Spannung bis zur letzten Minute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß, dass rund um die Uhr an einer Lösung gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Motivation
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen arbeiten so viele intelligente Menschen. Ein offeneres Wort zum früheren Zeitpunkt hätte mehr Positivität gebracht.
Image und Vertrauen haben enorm gelitten. Nicht loyal gewesen zu sein, kann man niemanden vorwerfen.
Die ungewissen Tage nicht einfach verstreichen lassen.
Der Head of X darf Ängste, Bedenken, aber auch Rat ernst nehmen und auch dem MA eingestehen, dieses zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Loyalität sind eine Einbahnstraße. Der direkte Vorgesetzte zeigt wenig soziale Kompetenz und Führungsqualität. Erwartet Respekt und Professionalität , legt diesen aber selbst nicht an den Tag.
Aufgaben werden delegiert. Kein bis wenig Vertrauen in die MA. Motivation auf tiefstem Level angekommen.
Parolen und leere Phrasen.
Wer bis zum Jahresende durchhält, wird der Gewinner sein. Das sieht man nun.
Kommunikation
Unwichtiges wird zu viel kommuniziert. Wichtige Themen hingegen werden nicht angesprochen oder bis zur letzten Sekunde hinausgezögert. Leider wird und wurde man für dumm verkauft
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen. In der Zeit noch etwas mehr, da alle von Unsicherheit geprägt sind. Viele Kündigungen aus eigenem Antrieb. Da bleibt der Zusammenhalt etwas auf der Strecke.
Loyalität haben wir zumindest bereits bewiesen. Viele sind noch da und einige haben lange ausgehalten und nun verständlicherweise gekündigt. Irgendwann sind Reserven und Ressourcen aufgebraucht.
Work-Life-Balance
Gibt es, wenn es nichts zu tun gibt. Und Abteilungsabhängig. Sobald Kunden ins Spiel kommen, wird es schwierig. Und hier waren es nur ganz wenige. Eine strukturierte und organisierte Planung ist noch Fehlanzeige und entspringt einer Hop on, hop of Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Muss hier leider negativ bewertet werden. Der direkte Vorgesetzte ist wenig empatisch und vertrauenswürdig. Flache Hierarchien sind weit gefehlt und die Du-Mentalität täuscht darüber auch nicht hinweg. Man hat das Gefühl von ganz oben beginnend belogen und betrogen zu werden. Motiviert und mitgenommen wird man nicht. Im Gegenteil, noch mit Pseudoaufgaben bis zum ungewissen Ausgang beauftragt. Anstatt einfach mal kurz durchzuatmen.
Interessante Aufgaben
Gibt und gab es und waren vielschichtig. Mit etwas mehr Vertrauen in die MA hätte es noch mehr Spaß gemacht.
Nur auf Zuruf arbeiten zu dürfen und dann noch stetig kontrolliert zu werden, macht mürbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ganz wenige und da hört man nichts negatives.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf normalem Stand. Großraumbüros in Ilmenau gut eingerichtet. In Jena zu laut , hellhörig und steril.
Küche immer schmutzig. Sanitäranlagen und Hygienemittel/-spender sind mittelmäßig zu bewerten. Reparaturen werden nicht durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben! In allen Bereichen. Hier zählen auch Fahrten dazu. Wirkt alles sehr holprig und planlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich gut. Leider war hier der AG nie verbindlich. Es kam zumeist verspätet von Tagen bis Wochen, bis es gar nicht mehr kam.
BAV ja. VWL,Urlaubs-&Weihnachtsgeld nein. Provision nein
Image
Tolle Vision und Mission.
Zwischen Theorie und Praxis liegen Welten.
Gute Ideen. Zu viel Zeit, Ressourcen und Geld verschwendet.
Die MA der ersten Stunde sind zu recht voller Stolz dabei. Dennoch hat das Ergebnis nicht den Erwartungen entsprochen und leider ist das Unternehmen mit dem Fingerzeigen auf andere recht schnell, anstatt Fehler und Schwächen zuzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Alles noch im Anfangsstadium. Gäbe es sicher auch ohne Beziehungen. Kann im Moment nicht vollumfänglich bewertet werden.