3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Leihfirma, wo nichts funktioniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Abrechnung wird immer später gezahlt als vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Keine angemessene Arbeitskleidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Idiotische Bewertung lässt auf Fach- und Sozialkompetenz der Bewerber schließen- nein Danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TAUDICKE Nervenstränge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich mit diesem Pack rumärgern müssen...
Verbesserungsvorschläge
Einen guten Sicherheitsdienst und die Entscheidungsfreiheit Pfefferspray bei unangenehmen Gesprächsverläufen anzuwenden!
Image
Kritik ist wertvoll, solange sie sachlich u. konstruktiv ist. Allerdings wird in den vorherigen 2 Bewertungen nicht ein Kritikfaktor bzw. Sachverhalt erwähnt. Arbeitsscheue Mitbürger wurden vom Amt zur Vorstellung geladen und haben KEINEN Bock früh aufzustehen, auf Arbeit bei Wind und Wetter pünktlich zu erscheinen mit dem Pflichtbewußtsein einen 8h Tag erfolgreich zu absolvieren. Welche Gehaltsvorstellungen haben Menschen, die keinen o. schlechten Schulabschluß mit dazugehöriger analogen Berufsausbildung besitzen? Leider kapieren diese Damen und Herren nicht, dass es eine Chance für sie darstellt ein wertvolles und geachtetes Mitglied der Gesellschaft zu sein. Ein erfülltes und damit zufriedenes Leben zu führen! ABER: Es bekommt jeder das, was er verdient! Ich kenne weder die Mitarbeiter noch Vermittler des Unternehmens noch bin ich in dieser Branche tätig. Ich arbeite eine 50h/Woche u. die Art und Weise der Bewertungen haben mich sehr aufgeregt, so dass ich meine Meinungsfreiheit gebrauche..Ich habe es satt, faulen, ungebildeten und meist dicken (disziplin- und maßlos- Ausnahme die WIRKLICH Kranken), ungepflegten Nassauern das Leben zu finanzieren! Schämt Euch!
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Wurde bereits erfolgreich mit Hartz iV gemeistert! Wird eine Karriere über mehrere Generationen!! Karrieren werden nicht geschenkt, das muss hart erarbeitet werden. Ist etwas für Menschen, die arbeiten und gern an und über ihre Grenzen gehen. Da wird der Krankenschein nicht am dritten Tag eingereicht. Karrieremenschen sind Problemlöser!
Vorgesetztenverhalten
Bewertungen vorher jammerten ü. mangelndes Verständnis der G- Führer: Neuer Job --> neue Aufgabe, d.h. mit Elan, Ergeiz und hochmotivierter Herangehensweise! Probleme sollen gelöst und nicht gesucht werden! AV er ist VERMITTLER (sich mal mit der dt. Sprache vertraut machen-plötzlich wird vieles leichter) und nicht die Sozialhilfe!
Kommunikation
Die beiden vorherigen Bewertungen strotzen vor Fehlern in Re/ Gra.. da wird es mit der Karriere natürlich schwierig... Konstruktive Kritik fällt hier auch in ein Vakuum. Verbesserungsvorschläge sind aufgrund exorbitanter Mängel in Sprache, Rhetorik, Verständnis und Lösung komplexer Aufgaben, gestörten Selbstwahrnehmung, Überschätzung eig Fähigkeiten,
Gehalt/Benefits
Gehalt u. Benefits ist für diese Vertreter der Sozialleistungen konsumierenden Subkultur unangemessen. Sollen erstmal Leistung bringen und ihren Beitrag für das Bruttosozialprodukt stemmen. Bislang zahlen immer die anderen (die Bösen, die kein Verständnis haben! Diese Egoisten) Mitesser drückt man aus, sobald sie sichtbar werden...
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Arbeitgeber kann man weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Avance- Arbeitsvermittlung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Avance- Arbeitsvermittlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.