Schlechtes Management aber gute Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice Möglichkeit, dass Hunde erlaubt sind und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, zu viele Aufgaben für viel zu wenig Leute, oft müssen Mitarbeiter ihre eigentlichen Aufgaben vernachlässigen um Aufgaben zu erledigen die nicht in ihren Arbeitsbereich fallen, aber eine Fachkraft wird dafür ebenfalls nicht eingestellt. Konzepte wie kontinuierliche Verbesserung und Lean, wurden vollkommen übertieben und führten dazu dass Mitarbeiter dauerhaft zu 110% Leistung bringen müssen.
Verbesserungsvorschläge
- Marktübliche Gehälter zahlen
- 80/20 Regel beachten um die Mitarbeiter zu entlasten
- Eine Fachkraft für Themen wie ISO und Datenschutz einstellen
- Schulungen in Mitarbeiterführung für alle mit Personalverantwortung
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen gehen nett miteinander um, aber der Druck ist zu groß.
Image
Leider ist das Image kein sehr gutes, aufgrund schlechter Bezahlung und der viel zu hohen Erwartungshaltung. Da auch fast nur Studenten oder Mitarbeiter frisch von der Uni genommen werden, ist auch nicht förderlich für das image.
Work-Life-Balance
Homeoffice ohne Probleme möglich und Hunde im Büro! Allerdings ist das Time Tracking die absolute Hölle und zwingt auch oft zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist fast nur durch Selbststudium in der privaten Zeit möglich, da durch die vielen Aufgaben keine Möglichkeit besteht dies während der Arbeitszeit zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Für die Erwartungen die an einen Mitarbeiter gestellt werden, wir vollkommen unzureichend bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar sind wirklich nett und helfen auch gerne, es ist aber immer ein quit pro quo. Die meisten kümmern sich aber lieber nur um ihre eigenen dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es nicht, länger dienende Mitarbeiter werden vernachlässigt und oftmals, bei mehr Verantwortung schlechter bezahlt als neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das C-Level Management ist eine Katastrophe, es hat niemand einen Überblick was in der Firma los ist, aber wenn gewarnt wird vor zu vielen Aufgaben, bekommt man nur gesagt das man falsch arbeitet. in den Teamleiterpositionen sind ausschließlich ungeschulte Mitarbeiter die zwar technisch gut sind, aber keine Managementerfahrung oder Schulung haben.
Arbeitsbedingungen
Zu hoher Druck da zu viele Aufgaben auf wenige Leute abgeladen werden, dadurch kann man nicht seinen eigentlichen Aufgaben nachgehen.
Kommunikation
Mit dem eigenen Team gut, mit anderen oft nicht so und mit dem C-level auch kaum, ist leider oft nicht da und weis nicht was in der Firma los ist.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden vollkommen vernachlässigt, Gehälter o.ä. kann nur schwer verglichen werden, da es oft spezialdeals gibt, bei denen die privat daüber Reden ist das Gehaltsgefällt oft drastisch bei gleicher oder sogar mehr Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt gibt es interessante Aufgaben, leider kann man nicht welchseln und von altlasten wird auch nicht abstand genommen, so das man früher oder später in einem Projekt festhängt und nie mehr neues kennenlernt.