AVATR Global Design Center Logo

AVATR 
Global 
Design 
Center
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVATR Global Design Center die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVATR Global Design Center
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVATR Global Design Center
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang unter den Kollegen und auch zwischen Management und Angestellten

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege zwischen Abteilungen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Firma nicht sehr groß ist, kennt man sich untereinander persönlich und zeigt auch ehrliches Interesse aneinander; regelmäßige gemeinsame Unternehmungen bei denen man teilnehmen kann, nicht muss

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut mit einer ausgeglichenen Homeoffice Policy

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind in dieser Firma sehr menschlich, kümmern sich um das Team und um die einzelnen Mitarbeiter; nehmen sich Zeit für Eins-zu-Eins Gespräche

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechselnd und haben direkten Einfluss auf das Produkt