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Avacon 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 140 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 140 Bewertungen entdecken

Alles beginnt mit deiner Energie!

Wer wir sind

Die Avacon AG mit Sitz in Helmstedt bildet die regionale Klammer für die Tochterunternehmen Avacon Netz GmbH, Avacon Natur GmbH und Avacon Connect GmbH sowie für weitere Beteiligungen. Hier wird die jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz in den Geschäftsfeldern Strom, Gas, Wasser, Wärme/Kälte, Erneuerbare Energien und Telekommunikation gebündelt.

Von der Nordseeküste bis Südhessen, in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt sind wir für Sie im Einsatz. Unsere Unternehmensgruppe betreibt rund 64.000 Kilometer Strom- und 21.000 Kilometer Gasleitungen. Fast 40.000 Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energien haben wir in den letzten Jahren angeschlossen. Kommunale, industrielle und gewerbliche Partner nutzen unsere vielfältigen technischen Dienstleistungsangebote und unser Know-how im Bereich Infrastruktur.

Mit rund 1.920 Mitarbeitern und etwa 184 Azubis stellt Avacon einen der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und ist damit gleichzeitig ein relevanter Wirtschaftsfaktor. Durchschnittlich 600 Millionen Euro fließen jährlich in Form von Steuern, Aufträgen und Löhnen in den regionalen Wirtschaftskreislauf. So leisten wir einen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum und setzen Impulse für die Unternehmen in der Region.

Produkte, Services, Leistungen

Avacon schafft mit einem umfangreichen Angebot Energielösungen für Privathaushalte, Kommunen, Industrie- und Gewerbebetriebe. Gemeinsam bieten die Unternehmen der Avacon-Gruppe ihren Kunden Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Strom- und Gasnetze, Straßenbeleuchtung, Elektromobilität, dezentrale Energieerzeugung, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung. Als Energiedienstleister ist Avacon aktiver Mitgestalter der Energiewende. Durch den Ausbau dezentraler Energien, die Förderung nachwachsender Rohstoffe und die Entwicklung innovativer Energielösungen zum bedarfsgerechten, aber umweltschonenden Netzausbau leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz.

Perspektiven für die Zukunft

Die Energienetze von Avacon passen wir kontinuierlich neuen Entwicklungen an und arbeiten permanent an der Modernisierung und dem Ausbau unserer Netze. Pro Jahr investieren wir rund 160 Millionen Euro in unsere Infrastruktur. Eine Leistung, die die Versorgungssicherheit in der Region gewährleistet. Und ein wichtiger Schritt, der die Grundlagen für die zukunftsweisende Einspeisung von regenerativen und dezentralen Energien legt. Schon heute stammen mehr als 100 Prozent der in der Region verbrauchten Energie aus Windkraft-, Bioerdgas- und Photovoltaikanlagen. Und wir tragen unseren Teil dazu bei, diesen Anteil zu erhöhen. Mit intelligenten Infrastrukturen und innovativen Lösungen, die die Energieströme optimal steuern. Wir setzen daher auf Forschung und Entwicklung und engagieren uns in zahlreichen Forschungsprojekten, die das Energienetz der Zukunft untersuchen. Mit unserem aufgebauten Know-how haben wir die Basis geschaffen, die Herausforderungen der Energiewende zu meistern – und schon heute die Energienetze von morgen zu spannen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • KantineKantine
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben eine positive Arbeitskultur bei Avacon, unsere Mitarbeiter arbeiten gerne bei uns und identifizieren sich mit dem Unternehmen. Neben den guten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen und dem wirklich tollen, kollegialen Umfeld schätzen unsere Mitarbeiter den neuen Weg der Avacon hin zu einem modernen und innovativen Energiedienstleister und die Möglichkeit, diesen mit ihren Ideen und ihrer Kreativität aktiv mitzugestalten.

Deshalb fördern wir neue und kreative Arbeitsweisen und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eigene Ideen und Innovationen zu entwickeln und weiterzuverfolgen. Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten verstärkt in Netzwerken, denn gemeinsam und vernetzt arbeiten bedeutet mehr Wissensaustausch, bringt Projekte voran und fördert Innovation und Kreativität.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Angeboten bei ihrer individuellen Arbeitsgestaltung, weil wir ihren individuellen Bedürfnissen in unterschiedlichen Lebensphasen entgegenkommen möchten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten oder eine Auszeit in Form eines Sabbaticals zu nehmen. Unsere Stellen und auch Führungspositionen sind grundsätzlich teilzeitfähig.

Schon seit Jahren nehmen wir am „Audit berufundfamilie“ teil, das wir bereits seit 2007 aufrechterhalten können. Mit dem pme Familienservice haben wir einen Dienstleister an Bord, der unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen berät und unterstützt (Kinderbetreuung, Lebenslagencoaching, Pflege). Viele Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich in unserer Region, auch das unterstützen wir, zum Beispiel mit einer Freistellung von der Arbeitszeit für bestimmte Projekte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.

Ob als Azubi, dualer Student, Praktikant, Werkstudent, Trainee, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener – bei Avacon bieten wir viele Einstiegsmöglichkeiten. Und machen zusammen mit unseren Mitarbeitern von morgen schon heute das Leben in der Region noch etwas attraktiver.

Ausbildung und duales Studium

Du bist voller Energie und möchtest in deine berufliche Zukunft starten? Ob leidenschaftliche Technikinteressierte, ambitionierte Industriekaufleute oder zukünftige BWLer – wir bieten jedes Jahr rund 60 Ausbildungs- und Studienplätze für euch. Entdecke deine Möglichkeiten in unserem Team und bewirb dich für eine Ausbildung oder ein duales Studium!

Praktikum für Studenten

Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, die theoretischen Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden. Ob Praktikum oder Abschlussarbeit – wir begleiten Dich gern auf dem Weg zum Traumberuf mit dem Know-how eines der größten regionalen Energieunternehmen. Teamgeist, Kreativität und Energie solltest Du mitbringen.

Traineeprogramm

Um neue Ideen zum Fliegen zu bringen, braucht man Freiraum und den richtigen Platz. Und den haben wir! Vor allen Dingen für Weiterdenker, Überdentellerrandschauer und Entdecker. Lerne in unserem zweijährigen Traineeprogramm die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen und arbeite mit unterschiedlichen Teams an neuen Lösungen. Deiner Suche nach der perfekten Berufsperspektive in einem der größten Unternehmen der regionalen Energiewirtschaft steht praktisch nichts mehr im Weg. Das Traineeprogramm startet im Herbst 2020.

Young Professionals

Ihr Engagement und Ihre Motivation Dinge zu verändern, begrüßen wir als frischen Wind in unserem Team. Nachdem Sie Ihr Studium erfolgreich absolviert und erste Berufserfahrungen gesammelt haben, möchten Sie nun durchstarten? Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei einem der größten Energiedienstleister in der Region.

Professionals

Neugier und Lust auf Veränderungen sind gute Voraussetzungen, um Ihre Expertise und Ihr Know-how mit unserem Team zu teilen und Ihre Karriere energiegeladen voranzutreiben. Berufserfahrene erwarten spannende Aufgaben bei einem der größten regionalen Energiewirtschaftsunternehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avacon AG.

  • Online-Bewerbungen

  • Persönliche Gespräche, ggf. Assessment-Center

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vereinbarkeit mit unterschiedlichen familiären Situationen. Nicht nur an Kinder , sondern auch an pflegebedürftige Angehörige wird gedacht. Familienservice wird wirklich gelebt
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Gute IT-Aussstattung, hohes HSE Sicherheitsbedürfnis, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Tolles Weiterbildungsprogramm
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- Kollegialität
- Gehalt
- Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- zahlreiche Zusatzleistungen (VWL, Mitarbeiterangebote, Jobrad, Weihnachtsgeld etc.)
- Personalabteilung hilft bei Fragen schnell
- gute Mitbestimmungsstrukturen
...die vielfältigen Möglichkeiten, sich als Mitarbeiter einbringen zu können; den Mut, neues auszuprobieren; die grundsätzlich familienfreundliche Flexibilität seine Arbeit zu erbringen (flexible Arbeitszeit, Home Office...), Vergütung & sonstige Arbeitsbedingungen;
das soziale Engagement des Unternehmens sowie die Förderung ehrenamtlicher Tätigkeit durch die Mitarbeiter
Pünktliche ehaltszahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing und Rücksichtslosigkeit
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Parkplatzsituation katastrophal für Mitarbeiter; durch Jobwechsel innerhalb des E.ON-Konzerns (jetzt auch mit Innogy) werden zu oft Führungspositionen mit Kollegen besetzt, die Avacon als Zwischenschritt / Sprungbrett sehen und für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter nicht langfristig mitdenken und handeln; Angebot an gesunden Gerichten in der Kantine könnte deutlich besser sein, Schnitzel Pommes ist aber bei den meisten der Renner (das ist zB meckern auf hohem Niveau ;) )
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- Internet an den Standorten, frustriert extrem, aber andere Probleme sind anscheinend wichtiger
Die steigende Arbeitsbelastung und der zunehmende Leistungsdruck von der Führungsspitze
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Sehr komplizierte Abläufe in Dingen der Personalverwaltung, absolut unflexibel.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei vielen Bereichsleitern ist Vitamin B immer noch Einstellungskriterium Nummer 1, das ist oft schade. Die Mitarbeiter sind oft nicht die Leistungsbringer, weil sie im Zweifelsfall von ihrem bekannten Bereichsleiter gedeckt werden. Das ist schade, weil es die Mitarbeiter im Team frustriert die die nicht gemachten Aufgaben abfangen müssen. Hier sollte für mehr Neutralität gesorgt werden. Ist aber auch der einzige Makel am Arbeitgeber, sonst bin ich rundum zufrieden und werde noch lange bleiben.
Überstunden stärker regulieren Teams auf auffällig viele Überstunden regelmäßig überprüfen und Führungskräfte zur Verantwortung ziehen
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Würde mir wünschen, dass man seinen Hund oder Kinder auch mal mit ins Büro nehmen dürfte.
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noch mehr Zusammenarbeit zwischen den Einheiten in der Zentrale und der Fläche.
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Es ist nicht korrekt von Avacon ältere
Mitarbeiter zu Zwingen im Alter von 63 noch eine G 41 vorzuweisen und Aussagen zu sagen
Wenn du nicht willst haben
Wir noch einen Job zum Akten sortieren .
Ich bin 35 Jahre auf Masten gestiegen und
auch schwere Arbeiten ausgeführt.
Werde deswegen auch von mir aus vorzeitig in Rente gehen. So wird man auch seine Mitarbeiter los !!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Avacon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gutes Gehalt für Berufseinsteiger, klar über dem Durchschnitt
5
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Klare Gehaltsstrukturen und faire Bewertungen
5
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Branchenüblich grundsätzlich gut
4
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Gute Ausgangslage aufgrund: Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebssport, Kantine, etc. Lediglich die finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten sind je nach Position eingeschränkt.
4
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Einheitlicher Tarifvertrag auch für Mitarbeiter in Sachsen-Anhalt, dadurch sehr gute Bezahlung in der Region.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avacon ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nach außen nur show
1
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Kaum jemand der nicht aus der Region kommt kennt Avacon und durch Baumaßnahmen an Freileitungen und Umspannwerken, gibt es Widerstand von Seiten der Bevölkerung, wie auch bei anderen Energieversorgungsunternehmen.
Kaum jemand kennt Avacon und wenn, dann wird der Energieversorger wie alle anderen Energiekonzerne behandelt, d.h. es gibt Widerstand gegen Bauvorhaben und die Energiewende.
Tochter des e.on-Konzerns.
Monopolist.
2
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Geprägt durch die Konzern-Mutter
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Top, ich begann mit der Ausbildung, mittlerweile mache ich berufsbegleitend meinen Master und wurde immer im richtigen Maß gefördert und gefordert.
Wir bei wunschgerechtem benehmen
1
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Leider nur mit Studium
4
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gutes Weiterbildungsprogramm
5
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Gute Angebote
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in8 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Ingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avacon
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Avacon
Branchendurchschnitt: Energie
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