AVANCIS 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Durch geregelte Arbeitszeiten gut planbar

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen sich das Leben untereinander unnötig schwer.Ansonsten sehr gut.

Image

Keine Ahnung .

Work-Life-Balance

Top besser geht es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer ehrgeizig ist bekommt die Möglichkeiten und kann aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit gutes Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Logistik arbeiteten gegeneinander.Neid und Mißgunst waren an der Tagesordnung.Das änderte sich aber mit einer neuen Gruppenleiterin.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr korrekt.Auf das Alter wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

In der Logistik durch den Einsatz einer neuen Gruppenleiterin,auch wenn sie Backwarenverkäuferin ist,wurde das Verhältnis zwischen Arbeiter und Führungskraft wesentlich besser.Sie ist fachlich wie auch zwischenmenschlich sehr kompetent und fair.Könnten sich Führungskräfte aus anderen Abteilungen mal ein paar Anregungen von ihr holen und anwenden.Alles lief viel strukturierter,ruhiger und sachlicher ab.Selbst bei geringsten Anzeichen von Mobbing wurde reagiert.Es war ein tolles arbeiten mit ihr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird von keinen guten Aufstiegschancen geschrieben und im gleichen Atemzug von einer Backfachverkäuferin die bei Avancis Gruppenleiterin ist. Das ist schon erstaunlich das da von schlechten Aufstiegschancen und keiner Weiterbildung die rede ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konsequenz folgen nicht wirklich bzw. ungerecht.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele verschiedene Systeme mit denen die Abteilungen Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Respekt bekommt man, jedoch muss das auf Gegenseitigkeit beruhen. Die Wertschätzung könnte gesteigert werden.

Image

Läuft langsam an das die Öffentlichkeit von Avancis erfährt. Eventuell zu langsam.

Work-Life-Balance

Privaten Angelegenheiten und Erholungsphasen befindet sich im Gleichgewicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer daran wirklich Interessiert ist hat die Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr hoch geschrieben. Manchmal etwas zu hoch.

Kollegenzusammenhalt

Ein klarer Punkt von Gegenseitigkeit.

Vorgesetztenverhalten

So wie man andere Menschen behandelt, wird man auch selbst behandelt.

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig an guten Arbeitsbedingungen gearbeitet. Manchmal etwas zu kritisch was Routine Arbeiten erschweren kann.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer und Frauen verdienen annähernd das gleiche.
Hoher Frauenanteil auf jeder Ebene.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, jeden Tag neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nasenpolitik

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

dunkel und lärmintensiv

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entlassen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, Gesundheitsgefährdung

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft überdenken.
Vorgesetzte nach Beruf und Erfahrung einstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !

Arbeitsatmosphäre

Ohne Gruppenleiter läuft es in der Logistik ohne Probleme

Image

Versuchen immer wieder das Rad neu zu erfinden .

Industrie 4.0 verpennt

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, man bekommt nichts

Gehalt/Benefits

Wird viel versprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Führungskräfte sehen Fehler nicht ein, fühlen sich dadurch angegriffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wahr genommen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte - ohne jegliche Erfahrungen

Bäckereiverkäuferin -> Gruppenleiter Logistik
Das funktioniert einfach nicht

Arbeitsbedingungen

Gibt kostenlos Obst und Kaffee.
Auf Sicherheit wird gesetzt .

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Es geht nach Nase

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muß nicht für Mindeslohn auch Montage fahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die kommunikation im allgemeinem, die interne Infrastrukur zur Kommunikation basiert auf Rechnern und Servern von 2007/8, es gibt sogar noch Rechner mit WinXP!!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muß verbessert werden und auch das Grundgehalt für die Angestellten in der Produktion sollte auch mindestens 15€/h sein, im Moment 11,70€/h(ohne Zuschläge)

Image

Niemand kennt Avancis und dessen Produkte.

Vorgesetztenverhalten

Die welche die Arbeit machen, werden mal fix damit beauftragt, kann auch mal eben am Freitag Nachmittag passieren, auch wenn es selbst die Spätschicht nicht schaffen kann.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mit etwas Interesse und Bereitwiligkeit für die Teilnahme von Aufgaben auch ausserhalb des eigentlichen Tätigkeitsbereiches gibt es Bonusse.

Arbeitsatmosphäre

gute und offene Arbeitsatmosphäre mit guten Kollegen

Image

aufgrund der Kommunikation und Gehaltssituation + Lage eher ein mittelmäßiges Image

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Einzig die Lage in Torgau macht die WLB etwas schlechter.

Karriere/Weiterbildung

wenig Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

am unteren Rand der regulären Gehaltsbänder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma stellt Solarmodule her, daher klärt sich das Umweltbewusstsein von alleine

Kollegenzusammenhalt

Super Team und klasse Spirit

Umgang mit älteren Kollegen

da die Alterspyramide ihr maximum bei 48 hat ist der Anteil an älteren Kollegen hoch, die aufgrund ihrer Erfahrung und ihres guten Umgangs sehr gewertschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation + unterschiedliche private Ziele der GF sorgen für Chaos und schlechtes Verhalten

Arbeitsbedingungen

klimatisierte Büroräume und Produktionshallen. Arbeitskleidung wird gestellt und kostenlos gereinigt

Kommunikation

Gleichberechtigung

verhältnismäßig hoher Frauenanteil in der Firma in allen Ebenen

Interessante Aufgaben

extrem hohe Dynamik und ständig neuen Herausforderungen. Dies wird von den meisten MA als positiv gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Kreuz haben, das Scheitern einzugestehen und dem chinesischen Investor weitere Millionen zu ersparen

Arbeitsatmosphäre

Kein Plan - alles spontan

Image

Wer heute noch auf zu teure Dünnschichttechnologie bei Solarmodulen setzt, sollte einen Arztbesuch erwägen.

Karriere/Weiterbildung

Lippenbekenntnisse der Manager

Kollegenzusammenhalt

Das Team der Alternativlosen hält keinen Stressaus

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Ausstattung der Pausenräume (Kostenlos Kaffee/Tee/Obst in den Wintermonaten)
-Überstunden müssen nur gemacht werden für Schulungen oder Informationsveranstaltungen .
-Allen Negativen Punkten zu Trotz , es ist nicht Alles Schlecht ! Auch bei großen Weltkonzernen ist nicht alles Gold was glänzt !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Ungleichberechtigungen bei der Gehaltsgestaltung
-Betriebsrat der dem Arbeitgeber entspricht .
-Personalabteilung völlig Überfordert . Trotz großer Personalprobleme in der Linie , ziehen sich Bewerbungen Monatelang hin . Teilweise gibt es nicht mal Antwort auf Bewerbungen .
-Keine Wertschätzungen für geleistete Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

-Auswechselung der Management und eManagement Ebene . Viel zu Alte und eingefahrene Verfahrensweisen . Das Unternehmen braucht dringend Frischen Wind . Neuen Mitarbeitern wird teilweise sofort der Wind aus den Segeln genommen . Neue Ideen haben kein Platz bei dem Aktuellen Management .
-Anpassung der Gehälter an vergleichbare Industrien für die Mitarbeiter die die wirkliche Arbeit für das Unternehmen leisten .
-Vor allem sollte man den Mitarbeitern in der Linie nicht das Gefühl geben Menschen 2. Klasse zu sein .
- Über eine eigene Kantine sollte man mal nachdenken , da es nicht allen Mitarbeitern möglich ist das Werksgelände zu verlassen um Essen zu gehen .
- Stromtankstellen für E - Autos auf dem Firmenparkplatz mit eigens Produzierten Strom fehlen Völlig . Das Können Konkurrenz Unternehmen besser !

Arbeitsatmosphäre

War vor einigen Jahren bedeutend besser . Arbeitsbelastungen werden immer höher . Mit geringster Personalbesetzung wird versucht zu Forschen und gleichzeitig Volumenproduktion zu fahren . Zum Teil alles in Handarbeit . Das geht zu lasten der Mitarbeiter in der Linie .

Image

Man versucht das Image zu verbessern . Jedoch gelingt das nur bedingt .
Große Qualitätsprobleme bei Zulieferfirmen , was das Image nicht besser werden lässt .

Work-Life-Balance

Durch die Abschaffung des 4 Schicht Systems auf 3 Schichten hat man ein deutlich besseres Life Balance Verhältnis geschaffen . Allerdings die Kehrseite ist das geringere Gehalt durch geringere Schichtzulagen . Geschäftsführung und Betriebsrat rühmt sich zwar mit dem Ausgleich des Gehaltes durch Erhöhung des Levelsystems, allerdings würden viele Mitarbeiter ohne den Ausgleich weit unter Mindestlohn verdienen.

Gleitzeit und Home Office in der Ingenieurs Ebene .

Karriere/Weiterbildung

In der Karriereleiter kann man nur steigen wenn dem Management wortwörtlich in den Ar... kriecht . Fachliche Qualifikationen oder Kompetenzen werden nicht anerkannt .

Gehalt/Benefits

Sehr Ungerechte Gehaltsverteilungen unter den Mitarbeitern . Betriebsjahre oder Aufgabenfelder werden nicht berücksichtigt . Neue Mitarbeiter bekommen zum Teil genauso viel oder mehr Gehalt als ein Mitarbeiter der 10 Jahre für das Unternehmen Tätig ist .
Durch ein "Modernes" Levelsystem gibt man den Mitarbeitern die Möglichkeit ihr Gehalt zu steigern . Einige Mitarbeiter bekommen dadurch das sie sich in anderen Abteilungen Qualifizieren auch bedeutend mehr Gehalt . Diese Möglichkeit haben aber Mitarbeiter oder Teamleiter nicht , die in Ihrer eigenen Abteilung aufgrund von Personalproblemen oder des großen Tätigkeitsfeldes sehr Eingespannt sind .
Durch das Levelsystem stehen die Mitarbeiter unter hohem Leistungsdruck .
Deswegen ist der Unmut unter den Kollegen teilweise sehr Hoch .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar Versucht durch Verschiedene Programme Umweltbewusst zu sein . Allerdings scheitert es meist an der Umsetzung durch Bürokratie oder Geld .

Kollegenzusammenhalt

War auch vor einigen Jahren viel Besser . Leidet aber auch aufgrund der Hohen Arbeitsbelastung und zum Teil wegen der ungerecht verteilten Arbeitsaufgaben unter den einzelnen Abteilungen .

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut . Hängt ein wenig vom Vorgesetzten ab .
Körperlich anstrengende Arbeit wird soweit es möglich ist , von älteren Kollegen fern gehalten .

Vorgesetztenverhalten

Die Diziplinarisch Vorgesetzten z.B. Schichtleiter lassen ihre Mitarbeiter an der Belastungsgrenze Arbeiten, nur um den Weisungen der Managementebene entsprechen zu können. Ein "Nein können wir nicht " aufgrund der Personalproblematik kennen die Vorgesetzen nicht .

Die Fachlich Vorgesetzten z.B. Teamleiter versuchen den Hohen Arbeitsaufwand so gut es geht abzufedern um den Kollegen in der Linie Arbeit abzunehmen . Ohne einigen Teamleitern und erfahrenen Kollegen wäre das Unternehmen Verloren !

Arbeitsbedingungen

In der Linie Selbst recht Laut , Gehörschutz wird gestellt . Allerdings 8 Stunden Arbeiten mit Gehörschutz ist nicht möglich . Der Lärmschutz der einzelnen Bedienerarbeitsplätze ist stark Verbesserungswürdig . PC Bildschirme in der Linie Veraltet , dies macht sich mit Augenproblemen bemerkbar .

Kommunikation

Gleichberechtigung

In der Linie selbst recht geringer Frauenanteil . Gleichberechtigung ist aber definitiv gegeben .

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich in der einzelnen Abteilung ist recht umfangreich . Aufgaben sind zum Teil aber recht Interessant .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständigkeit trifft High-Tech. Internationale Ausrichtung. R&D und Produktion. Weltmarktführer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage in Torgau ist für Großstädter nicht ideal.

Verbesserungsvorschläge

Wenn interne Kommunikation und Transparenz erhöht werden, ist das eine runde Sache.

Arbeitsatmosphäre

abhängig vom Arbeitsbereich stressig oder entspannt

Image

Firma ist unbekannt, dafür dass es tolle high-tech Produkte entwickelt und herstellt und weltweit tätig ist.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Familie wird groß geschrieben. Arbeitsvolumen vor allem im internationalen Umfeld ist sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind möglich, aber es fehlt an Transparenz.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind moderat aber die Firma arbeitet an der Einführung verschiedener Sozialleistungen bzw. Lebensqualität erhöhenden Maßnahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

starker Teamzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hoher Anteil von Kollegen im mittleren Alter. Volle Einbindung. Wissen und Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben sind realistisch. Mitarbeiterführung ist größtenteils partizipativ.

Arbeitsbedingungen

keine Beanstandungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, aber insgesamt geringer Frauenanteil. Kann aber auch am Technologieumfeld liegen. Frauen und Männer werden gleichermaßen gefördert.

Interessante Aufgaben

durch die Firmengröße gibt es flache Hierarchien und viel Platz zum Austoben im jeweiligen Fachbereich.