48 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Bewerbern
Als Arbeitgeber ungeeignet bzw. Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Assistenz im Officemanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In den Führungsebenen sollte noch stärker auf Sorgfalt und Freundlichkeit geachtet werden, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten und nicht den Eindruck von Unprofessionalität bei Bewerberinnen und Bewerbern zu hinterlassen.
Bewerbungsfragen
Es kam nicht zum Gespräch, da der Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch nicht erschienen ist bzw. sich erst später gemeldet hat mit einer Absage, welche für beide Seiten passend ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unseriöse Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Finanzbuchhalter 100% remote beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung nach dem Versenden der Bewerbung erhalten.
Nach 3 Wochen war die Stellenanzeige nicht mehr aktiv. Keinerlei Feedback, weder telefonisch noch schriftlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine Mischung aus Ignoranz und Inkompetenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview war alles andere als zielführend. Eine Personalverwaltung soll zwischen Bewerber und Auftraggeber vermitteln und den richtigen Kandidaten finden. Aber wie soll das funktionieren wenn die Mitarbeiterin lediglich mechanisch den CV ,der vorliegend ist, abfragt. Es wurden keine weiteren Fragen gestellt?! Woraufhin ich weitere Angaben zu meinen Softskills und meinen Vorstellungen gemacht habe. Leider wurde darauf überhaupt nicht eingegangen. Ganz im Gegenteil, sie hat meine Angaben ignoriert und während des Gesprächs selbst bestimmt,was für mich zumutbar ist, z.B. Entfernung. Gerade in Zeiten, in denen man sich auf telefonischen Kontakt beschränkt, sollten Mitarbeiter ausreichend geschult, erfahren und empathisch genug sein um den Bewerber zu "erfassen" und um ihn und das Unternehmen erfolgreich zusammenbringen zu können. Nach diesem Gespräch bin ich überzeugt, dass kein Jobvorschlag kommen wird, wie auch. Da bin ich alleine erfolgreicher.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
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Erfahrung pur… meine Nr.1 unter den Personaldienstleistern in Berlin, freundlich, kompetent, tolle Betreuung
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ja….es wurde eine Checkliste abgearbeitet. Es gab aber keine dieser 0815-Fragen und meine Vorstellungen und Wünsche wurden erfragt und nachgefragt. Ich hatte das Gefühl verstanden worden zu sein. Vorstellung bei AVART war Ende März 2019.
- Die Empfehlung war zielgenau. Bewerbungsgespräch …2 Tage später Arbeitsvertrag …menschlich passt es … einfach ein Volltreffer….
- Herzlichen Dank dafür….
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Personalbeschaffung trifft es genau - professionell ist hier nichts !
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für das Gespräch mit Bewerbern ausbilden, auch telefonieren will gekonnt sein! den Bewerber warten lassen, auf Mails nicht reagieren und dann "durchreichen" am Telefonat ... setzen ...
Bewerbungsfragen
- keine einzige
- wir haben ja den CV - der ist wichtig, denn den will man ja dann an Firmen schicken ....
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Unterstützung bei der Kobsuche
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Bilanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Freundlich, lernen dich vorher persönlich kennen, fangen dann mit der Vermittlung an
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als OFFice Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Mein Werdegang
- Gründe für den Wechsel, wo sehe ich mich in 5 Jahren
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Toller Personaldienstleister, super freundlich, sehr kompetent, tolle Betreuung währenddessen und auch danach!
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Mitarbeiterin im Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts negatives zu äußern.
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Avart Betreuung bei Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Auslandserfahrung
- Gründe für den Wechsel
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Falsche Freundlichkeit solange man etwas an dem Bewerber verdienen kann
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wirkten die Vermittler sehr freundlich und man hat regelmäßig Jobvorschläge erhalten. Als ich mich nach einem Probetag(den ich auch nicht aus Langeweile absolviert habe) gegen den Job entschieden weil er einfach nicht 100% zu mir gepasst hat und ich gern längerfristig glücklich sein möchte bekam ich nur noch Ingnoranz und wurde vermutlich ohne Kommentar aus der Kartei geworfen. Alles in allem steht das Interesse der Vermittlungsprovision im Vordergrund und nicht das berufliche Glück der Bewerber. Und über die Unprofessionalität der Art und Weise muss man nicht viel sagen. Falsche Freundlichkeit solange man etwas an dem Bewerber verdienen kann, sobald man nicht den erstbesten Job nimmt ist man raus!
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