Große Belastung & schmales Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Viele gemeinsame Freizeitaktivitäten (Konferenzen, Feste, Sport...). Hier wurde auch schon das ein oder andere Steak gegessen. Super!
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeiten mit "state of the art" Technologien (Kubernetes, Cloud Foundry...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Die Einstellung des C-Levels gegenüber Arbeitnehmern
* Hoher Leistungsdruck
* Mäßige Bezahlung & wenige Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
* Faires Gehaltsmodell
* Keine spontanen Meetings die vom C-Level ausgehen (am besten eine 30 Minuten Regel einführen)
* Höhere Ansprüche beim Recruiting. Es werden zu viele unerfahrene Entwickler eingestellt. Oft fehlen die Kapazitäten um neue (noch nicht so erfahrene) Kollegen anzulernen.
* Das C-Level sollte nicht mehr über Mitarbeiter ohne deren Beisein sprechen. Das wird sehr schnell, sehr negativ aufgefasst und ist einfach unnötig.
* Projektzusagen und Deadlines vor dem Kunden bitte nach Absprache mit dem Entwicklerteam. In der Vergangenheit wurden oft utopische Zusagen vor dem Kunden getroffen, was zu unnötigen Überstunden und Arbeitsbelastung führt.
* Entwickler sind da um Software zu entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist das Verhältnis unter den Kollegen sehr freundschaftlich, allerdings führt ein zu hoher Druck -/ Arbeitsbelastung zu viel Streit.
Kommunikation
Es gibt keine klare Linie. Projekte werden oft sehr chaotisch gehandhabt, es fehlt an guten Führungspositionen. Oft ist nicht klar, wer in welchem Projekt das letzte Wort hat und Pläne ändern sich wöchentlich.
Das C-Level stellt oft utopische Anforderungen, Einwände der Entwickler werden oft heruntergespielt oder nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben gemeinsam viel auf die Beine gestellt, das Schweißt zusammen!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist der Ansatz gut. Großzügige Möglichkeiten Homeoffice zu machen, flexible Arbeitszeiten und den Hund mit auf die Arbeit bringen.
Leider wird das durch den enorm großen Leistungsdruck in den Schatten gestellt. Dazu kommt 24/7 Support (betrifft nicht alle Kollegen) und viele Nebentätigkeiten die unwichtig erscheinen oder zumindest durch zusätzliches Personal (nicht durch die Entwickler) erledigt werden könnte.
Auch das Timetracking fällt sehr negativ auf. Man verbringt sehr viel Zeit mit dem Erstellen von Zeiterfassungseinträgen. Hinzu kommt das diese oft sehr pedantisch kontrolliert & korrigiert werden. Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber hier das strenge Regiment etwas lockert in der Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem ist hier das C-Level.
Oft ordnet das C-Level spontane Meetings an in denen über Stunden Monologe geführt werden. Das reißt regelmäßig enorme Ressourcenlücken auf.
Loyalität wird unzureichend gewürdigt. Oftmals spricht das C-Level über Mitarbeiter, wenn diese nicht anwesend sind. Das ist nicht so schön.
Grundsätzlich hat man das Gefühl, das man vom C-Level als Entwickler nicht ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Verschiedene IaaS (Azure, AWS, AliCloud ...) & PaaS -/ Container Orch. (Kubernetes, Cloud Foundry) bieten ein forderndes, modernen und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, Loyalität wird unzureichend gewürdigt.
Oftmals hört man von Kollegen, die neu dazu kommen und mehr verdienen. Das ist sehr schade!
Arbeitsbedingungen
Zu viel Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Gehalt/Sozialleistungen
* 24 Urlaubstage (30 sind üblich in der Branche)
* Gehälter sind eher unterdurchschnittlich
Image
Leider belastet durch negative Berichte von ehemaligen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut da Zertifizierungen im Cloud Bereich angeboten (und bezahlt werden), allerdings fehlt in der Praxis die Zeit hierfür und es wird oft erwartet das man sich in der Freizeit mit dem Thema auseinandersetzt.