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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avantgarde Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avantgarde Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avantgarde Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Meistens ist ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich. In intensiven Projektphasen kann es mitunter aber auch hektisch werden. Aber auch in diesen Phasen ist die Atmosphäre gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beratung und Softwareentwicklung in Projekten ist meistens mit einem hohen Arbeitseinsatz verbunden. Vor allem wenn man noch Junior ist, können viele Aufgaben nicht aus dem Erfahrungsschatz heraus bearbeitet werden. Das muss dann durch Einsatz kompensiert werden und dabei leidet die Freizeit.

Man hat aber auch die Möglichkeit auf diesem Weg schnell viel Erfahrung zu sammeln. Insgesamt ist die work life Balance branchenüblich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist wirklich sehr nett vom gemeinsamen Arbeiten über Events bis zum gemeinsamen Feiern auch privat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, Chefs können direkt angesprochen werden sind aber stark eingebunden und nicht immer verfügbar.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist die Kommunikation gut. Es gibt Infoveranstaltungen in denen sehr konkret über den Unternehmenserfolg und die Entwicklung berichtet wird. Es wird versucht alle mitzunehmen bei Entscheidungen. In Projekten leidet bei hohem Arbeitsaufkommen die Kommunikation aber manchmal. Hier ist man dann selbst gefordert die Kommunikation zu verbessern. Insgesamt ist die Kommunikation aber sehr offen und direkt ohne große Hierarchien.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der verschiedenen Anforderungen in den Projekten ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich und sehr interessant. Das kann mitunter aber auch zu viel werden.

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