Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich weiß, dass rund um die Uhr an einer Lösung gearbeitet wird.
Kommunikation
Motivation
Im Unternehmen arbeiten so viele intelligente Menschen. Ein offeneres Wort zum früheren Zeitpunkt hätte mehr Positivität gebracht.
Image und Vertrauen haben enorm gelitten. Nicht loyal gewesen zu sein, kann man niemanden vorwerfen.
Die ungewissen Tage nicht einfach verstreichen lassen.
Der Head of X darf Ängste, Bedenken, aber auch Rat ernst nehmen und auch dem MA eingestehen, dieses zu äußern.
Wertschätzung und Loyalität sind eine Einbahnstraße. Der direkte Vorgesetzte zeigt wenig soziale Kompetenz und Führungsqualität. Erwartet Respekt und Professionalität , legt diesen aber selbst nicht an den Tag.
Aufgaben werden delegiert. Kein bis wenig Vertrauen in die MA. Motivation auf tiefstem Level angekommen.
Parolen und leere Phrasen.
Wer bis zum Jahresende durchhält, wird der Gewinner sein. Das sieht man nun.
Tolle Vision und Mission.
Zwischen Theorie und Praxis liegen Welten.
Gute Ideen. Zu viel Zeit, Ressourcen und Geld verschwendet.
Die MA der ersten Stunde sind zu recht voller Stolz dabei. Dennoch hat das Ergebnis nicht den Erwartungen entsprochen und leider ist das Unternehmen mit dem Fingerzeigen auf andere recht schnell, anstatt Fehler und Schwächen zuzugeben.
Gibt es, wenn es nichts zu tun gibt. Und Abteilungsabhängig. Sobald Kunden ins Spiel kommen, wird es schwierig. Und hier waren es nur ganz wenige. Eine strukturierte und organisierte Planung ist noch Fehlanzeige und entspringt einer Hop on, hop of Mentalität.
Alles noch im Anfangsstadium. Gäbe es sicher auch ohne Beziehungen. Kann im Moment nicht vollumfänglich bewertet werden.
Gehalt an sich gut. Leider war hier der AG nie verbindlich. Es kam zumeist verspätet von Tagen bis Wochen, bis es gar nicht mehr kam.
BAV ja. VWL,Urlaubs-&Weihnachtsgeld nein. Provision nein
Viel Luft nach oben! In allen Bereichen. Hier zählen auch Fahrten dazu. Wirkt alles sehr holprig und planlos.
Im Team hält man zusammen. In der Zeit noch etwas mehr, da alle von Unsicherheit geprägt sind. Viele Kündigungen aus eigenem Antrieb. Da bleibt der Zusammenhalt etwas auf der Strecke.
Loyalität haben wir zumindest bereits bewiesen. Viele sind noch da und einige haben lange ausgehalten und nun verständlicherweise gekündigt. Irgendwann sind Reserven und Ressourcen aufgebraucht.
Es gibt nur ganz wenige und da hört man nichts negatives.
Muss hier leider negativ bewertet werden. Der direkte Vorgesetzte ist wenig empatisch und vertrauenswürdig. Flache Hierarchien sind weit gefehlt und die Du-Mentalität täuscht darüber auch nicht hinweg. Man hat das Gefühl von ganz oben beginnend belogen und betrogen zu werden. Motiviert und mitgenommen wird man nicht. Im Gegenteil, noch mit Pseudoaufgaben bis zum ungewissen Ausgang beauftragt. Anstatt einfach mal kurz durchzuatmen.
Technik ist auf normalem Stand. Großraumbüros in Ilmenau gut eingerichtet. In Jena zu laut , hellhörig und steril.
Küche immer schmutzig. Sanitäranlagen und Hygienemittel/-spender sind mittelmäßig zu bewerten. Reparaturen werden nicht durchgeführt.
Unwichtiges wird zu viel kommuniziert. Wichtige Themen hingegen werden nicht angesprochen oder bis zur letzten Sekunde hinausgezögert. Leider wird und wurde man für dumm verkauft
Gibt und gab es und waren vielschichtig. Mit etwas mehr Vertrauen in die MA hätte es noch mehr Spaß gemacht.
Nur auf Zuruf arbeiten zu dürfen und dann noch stetig kontrolliert zu werden, macht mürbe.
Aktuell sehr wenig zu tun.
Fast alles, Mitarbeiter werden verschaukelt.
Endlich ehrlich sein und Klartext reden was los ist! Es fehlt an allen Ecken und Enden Geld.
Mitarbeiter mit Einbeziehen
War mal gut. Geht stark gegen 1 Stern. Enorm rückläufig!
Viel Schein, wenig Sein
Möglichkeit des mobilen Arbeiten
Weiterbildung kaum da, Karrieremöglichkeiten ausgeschlossen.
Man wird nicht korrekt behandeln. Man verdient auf den ersten Blick gut, wird aber sehr schnell verheizt und bekommt Aufgaben und Verantwortung zugetragen, die nicht im Einklang mit dem Gehalt stehen. Zusatzgeld zum Gehalt oder Lohn gibt es nicht.
Das letzte Brett ist das KollegInnen Umfeld. Viel Galgenhumor prägt die Situation. Extrem viele Abgänge erschweren es enorm.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Ganz miserabel! Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Keine Parkplätze, ab und an fehlen notwendige Hygieneartikel.
IT Infrastruktur passt.
Seitens Management werden nur Märchen erzählt
Absolute Ungleichberechtigung. Entweder man ist vom vorgesetzten der Liebling oder man kann es vergessen.
Projekt ist sehr spannend, aber auf dem falschen Weg. Produkt ist schlecht.
Spannendes Produkt
Zu sehr zentriert auf die Befriedigung einzelner Meinungen
Die Entwicklung nicht nur an den persönichen Wünschen und Präferenzen einzelner dominanter Charaktere orientieren, sondern viele potenzielle Kunden einbeziehen.
Auf der Arbeitsebene völlig ok. Es gibt jedoch auf oberster Ebene einige dominante Charaktere, die aus fachlicher Sicht nicht nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Dies führt zu einem gewissen Fatalismus bei einigen Mitarbeitern
In der Entwicklung gab es immer sehr viel zu tun, in den anderen Bereichen ging es mangels fertigem Produkt und mangels Kunden gemächlicher zu
Der Zusammenhalt unter Kollegen auf gleicher Ebene war meistens sehr gut.
Ist insgesamt ein sehr junges Team. Es gibt keine Mitarbeiter, die sich dem Rentenalter nähern
Die Vorgesetzten auf der mittleren Managementebene waren völlig ok. Die haben vorher häufig in etablierten Unternehmen gearbeitet und brachten entsprechendes Wissen über Führung mit. Das Top Management pflegt allerdings nicht gerade einen kooperativen Führungsstil, sondern eher den Stil von Bauindustrie oder Stahlwerk.
Die Kommunikationspolitik war gut. Jedoch konnte man Zweifel haben, ob die Inhalte immer so der Realität entsprachen
Da habe ich keinerlei Probleme beobachtet.
An der Entwicklung eines medizinischen Roboters beteiligt zu sein, ist auf jeden Fall eine mega-spannende Aufgabe
Flache Hierarchie; spannendes Thema / Projekt
Unnötige Bürokratie
Prozesse harmonisieren;
Umgang der Kollegen untereinander, alles sehr fair.
entlassen, was soll man dazu noch schreiben
Leute einstellen, wenn es sicher ist, dass dieser auch bleiben soll
alle ziehen an einem Strang. Bei Fragen wird einem immer geholfen.
ohne Kunden ist das Image noch prima
Überstunden werden abgebummelt, wenn möglich. Homeoffice möglich.
Chancen in kleineren Firmen bestehen immer.
Gehalt ist prima mit der richtigen Verhandlung. Zusätzlichen Gratifikation, Urlaubs- Weihnachtsgeld nix
Sozial hmm, wurde entlassen, also -4 Stern
Umweltbewustsein ist auf jeden Fall vorhanden, 5 Sterne
Top, auch ältere werden mit eingebunden
TOP
Fair bis zum Schluss
wenn was fehlt, wird es besorgt
wie überall etwas schwieriger, speziell im Service
gibt keinen Unterschied
durch die sehr komplexen Aufgaben, sehr abwechslungsreich und interessant