1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Sehr gewöhnungsbedürftiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck, Kollegen in die Erschöpfung getrieben zu sehen, sehr schlechte Managemententscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Leader extern suchen und nichtmehr nachweislich unpassende Kandidaten in Rollen heben die zu groß für sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, suboptimale Mitarbeiterführung, regelmäßige Layoffs
Image
Kunden legen schon mal auf
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit wird erwartet, es gibt auch regelmäßige Anrufe ausserhalb normaler Officezeiten um das klarzustellen. Wer nicht hingeht, kriegt gleich mal ein Gespräch. Elternzeit wird genutzt um prestige Projekte abgeben zu müssen und später wird einem vorgeworfen es nicht drauf zu haben. Homeoffice is der Albtraum der Firma. Am besten 12h am Tag im Office und nachher noch telefonisch Erreichbar, weil man es nicht drauf hatte unter Tag seine Infos zu sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wenn eine Expertise/ Kraft gebraucht wird, wird sie eingekauft und nachher wieder rausgeworfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen vorhanden, intern egal
Kollegenzusammenhalt
0, jeder schaut auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur im Führungskreis
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Leute als Vorgesetzte die woanders einfach aussortiert geworden wären. Toxic Leadership. Wer seine Ziele erreicht, dessen Ziele sind zu niedrig gesteckt worden, wurde mir mal gesagt. Es werden bewusst unerreichbare Ziele gesteckt, welche man unter Druck akzeptieren muss um sie sich dann später vorwerfen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Interessante Aufgaben
Ist ok, meistens sehr R&D getrieben, dadurch oft am Markt vorbei (aber technisch hoch interessant:-))
Kommunikation
Gleichberechtigung
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