kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang innerhalb der Kollegen und auch mit den Führungskräften ist wertschätzend. Trotz enger Timelines wird man als Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen und kann eigenständig handeln.
No Pet policy. Es würde vielen Mitarbeitern den Alltag leichter machen, wenn Hunde im Unternehmen erlaubt wären. In den Nachbarfirmen und im Gebäude selbst ist dies erlaubt und stellt auch kein Problem in der Kantine dar.
Wertschätzender Umgang unter den Kollegen und auch zwischen Management und Angestellten
Sehr gut mit einer ausgeglichenen Homeoffice Policy
Da die Firma nicht sehr groß ist, kennt man sich untereinander persönlich und zeigt auch ehrliches Interesse aneinander; regelmäßige gemeinsame Unternehmungen bei denen man teilnehmen kann, nicht muss
Vorgesetzte sind in dieser Firma sehr menschlich, kümmern sich um das Team und um die einzelnen Mitarbeiter; nehmen sich Zeit für Eins-zu-Eins Gespräche
Kurze Kommunikationswege zwischen Abteilungen
Aufgaben sind abwechselnd und haben direkten Einfluss auf das Produkt
An open-minded environment, with leadership guided in a respectful and supportive manner. Multicultural and dynamic, offering strong opportunities for different challenges.
Communication breakdowns are leading to unclear messaging for employees
Reduce noise in communication and ensure messages are clear—whether positive or negative.
Establish a well-defined workflow before considering the creation or implementation of new tools.
People are nice and friendly.
Growing
Some sprints and flexibility is needed.
Trainings/workshops are set following the direction of the studio
Compensation in line with the market, with above-average potential.
Changing, since we are growing.
In general easy and open.
For most of them, polite and reasonable.
It’s up to each individual to find their own balance, while the company provides structure to support it.
Between colleagues it is great, for workflow can improve.
Multicultural, but as automotive still more driven in male environment.
Challenging in positive way.
Die Kollegen und die Aufgaben.
Wir könnten beim Thema Sustainability wahrscheinlich ganz easy etwas tun.
Diese freundliche Arbeitsatmosphäre bitte beibehalten.
Ich kann mich selbst sein, und die positive Atmosphäre ist nicht nur innerhalb manche Teams oder Abteilungen zu sehen (Silos), sondern auch zwischen Abteilungen. Das ist auch von oben erwünscht und miterlebt.
Design mit Empathie klingt schon gut, noch besser ist, dass das eigentlich auch die Wahrheit ist.
Da sind schon ab und zu Wellen. Die werden bisher ziemlich gut geregelt.
Leistung wird gefeiert und belohnt.
Kann nichts beklagen.
Hier leider keine Ahnung, ob etwas gemacht wird.
Eine echte Überraschung. Ich muss meine Kollegen oft gar nicht nach Unterstützung fragen, viele sind proaktiv engagiert.
Fair behandelt. Expertise und Empfehlungen kommt in Teams gut an.
Empathie steht nicht im Weg, sondern wird in unterschiedlichen Führungsstile mit inkludiert. Wenig oder kaum Mikromanagement.
Kantine, einige Extras, tolles Büro, modernste Technik. Wenn du etwas brauchst, ist es nicht aufwendig zu besorgen. Hochverstellbare Schreibtische, regelmäßige kleine Feier. Fast jede Woche hat irgendjemand Geburtstag und bringt Kuchen rein, oder ist aus dem Urlaub zurück mit Snacks.
Durch schnelles Wachstum sind ab und zu Themen unklar, aber da wird stetig daran gearbeitet.
Einfach Top.
Absolut