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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 60 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird von keinen guten Aufstiegschancen geschrieben und im gleichen Atemzug von einer Backfachverkäuferin die bei Avancis Gruppenleiterin ist. Das ist schon erstaunlich das da von schlechten Aufstiegschancen und keiner Weiterbildung die rede ist.
Interessantes Produkt
Vetternwirtschaft überdenken.
Vorgesetzte nach Beruf und Erfahrung einstellen.
Da gibt es nicht viel...!!!
Arbeitsgegebenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Katze ist aus dem Sack, die nächste Massenentlassung steht bevor. Danach gibt es keine Produktion mehr in Torgau. Möge die Abfindung reichlich ausfallen.
Einstellung von Führungskräften, die keine sein sollten, keinen Facharbeiterarbeiterabschluss haben und demnach von dem, was sie tun, keine Ahnung haben
Kommunikation wird ganz groß geschrieben! Auf dem Papier vielleicht, aber nicht in der Realität
Die Arroganz der Geschäftsführung...!!!
Management nicht gut besetzt
Konsequenz folgen nicht wirklich bzw. ungerecht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon so etwas wie Level-Zuschlag einführt, gebt den Mitarbeitern dann aber wenigstens auch das Geld (nicht nur 20 Euro bei Level 3). Besser noch, lasst es ganz bleiben! Bewirbt man sich irgendwann woanders interessiert niemanden, welches "Level" du warst. Das ist doch kein Spiel!
Letztenendes müssen alle aufkommenden Arbeiten gemacht gemacht werden, egal, ob derjenige dafür seine Level-Unterschrift hat oder nicht.
Man sollte sich auch mal nach den Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter richten...!!!!
Führungspositionen überdenken
Austausch der Führungsebene.
Zu viele verschiedene Systeme mit denen die Abteilungen Arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von AVANCIS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein klarer Punkt von Gegenseitigkeit.
Super Team und klasse Spirit
War auch vor einigen Jahren viel Besser . Leidet aber auch aufgrund der Hohen Arbeitsbelastung und zum Teil wegen der ungerecht verteilten Arbeitsaufgaben unter den einzelnen Abteilungen .
starker Teamzusammenhalt
In der Abteilung war es ein schönes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVANCIS ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Klare Kommunikation
Zwischen Produktion und Vorgesetzten Ebene kaum möglich.
Was man wissen sollte hat man erfahren.
Abteilungsübergreifend- Verbesserungsfähig.
Null Kommunikation in der Abteilung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weder Übernahme noch Aufstiegsmöglichkeiten. Hier kann man nur absteigen
Wer ehrgeizig ist bekommt die Möglichkeiten und kann aufsteigen.
Wer daran wirklich Interessiert ist hat die Möglichkeiten.
Wird versprochen, man bekommt nichts
wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVANCIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet AVANCIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVANCIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVANCIS als eher modern.
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