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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist selbstüberzeugt und duldet keine Götter neben sich....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Avallon GmbH in Aurich als Datenschutz-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Halt die üblichen Fragen nach dem Lebenslauf und sozialen Umfeld.
- Auch wieder das zu erwartende Fragespiel. Wobei ein befristeter Vertrag halt ein befristeter Vertrag ist und daher klar ist das es kein Dauervertrag sein wird.
- Fachfragen die eigentlich keine sind. Wer als Kind schon den grinsenden Onkel nicht mochte mit den komischen Fragespielen wird hier wieder fündig. Es gibt klare Auslegungen von vorgaben im Datenschutz und das ganze ist halt kein Wunschkonzert. Das man hier meint "kommt ja auch immer auf den verhältnismäßigen Aufwand an...." ändert nichts an der Tatsache das die Verarbietung eine Rechtsgrundlage braucht nach Art. 6 und eine Rechenschaftspflicht nach Art. 5 besteht und die Daten einer Zweckbindung unterliegen. Die Zweckbindung irgendwie dann durch Taschenspielertricks zu erweitern zeugt eher von Halbwissen als von Fachkunde, aber sei es drum. Wahrscheinlich macht man Datenschutzfolgeabschätzungen mit dem Werfen von Hühnerbriefen. Das man seinen Newsletter "Ritterbrief" nennt sagt ja schon einiges aus.... aber das ist ein anderes Thema..... Gehaltstechnisch ist man weit vom Markt entfernt....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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