Toller Arbeitgeber ABER
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist grundsätzlich sehr gut. Teilweise fehlen aber die Strukturen und klare Verantwortungsbereiche, weswegen es chaotisch sein kann.
Kommunikation
Zentral über Führungskraft läuft die Kommunikation sehr gut. Einige externe Parteien spielen nicht immer in dem Ausmaß mit, wie wir es uns wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gelungenes Konzept, das wir da haben. Regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass wir alle immer am Laufenden bleiben. Manchmal fehlt aber der Einblick in die Themen, die von Dritten "auf Zuruf" kommen. Es kann passieren, dass zwei Kollegen das gleiche Thema bearbeiten, weil die Aufgabe von verschieden Kanälen angekommen ist.
Work-Life-Balance
einfach perfekt. Freie Wahl zwischen Home-Office und Büro. 37 Stunden pro Woche macht es noch angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Super menschlich und kollegial. Hierarchisch eher intransparent. Es ist schwer die Meinung zu technischen Aspekten nach oben zu transportieren.
Interessante Aufgaben
Eine Menge an interessanten Aufgaben, wenn Du schon länger dabei bist. Newbies sollen für interessante Aufgaben kämpfen. Es gibt eine gewisse Konkurrenz, wer aus dem Team die Aufgabe übernehmen soll.
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts Negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind unsere Rückhalt!
Arbeitsbedingungen
Top IT-Ausstattung mit großen Bildschirmen, besten Headsets, Dockingstations usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung schreitet fort. Es wird ein Konzept vom papierlosen Büro gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut (inkl. 13. & 14. Gehalt)
Die Gehaltserhöhung nur bei der Übernahme von Führungsaufgaben möglich. Bei Weiterentwicklung als Fachexperte eher unrealistisch.
Image
Werbung für Avacon ist sehr positiv. Von innen wird auch so gelebt, wie man den Social-Media Posts entnehmen kann :)
Karriere/Weiterbildung
Das ist leider aus meiner Sicht Flop. Für IT gibt es keine Sonderschulungen. Das Einzige, was angeboten wird, sind die "Büro" Schulungen für Microsoft Tools (Excel, Word usw.), was für IT Administration absolut unbrauchbar ist. Die externen Schulungen, die gebraucht werden, können nicht gebucht werden, weil dafür kein Budget vorgesehen ist.
Es gibt grundsätzlich keine Trennung zwischen allgemeinen Schulungen (interne Schulungen) und Schulungen für IT.
Es gibt leider auch kein Verständnis seitens Vorgesetzten oberer Kreise, dass die IT Abteilung kontinuierlich weitergebildet werden soll. Wenn man die Schulung braucht, muss dafür selber aus eigener Tasche bezahlen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für deine Zeit uns zu bewerten und dein ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du im Großen und Ganzen zufrieden bist und gerne bei uns arbeitest.
Deine Erfahrungen zur Karriere/Weiterbildung decken sich nicht mit dem Anspruch, welchen wir als Arbeitgeberin haben. Wir verfolgen das Konzept einer lernenden Organisation und fördern ein lebenslanges Lernen. Daher ist es unser Ziel, jedem Mitarbeitenden zu ermöglichen, sich weiterzuentwickeln.
Neben dem Anspruch Mitarbeitende on the job weiterzuentwickeln, besteht die Möglichkeit zusätzliche interne sowie auch externe Schulungen zu buchen, dessen Kosten wir durchaus übernehmen. Zudem bieten wir noch weitere Angebote, wie bspw. die Video- und e-Learning Plattform Masterplan.
Gerne sprechen wir über deine individuellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wende dich hierzu bitte an deine/n verantwortlichen HR Business Partner:in oder an hr-team@avacon.de.
Danke für deine Energie.
Viele Grüße
Dein HR-Team