Läuft nicht rund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr zentriert auf die Befriedigung einzelner Meinungen
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung nicht nur an den persönichen Wünschen und Präferenzen einzelner dominanter Charaktere orientieren, sondern viele potenzielle Kunden einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene völlig ok. Es gibt jedoch auf oberster Ebene einige dominante Charaktere, die aus fachlicher Sicht nicht nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Dies führt zu einem gewissen Fatalismus bei einigen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
In der Entwicklung gab es immer sehr viel zu tun, in den anderen Bereichen ging es mangels fertigem Produkt und mangels Kunden gemächlicher zu
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen auf gleicher Ebene war meistens sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist insgesamt ein sehr junges Team. Es gibt keine Mitarbeiter, die sich dem Rentenalter nähern
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten auf der mittleren Managementebene waren völlig ok. Die haben vorher häufig in etablierten Unternehmen gearbeitet und brachten entsprechendes Wissen über Führung mit. Das Top Management pflegt allerdings nicht gerade einen kooperativen Führungsstil, sondern eher den Stil von Bauindustrie oder Stahlwerk.
Kommunikation
Die Kommunikationspolitik war gut. Jedoch konnte man Zweifel haben, ob die Inhalte immer so der Realität entsprachen
Gleichberechtigung
Da habe ich keinerlei Probleme beobachtet.
Interessante Aufgaben
An der Entwicklung eines medizinischen Roboters beteiligt zu sein, ist auf jeden Fall eine mega-spannende Aufgabe