I've had enough!
Verbesserungsvorschläge
Für ein Startup hat Avatera teilweise eine katastrophale Management-Kultur aus den 80ern aufgebaut. Jemand muss doch erkennen, wenn eine hohe Unzufriedenheit und Fluktuation in einem Bereich existiert, dass bestimmte TeamleiterInnen & Mid-Level-Management mit der Verantwortung überfordert sind. Es herrscht überhaupt kein Verständnis von moderner Führungskultur, Freiheiten werden eingeschränkt wie im Kindergarten, Kommunikation findet nach dem Imperator-Prinzip statt und unangemessene Beziehungen dienen als Karriere-Boost. Selbst dem Letzten hier sollte mittlerweile der Kern des Problems offensichtlich sein. Da hilft es auch nicht, wenn hier fleißig nach und nach die ehrlichen Bewertungen gelöscht werden. Ehrlich, das ist eine Schande! Ich hätte nicht erwartet, dass eine Bewertungsplattform sowas zulässt.