Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Extrem nettes Team
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Immer weiter so
Freundliche und offene Atmosphäre
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert
Ehrlicher und offener Umgang miteinander
Respektvoller Umgang unabhängig von Alter egal ob jung oder alt
Klare Kommunikation, auch Probleme können angesprochen werden Regelmäßiger Austausch mit dem Geschäftsführer
Wird völlig selbstverständlich auch von der Geschäftsführung vorgelebt.
Vielfältige Möglichkeiten und Berücksichtigung der eigenen Wünsche
Die technischen Notwendigkeiten wurden schnell bereitgestellt. Es wird auf die Einhaltung des Abstands geachtet und es halten sich nie mehr als 4 Leute im gleichen Raum auf
nichts
Sehe keinen Verbesserungsbedarf. Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und man wird zu nichts gezwungen
Jeder kann mit jedem zusammenarbeiten
Die Mitarbeiter reden durchweg positiv über avameo und ich teile diese Ansicht
Genau richtig. Man lernt stänig Neues. Man ist geforedert aber nicht überfordert
Lernen gehört hier zum Alltagsgeschäft. Die Themen sind hochaktuell und Wissen wird untereinander geteilt. Das Erwerben von Zertifikaten wird stark gefördert
Gehalt wird fair vergeben und Aufstiegschancen im Vorraus offen gelegt
Es wird gefördert zu entfernten Termin mit der Bahn zu reisen und es wird strikt auf Mülltrennung geachtet
Bei Problemen wird engagiert versucht einander zu helfen
Derzeit haben wir keine älteren Kollegen, aber ich bin mir sicher, dass auch diese mit einem besonderen Respekt behandelt werden
es herrscht eine flache Hierarchie und der Firmenchef führt Diskussionen unvoreingenommen
Brilliante Lage am Stadtrand, daurch sehr ruhig. Die Technik ist up-to-Date und das Equipment ist höhenverstellbar.
Auch bei schwierigen Themen wird alles offen kommuniziert
meiner Ansicht nach werden die Frauen hier Respektiert und haben die gleichen Auftiegschancen wie Männer
avameo ist eine Consulting-Firma und die Consultants können sich ihre Projekt in der Regel selbst aussuchen
Jeder wird wertgeschätzt und erfährt, dass es auf ihn ankommt. Das führt zu Erfolg, den alle teilen.
Auch Kritik wird direkt weitergegeben. Man kann sich darauf verlassen, dass sich danach etwas tut.
Das würde ich dem Arbeitgeber direkt sagen mit der Gewissheit, dass es gehört und umgesetzt wird.
Unterschiedlichste Persönlichkeiten verfolgen mit Leidenschaft eine gemeinsame Idee. Wir vertrauen uns, lachen zusammen, denken nach, arbeiten hart, machen Fehler und lernen daraus. Dabei kommt es auf jeden an. Das schweißt zusammen.
Ich bin stolz, bei avameo zu arbeiten und avameo ist stolz, dass ich mit an Bord bin.
Hierzu hat jeder seine eigene Vorstellung. Bei avameo wird darauf eingegangen mit dem Ziel, dass jeder gerne zur Arbeit geht. Bisher wurde für jede Lebenssituation eine passende Lösung gefunden.
Wie gesagt: die Türen sind immer offen. Es wird darauf geachtet, dass wir uns stetig weiterbilden, um in der Karriere-Entwicklung nicht stehen zu bleiben. Fortbildungsangebote werden aktiv vorgeschlagen und das Erlangen von Zertifikaten und Zusatzqualifikationen unterstützt.
Eine transparentes Gehaltsmodell bietet die Möglichkeit, bei hoher Leistung überdurchschnittlich viel zu verdienen. Zusätzlich gibt es ein Bonusprogramm
und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, die über den gesetzlich vorgeschriebenen Sätzen liegen. Mobile Massage im Büro hat schon manche Verspannung im Nacken gelöst.
Bei dem Ziel, ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein zu leben, geben wir uns gegenseitig stets neue Anregungen. Das Thema wird in unternehmerische Entscheidungen einbezogen und hat einen hohen Stellenwert.
Hier arbeitet keiner alleine vor sich hin. Wissen wird geteilt: Wer bei einer Fortbildung war, gibt die neuen Erkenntnisse in einem internen Vortrag weiter. Und wer Hilfe braucht, bekommt diese von jedem Kollegen, beruflich und privat.
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen. Dabei meint "jung" nicht das Geburtsjahr. Alter spielt keine Rolle. Was zählt ist Erfahrung, die wir miteinander teilen.
Bei unserer flachen Hierarchie klingt der Begriff "Vorgesetzter" seltsam. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und alle werden mit ins Boot geholt. Wir profitieren von dem Wissen oder dem Netzwerk unseres Geschäftsführers.
Wir haben ein schönes und modernes neues Büro auf dem Campus der Hochschule Rhein-Main.
Die Türen sind für jeden immer offen und über es besteht hohe Transparenz über unsere Geschäftsprozesse. Ein permanenter Austausch untereinander wird durch regelmäßige Treffen aktiv unterstützt. Dabei sind Anregungen und Kritik jederzeit willkommen und werden in neue Überlegungen einbezogen. Der vertrauensvolle Umgang miteinander ist von freundschaftlichem Ton und hoher Wertschätzung geprägt.
selbstverständlich!
Bei zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten in ganz Deutschland und der derzeitigen Marktsituation kann auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter in hohem Maße eingegangen werden. Für jeden wird das Thema und Projekt gesucht, für das er brennt und das ihn weiterbringt - und das immer wieder aufs Neue, denn die Entwicklung geht immer weiter.
Zu viel, ich nenne nur ein paar: extrem guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern so wie den Führungskräften. Eine extrem entspannte Arbeitsumgebung. Flexible Arbeitszeiten (kann individuell angepasst werden, bei mir z.B. Montags erst um 12 Uhr mittags Arbeitsbeginn, dauerhaft).
Gab es für mich nichts...
Weiter machen wie bisher!
Unglaublich nett und hilfsbereit
nichts
Super offene Atmosphäre.
Nichts
Abwechslungsreiche Tätigkeitspfelder unterstützung bei erlernung neuer Technologien durch Coding Dojos. Es ist ein sehr gutes Aufstrebendes Beratungsunternehmen.
Nichts
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, macht weiter so!
Freundliches miteinander Kollegen zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig bei anfallenden Problemen
Seht gut!
Das Vorgesetztverhalten ist perfekt.
Das kommt immer auf den Mitarbeiter darauf an, jedoch ist dies kein Problem. Mitarbeiter können interessante Aufgaben bekommen.
Die konsistente und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, sowie die grundliegende Ethik.
Dass er wahscheinlich kein Trainingscenter in Brasilien aufmachen will...
Da ich jederzeit meine Vorschläge einbringen konnte, kann ich hier nicht viel schreiben. Außer vielleicht, dass die Avameo GmbH hier bei ir in Brasilien ein Trainingscenter aufmachen könnte.
Grundsätzlich wurde immer Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt, damit man sich auf seine Arbeit konzentrieren kann und sich nicht mit unnötigem Ärger aufhalten muss.
Alles ist konsistent!
Dem Unternehmen geht es gut, wenn es seinen Bestandteilen gut geht. Die wichtigsten Bestandteile sind die Mitarbeiter.
Wenn ein Mitarbeiter wachsen möchte, wächst mit ihm das Unternehmen. Ich wurde immer entsprechend unterstützt und gefördert.
Es wurde pünktlich gezahlt, und wenn es im Rahmen der Startup Phase Probleme gab, wurden die offen und lösungsorientiert kommuniziert.
Weiterhin gabe es einige Benefits, die mich privat entlasteten.
Da das Unternehmen mit einem Fuß fest in der Zukunft steht, gehört ein verantwortungsvoller Umgang mit der Umgebung und den Ressourcen fest zur Unternehmensetik.
Wenn man vorwärts will, müssen alle an einem Strang ziehen. Das hat jeder begriffen, verinnerlicht und kann es anwenden.
Ich hatte weder ältere Kollegen, noch Langjährige. Deshalb möchte ich hier gerne auf den Punkt "Gleichberechtigung" verweisen.
Immer tadellos!
Im Rahmen der Möglichkeiten wurde stets Wert auf gutes Arbeitsmaterial gelegt, um Reibungsverluste so gering wie möglich zu halten.
Das Unternehmen ist in der IT Branche, Kommunikation ist quasi immanent und gehört zur Unternehmenskultur.
Es zählt die Freude, die jeder mitbringt, nicht worin sie verpackt ist.
Das liegt an jedem selber. Im Rahmen der Möglichkeiten kann man sich immer interessante herausforderungen suchen und ich wurde immer voll unterstützt.