Mittelständler, interessant für Ingenieure und Software-Entwickler
Kommunikation
Guter Austausch unter den Kollegen und über Hierarchie-Ebenen hinweg. Manche Information muss man sich jedoch selbst beschaffen, hier könnt eder Informationsfluss strukturiert/verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, sehr direkter Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten; viele Kollegen und Vorgesetzte mit kleinen Kindern, so dass man mit Familien-"Problemen" ohne lange Diskussion auf Verständnis trifft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen größtenteils aus der eigenen Entwicklung und sind somit stark in die internen Kommunikationsstrukturen integriert. Führungsstil in der Firma ist daher stark als kooperative Führung ausgeprägt. Manchmal bräuchte es etwas mehr direkte Vorgaben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum zwischen Pflege etablierter Produkte und Entwicklung völlig neuer Produkte. Aufgabengebiet in den letzten Jahren abwechslungsreich geblieben. Aufgabengebiete entwickeln sich üblicherweise mit den unterschiedlichen Mitarbeitern mit.
Gleichberechtigung
Bisher nur wenige Ingenieurinnen, insgesamt geringe Frauenwuote.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, sehr wenige Mitarbeiter 45+.
Arbeitsbedingungen
Moderne Entwicklungswerkzeuge.
Image
Sehr guter Ruf bei Kunden weltweit (Zuverlässigkeit, Qualität, Technologie)
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung gibt es eher auf Initiative der Mitarbeiter hin, von der Firmwa selbst wird hier wenig getan.
Persönliche Weiterbildung durch Coaching wird angeboten.