR TeamReferent HR
Liebe:r Kolleg:in,
wow, deine Bewertung freut uns wirklich sehr! Es ist großartig zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei Avacon als so professionell, wertschätzend und transparent erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch: ein offenes und positives Bewerbungsverfahren, bei dem sich jede*r von Anfang an gut aufgehoben fühlt.
Wir wünschen dir eine tolle Zeit bei Avacon. Schön, dass wir dich begeistern konnten und du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Bewebung IT ZF Fieldservicemanager
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avacon AG in Genthin als IT-Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Nein hat alles schnell geklappt
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HR TeamReferent HR
Liebe:r neue:r Kollege:in,
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es ist wirklich schön zu lesen, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns in der IT so positiv wahrgenommen hast. Besonders freut uns, dass du die Atmosphäre und den Umgang als angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerber:innen sich von Anfang an gut abgeholt fühlen und einen authentischen Einblick in unser Unternehmen erhalten.
Deine Erfahrung motiviert uns, diesen Standard weiter zu halten und kontinuierlich daran zu arbeiten, unseren Bewerbungsprozess noch besser zu machen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen Start bei uns und freuen uns, Menschen wie dich für uns gewinnen zu können!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Enttäuschendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avacon AG in Helmstedt als Projekteinkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausführlichere Unternehmensvorstellung: Das Unternehmen sollte sich selbst detaillierter vorstellen, insbesondere zu Kultur, Werten und Projekten. Dies würde das Gespräch persönlicher und ausgewogener gestalten und echtes Interesse an einem offenen Austausch zeigen.
Fokus auf die Stelle: Das Gespräch sollte stärker auf die konkrete Rolle und Aufgaben eingehen, um den Bewerbern ein klares Bild der Position zu vermitteln.
Aktives Feedback: Mehr Resonanz auf die Beiträge der Bewerber, besonders zu relevanten Erfahrungen, würde das Gespräch wertschätzender und dynamischer machen.
Entspannte Atmosphäre: Ein weniger prüfungsartiger Gesprächsstil, der auf wiederholtes und drängendes Nachfragen zu unternehmensbezogenen Themen verzichtet, würde eine angenehmere Atmosphäre schaffen. Eine respektvolle Interaktion, ohne von oben herab zu wirken, könnte den Bewerbern helfen, sich freier auszudrücken und das Gespräch entspannter gestalten.
Transparenz und Authentizität: Eine ehrliche, authentische Selbstdarstellung fördert Vertrauen und eine positive Atmosphäre. Das dargestellte Bild des Unternehmens und der Personen sollte im Wesentlichen mit den Informationen auf LinkedIn übereinstimmen.
Die durchweg positiven Bewertungen kann ich aus meiner Perspektive nicht nachvollziehen. Mein Eindruck war eher kühl und distanziert. Ein persönlicherer Austausch sowie mehr Transparenz würden das Unternehmen authentischer und einladender wirken lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent HR
Liebe:r Bewerbende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Vorstellungsgespräch bei uns zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht unseren Ansprüchen an eine wertschätzende und transparente Kommunikation entsprach. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst, denn wir möchten jedem Bewerbenden ein positives und respektvolles Erlebnis bieten. Eine offene und authentische Kommunikation ist in einem Vorstellungsgespräch entscheidend, gerade um unsere Unternehmenskultur, Werte und unsere innovativen Projekte greifbar zu machen. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest Teil eines hierarchischen Gesprächs zu sein. Das ist keinesfalls unser Ziel, denn für uns ist ein Miteinander auf Augenhöhe von großer Bedeutung, bei der jede Meinung gehört wird.
Wir möchten dir gerne die Möglichkeit geben, deine negativen Erfahrungen oder auch die Unstimmigkeiten zu den LinkedIn-Profilen bei einem persönlichen Gespräch mit deiner Recruiterin / deinem Recruiter zu besprechen. Melde dich hierfür bei uns per Mail hr-team@avacon.de, dann stellen wir den Kontakt her.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.