Wer sich bedingungslos unterordnet macht Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein namhaftes Unternehmen in der Region gearbeitet zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist nicht mehr zeitgemäß. Die Förderung der "Ellenbogenmentalität"t und das "Abrufen" von Leistungen bis an das Limit und darüber hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Unternehmens stellen. Er liefert die Qualität ab die den Kunden zufrieden stellt. Auswertungen, Analysen oder irgendwelche Zahlen können Hilfsmittel aber nie Zweck der Mitarbeiterführung werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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