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AVANCIS GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    23.076923076923%
    Gut (14)
    35.897435897436%
    Befriedigend (11)
    28.205128205128%
    Genügend (5)
    12.820512820513%
    3,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (1)
    100%
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    3,67

Arbeitgeber stellen sich vor

AVANCIS GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,67 Azubis
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War vor einigen Jahren bedeutend besser . Arbeitsbelastungen werden immer höher . Mit geringster Personalbesetzung wird versucht zu Forschen und gleichzeitig Volumenproduktion zu fahren . Zum Teil alles in Handarbeit . Das geht zu lasten der Mitarbeiter in der Linie .

Vorgesetztenverhalten

Die Diziplinarisch Vorgesetzten z.B. Schichtleiter lassen ihre Mitarbeiter an der Belastungsgrenze Arbeiten, nur um den Weisungen der Managementebene entsprechen zu können. Ein "Nein können wir nicht " aufgrund der Personalproblematik kennen die Vorgesetzen nicht .

Die Fachlich Vorgesetzten z.B. Teamleiter versuchen den Hohen Arbeitsaufwand so gut es geht abzufedern um den Kollegen in der Linie Arbeit abzunehmen . Ohne einigen Teamleitern und erfahrenen Kollegen wäre das Unternehmen Verloren !

Kollegenzusammenhalt

War auch vor einigen Jahren viel Besser . Leidet aber auch aufgrund der Hohen Arbeitsbelastung und zum Teil wegen der ungerecht verteilten Arbeitsaufgaben unter den einzelnen Abteilungen .

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich in der einzelnen Abteilung ist recht umfangreich . Aufgaben sind zum Teil aber recht Interessant .

Kommunikation

Den Mitarbeitern in der Linie wird nur das nötigste Kommuniziert . Schichtleiter sind recht gut informiert , geben aber wichtige Infos teilweise nicht weiter . Zur Ingenieurs bzw. Management Ebene besteht so gut wie keine Kommunikation zur Linie . Lediglich wenn es Probleme gab oder etwas falsch gelaufen ist . dann hat man "sehr Guten Kontakt" zum Management !

Gleichberechtigung

In der Linie selbst recht geringer Frauenanteil . Gleichberechtigung ist aber definitiv gegeben .

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut . Hängt ein wenig vom Vorgesetzten ab .
Körperlich anstrengende Arbeit wird soweit es möglich ist , von älteren Kollegen fern gehalten .

Karriere / Weiterbildung

In der Karriereleiter kann man nur steigen wenn dem Management wortwörtlich in den Ar... kriecht . Fachliche Qualifikationen oder Kompetenzen werden nicht anerkannt .

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr Ungerechte Gehaltsverteilungen unter den Mitarbeitern . Betriebsjahre oder Aufgabenfelder werden nicht berücksichtigt . Neue Mitarbeiter bekommen zum Teil genauso viel oder mehr Gehalt als ein Mitarbeiter der 10 Jahre für das Unternehmen Tätig ist .
Durch ein "Modernes" Levelsystem gibt man den Mitarbeitern die Möglichkeit ihr Gehalt zu steigern . Einige Mitarbeiter bekommen dadurch das sie sich in anderen Abteilungen Qualifizieren auch bedeutend mehr Gehalt . Diese Möglichkeit haben aber Mitarbeiter oder Teamleiter nicht , die in Ihrer eigenen Abteilung aufgrund von Personalproblemen oder des großen Tätigkeitsfeldes sehr Eingespannt sind .
Durch das Levelsystem stehen die Mitarbeiter unter hohem Leistungsdruck .
Deswegen ist der Unmut unter den Kollegen teilweise sehr Hoch .

Arbeitsbedingungen

In der Linie Selbst recht Laut , Gehörschutz wird gestellt . Allerdings 8 Stunden Arbeiten mit Gehörschutz ist nicht möglich . Der Lärmschutz der einzelnen Bedienerarbeitsplätze ist stark Verbesserungswürdig . PC Bildschirme in der Linie Veraltet , dies macht sich mit Augenproblemen bemerkbar .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zwar Versucht durch Verschiedene Programme Umweltbewusst zu sein . Allerdings scheitert es meist an der Umsetzung durch Bürokratie oder Geld .

Work-Life-Balance

Durch die Abschaffung des 4 Schicht Systems auf 3 Schichten hat man ein deutlich besseres Life Balance Verhältnis geschaffen . Allerdings die Kehrseite ist das geringere Gehalt durch geringere Schichtzulagen . Geschäftsführung und Betriebsrat rühmt sich zwar mit dem Ausgleich des Gehaltes durch Erhöhung des Levelsystems, allerdings würden viele Mitarbeiter ohne den Ausgleich weit unter Mindestlohn verdienen.

Gleitzeit und Home Office in der Ingenieurs Ebene .

Image

Man versucht das Image zu verbessern . Jedoch gelingt das nur bedingt .
Große Qualitätsprobleme bei Zulieferfirmen , was das Image nicht besser werden lässt .

Verbesserungsvorschläge

  • -Auswechselung der Management und eManagement Ebene . Viel zu Alte und eingefahrene Verfahrensweisen . Das Unternehmen braucht dringend Frischen Wind . Neuen Mitarbeitern wird teilweise sofort der Wind aus den Segeln genommen . Neue Ideen haben kein Platz bei dem Aktuellen Management . -Anpassung der Gehälter an vergleichbare Industrien für die Mitarbeiter die die wirkliche Arbeit für das Unternehmen leisten . -Vor allem sollte man den Mitarbeitern in der Linie nicht das Gefühl geben Menschen 2. Klasse zu sein .
  • Über eine eigene Kantine sollte man mal nachdenken , da es nicht allen Mitarbeitern möglich ist das Werksgelände zu verlassen um Essen zu gehen .
  • Stromtankstellen für E - Autos auf dem Firmenparkplatz mit eigens Produzierten Strom fehlen Völlig . Das Können Konkurrenz Unternehmen besser !

Pro

-Ausstattung der Pausenräume (Kostenlos Kaffee/Tee/Obst in den Wintermonaten)
-Überstunden müssen nur gemacht werden für Schulungen oder Informationsveranstaltungen .
-Allen Negativen Punkten zu Trotz , es ist nicht Alles Schlecht ! Auch bei großen Weltkonzernen ist nicht alles Gold was glänzt !

Contra

-Ungleichberechtigungen bei der Gehaltsgestaltung
-Betriebsrat der dem Arbeitgeber entspricht .
-Personalabteilung völlig Überfordert . Trotz großer Personalprobleme in der Linie , ziehen sich Bewerbungen Monatelang hin . Teilweise gibt es nicht mal Antwort auf Bewerbungen .
-Keine Wertschätzungen für geleistete Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AVANCIS GmbH
  • Stadt
    Torgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre durchaus kritischen Anmerkungen. Wir denken, dass einige der Punkte, die Sie ansprechen, inhaltlich nicht korrekt und faktenbasiert sind. Wir wären dankbar über die von Ihnen identifizierten Verbesserungspotentiale zu sprechen. Gerne möchten wir als HR Ihnen in einem vertraulichen Gespräch zuhören und mögliche Anpassungen vornehmen.

Daniel Zinner
Head of HR

  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

abhängig vom Arbeitsbereich stressig oder entspannt

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben sind realistisch. Mitarbeiterführung ist größtenteils partizipativ.

Kollegenzusammenhalt

starker Teamzusammenhalt

Interessante Aufgaben

durch die Firmengröße gibt es flache Hierarchien und viel Platz zum Austoben im jeweiligen Fachbereich.

Kommunikation

Transparenz und Kommunikation sind verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, aber insgesamt geringer Frauenanteil. Kann aber auch am Technologieumfeld liegen. Frauen und Männer werden gleichermaßen gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

hoher Anteil von Kollegen im mittleren Alter. Volle Einbindung. Wissen und Erfahrung wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind möglich, aber es fehlt an Transparenz.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind moderat aber die Firma arbeitet an der Einführung verschiedener Sozialleistungen bzw. Lebensqualität erhöhenden Maßnahmen

Arbeitsbedingungen

keine Beanstandungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Familie wird groß geschrieben. Arbeitsvolumen vor allem im internationalen Umfeld ist sehr hoch.

Image

Firma ist unbekannt, dafür dass es tolle high-tech Produkte entwickelt und herstellt und weltweit tätig ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn interne Kommunikation und Transparenz erhöht werden, ist das eine runde Sache.

Pro

Bodenständigkeit trifft High-Tech. Internationale Ausrichtung. R&D und Produktion. Weltmarktführer.

Contra

Die Lage in Torgau ist für Großstädter nicht ideal.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AVANCIS GmbH
  • Stadt
    Torgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gehr zwar manchmal etwas drunter und drüber, aber ansonsten ist es ein tolles Arbeiten gewesen.
Der Betriebsrat ist kontra Arbeitnehmer. Keine Durchsetzungskraft, zumindest seit Jahren mit dem jetzigen Vorgesetzten. Es muss da etwas passieren.

Vorgesetztenverhalten

Leicht beeinflussbar. In allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Ist in manchen Schichten wie Bandenbildung, aber vorn herum immer ganz freundlich und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Wenn man es so sieht, gibt es sehr interessante Herausforderungen,aber man sollte das auch wollen.
Mache Ing.,Techn. oder ander erfundene Stellen sind einfach nur da um ihr Geld zubekommen.

Kommunikation

Da müssten sich einige mal eine Scheibe abschneiden,insbesondere der sogenante Betriebsrat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Karriere / Weiterbildung

Es geht nach Nase.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie schon gesagt. Es sollte eine Gerechte Entlohnung geben. Insbesondere für die die wirklich das Produkt produzieren und sich nicht verplanen.
Lager und Prodoktionsangestellte sind knapp über Mindestlohn Niveau.
Manche Ing. Techn. Dr. und die die es gern sein wollen,
sind einfach nur überbezahlt . Sie sollten nach Leistung bezahlt werden,dann würde auch vielleich das Produkt verbessert werden.

Work-Life-Balance

Woanders ist es Schlimmer.

Image

Na läuft würde ich grob sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell auch mal die Mitarbeiter an den Maschinen befragen ,was sie anders machen würden. Das vier Augengespräch wird nicht gesucht. Das manche Stellen im oberen Bereich einfach überflüssig sind. Bitte überdenken.

Pro

Das Programm was dem Mitarbeiter geboten wird.

Contra

Wie gesagt,man wird nicht erhört.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AVANCIS GmbH
  • Stadt
    Torgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    23.076923076923%
    Gut (14)
    35.897435897436%
    Befriedigend (11)
    28.205128205128%
    Genügend (5)
    12.820512820513%
    3,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

AVANCIS GmbH & Co. KG
3,16
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
31.720 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen