Arbeitgeberbewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstreisen sind auch mit dem Privatwagen und einer Kilometerpauschalen möglich.
Der Betriebsrat ist sehr engagiert.
Es wird sehr unabhängig gearbeitet und es gibt keine direkte Überwachung durch den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer weiter steigende Arbeitsbelastung, ohne die Mitarbeiter aufzustocken. Dadurch sind alle mit ihren Überstunden im Plus oder kratzen am Maximum.
Zusätzlich bleibt einem durch den langen Arbeitstag und die Fahrzeit zwischen Büro und Wohnort nur noch wenige Stunden zuhause, bevor ein neuer Arbeitstag beginnt.
Verbesserungsvorschläge
Das Homeoffice mehr etablieren oder die Standortlage verbessern.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, die einem immer bei Fragen unterstützen
Kommunikation
hohe Redebereitschaft und wenn jemand nicht weiter helfen kann, wird man zu jemand anderen mit den nötigen Informationen weitergeleitet
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind gut, allerdings ist der Terminkalender aufgrund der hohen Arbeitsbelastung sehr voll.
Außerdem liegen die Standorte sehr abgelegen, sodass man eine lange Anfahrt während der Privatzeit in Kauf nehmen muss.
Dadurch bleibt kaum noch Zeit Zuhause oder für ein Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Viel Unterstützung und Kritikfähigkeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und viele Fortbildungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen dürfen sich aufgrund ihrer bisherigen Arbeit und langen Mitarbeit mehr herausnehmen als jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
abgelegene Standorte, in alten Gebäuden oder mit zu wenigen Parkplätzen.
kaum ein Mitarbeiter wohnt in der Nähe des Büros, sodass alle lange Fahrzeiten privat in Kauf nehmen müssen.
es gibt zwar theoretisch so viel Homeoffice, wie man möchte. aber am Ende entscheidet der Vorgesetzte darüber und momentan dominiert noch die Büropflicht an 4 Tagen in der Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch die abgelegenen Standorte sind die Arbeitsplätze nicht oder schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, sodass jeder Mitarbeiter mit dem PKW zur Arbeit kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt für neue Mitarbeiter, solange diese nicht vorher als Studenten bei Avacon waren. Dann wird bekommt man eine Gehaltsstufe weniger, als seine Kollegen auf derselben Position.
Image
Kaum jemand kennt Avacon und wenn, dann wird der Energieversorger wie alle anderen Energiekonzerne behandelt, d.h. es gibt Widerstand gegen Bauvorhaben und die Energiewende.
Karriere/Weiterbildung
Man kann seine eigenen Weiterbildungswünsche einbringen und mit dem Vorgesetzten absprechen. Ansonsten gibt es Standardprogramme an denen man teilnehmen kann.