AVAL 

AG

Bewertungen

Work-Life-Balance

Die Anforderungen sind schon hoch.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Bereich wird intern wie extern viel für die Mitarbeiter gemacht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das liegt nicht zu 100% in der Macht des Arbeitgebers.

Vorgesetztenverhalten

Immer höflich, immer professionell.

Kommunikation

Immer professionell und ergebnisorientiert.

Interessante Aufgaben

Gerade die Projektarbeit war immer spannend.

Arbeitsatmosphäre

Das dynamische Team und die damit verbundene angenehme Arbeitsatmosphäre erfüllt mich und meine Arbeit täglich mit Freude.

Image

Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Urlaubstage können relativ spontan genommen werden. Ebenso ist die Einteilung der wöchentlichen Arbeitszeiten verhältnismäßig flexibel. Voller Einsatz ist erwünscht. Man sollte bereit sein, Überstunden zu gegebenen Zeiten leisten zu können. Diese werden als freie Tage zeitnah vergütet!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen des Einzelnen werden zu 99% befürwortet und gefördert!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir alle im Team achten beruflich sowie privat auf unsere geliebte Umwelt!

Kollegenzusammenhalt

Wir sehen uns nicht nur als Team oder Arbeitskollegen, sondern als große Familie, die das selbe Ziel verfolgt. Einer hilft den Anderen. Vertrauen und Zusammenhalt sind die Basis dafür.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen alt- und jung belebt die Geschäfte des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Das familiäre Arbeitsumfeld bietet eine angenehm flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Laptop/ PC und Handy werden vorausgesetzt. Wenn man im Homeoffice arbeitet, soll man eine gute Internetverbindung haben!

Kommunikation

Wir haben unterschiedlichste Kommunikationswege online und offline, was eine schnelle und direkte Kommunikation ermöglicht. Ehrlichkeit und Transparenz ist hier sehr wichtig.

Gleichberechtigung

Frauen, Diverse und Männer, Geimpfte und nicht Nicht-Geimpfte, dunkle oder helle Hauttypen: Alle werden auf allen Ebenen absolut gleich berechtigt.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig, bunt und interessant. Dennoch gehören zu jedem Business auch Aufgaben, die für den einen nicht so interessant sind. Hier gilt: So wie Du eine Sache machst, so machst du jede Sache.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind motiviert und unterstützen sich gegenseitig. Der Arbeitgeber achtet auf die Kollegen und geht individuell auf Bedürfnisse ein, ohne aber jemanden zu bevorzugen oder einzelne Vorteile zu vergeben.

Image

Die Mitarbeiter verhalten sich familiär und das Image passt mit dem privaten Austausch untereinander überein, da Anliegen offen kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Die Kollgenen und Vorgesetzten sind auf der einen Seite Geschäftspartner, aber auch privat teilen wir die selben Interessen und können in langen Gesprächen viel voneinander lernen. Eine strikte Trennung von Beruf und Arbeit ist nicht nötig.

Karriere/Weiterbildung

Ich erhalte die nötige Weiterbildung im Bereich Finazen und Vertrieb. Mir ist die Möglichkeit geboten immer weiter aufzusteigen und beruflich sowie persönlich über mich hinaus zu wachsen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sehr viel online passiert, wird kein Sprit verbraucht. Auch auf Papier wird meist verzichtet. Der Stromverbrauch der Mitarbeiter, unterscheidet sich nicht von anderen Arbeitgebern.

Kollegenzusammenhalt

Da jeder für jeden das beste will, verhält sich jeder solidarisch und macht seine Arbeit um sich unereinander nicht aufzuhalten, sondern voran zu bringen. Die ehrliche Kommunikation bringt uns hier in eine Situation des Zusammenhaltes und Vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier genauso gesehen wie jüngere Kollegen. Jeder wertvolle Beitrag ist wichtig, egal wer diesen leistet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und verlässlich. Sie treten Respektvoll gegenüber den Mitarbeitern auf und es ist eine klare offene Kommunikation möglich.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist jeder top ausgerüstet und jeder erhält alle Mittel, um seine Aarbeit bestmöglich ausführen zu können.

Kommunikation

Es wird klar kommunieziert was verlangt wird und welche positiven, aber auch negativen Folgen aus bestimmten Handeln resultieren. Eine ehrliche und vertrauliche Basis ist hier die Grundvoraussetzung.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleihermaßen anerkannt und ernst genommen. Falls jemand besondere Aufmerksamkeit benötigt, steht ihm diese zu, ohne das jemand anderes dadruch einen Nachteil erfährt.

Interessante Aufgaben

Ich wachse an Herausforderungen und darf mein Potential ausschöpfen. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und ich kann diesen aktiv mit gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt, dass wir in unserem Arbeitgeber eine ganzheitliche und teamorientierte Führungskraft haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine ein.

Arbeitsatmosphäre

Wir gehen ehrlich und transparent miteinander um. Es herrscht Disziplin und Ordnung.

Image

Das Unternehmen hat durch die langjährigen Erfahrungen sowie die wirtschaftlichen Erfolge ein hervorragendes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist zu 100% ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Uns werden enorm große Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten geboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind mitunter dieser Kriterien ins Team geholt worden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind wie eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist rücksichtsvoll.

Vorgesetztenverhalten

Wir bekommen Hilfestellung sowie eine ausgezeichnete Ausbildung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine angenehme Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unser Steckenpferd. Diese ist auch ein wesentlicher Teil unserer Ausbildung.

Gleichberechtigung

Unser Team begegnet sich in Augenhöhe und partnerschaftlich.

Interessante Aufgaben

Unsere Aufgaben sind vielfältig, interessant und lehrreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik mit seinem kompetenten IT-Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung, die Courtageabbrechnung, die Strukturen, die Ausbildung usw.

Verbesserungsvorschläge

Nichts versprechen, was man nicht halten kann, mehr Zeit für Einarbeitung, klare Verträge und Vereinbarungen usw.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr schlecht, was wohl an der Geschäftsleitung liegt.

Image

Außen Hui innen Pfui.(Außer IT)

Kollegenzusammenhalt

Ständig wechselndes Personal im Innen und Außendienst.

Vorgesetztenverhalten

Es ist unverantwortlich, einem künftigen Mitarbeiter und dessen Frau so anzulügen, was das Potenzial der Firma AVAL AG betrifft. Meinem Vorgänger ist es genau so ergangen und ich durfte dessen offene Aufgaben erledigen und das ohne Einarbeitung und Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Keine Einarbeitung, falsche Versprechungen, Leads ohne Anruferlaubnis, kein Konzept.

Kommunikation

E-Mails an die Geschäftsleitung werden kaum gelesen oder mit einer Verzögerung von mehreren Tagen beantwortet.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ganzheitliches Vermögensmanagement mit System finde ich sehr gut.