Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn bzw. Gehalt wird "noch" pünktlich gezahlt.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt,
Misserfolge werden überbewertet,
Erfolge werden nicht anerkannt,
Verantwortung wird von Vorgesetzten nicht übernommen,
Kritik & Verbesserungsvorschläge finden kein Gehör.
Offene und transparente Kommunikation an die Beschäftigten, wie die Restrukturierungsmaßnahmen und der damit verbunden Personalabbau vollzogen werden soll.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter!
Termine von Vorgesetzten teilweise nach 18:00 Uhr
Nur innerhalb einzelner Teams, Abteilungsübergreifen nicht vorhanden!
Keinerlei Support seitens Vorgesetzten, es wird alles nur wegdelegiert
Notebooks teilweise 7 Jahre und älter
Keinerlei proaktive Kommunikation hinsichtlich Personalabbaumaßnahmen!
Nur administrative Tätigkeiten, um Statistiken schönzufärben
Flexibilität Aufgaben Ausrichtung
Carpolicy
Mehr für die lokalen MA tun
Ist im letzten Jahr wirklich gut geworden.
FREIHEIT, TEAM UND VERANTWORTUNG
Schwer wie ein Tanker, wir müssen schneller werden
WEINGER POFO MEHR FOCUS AUF WENIGE LOESUNGEN
sehr frei
aus Erfahrung gut
Zielorientiert
Klare Struktur und Verantwortlichkeiten und mann steh dafür
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Atmosphäre hängt sehr stark von der Zeit der Zusammenarbeit der einzelnen Kollegen ab. Neue Kollegen werden Probleme haben und alteingesessene finden diese toll.
Absolut keine Chance. Es wird nicht einmal freiwillige Weiterbildung unterstützt! Intern nur die vorgeschriebenen Webinare. Diese werden größtenteils mit Lösungsbögen intern bestanden.
Mein neuer Job brachte mir deutlich mehr Gehalt ein. Es gibt immer Argumente weshalb man nicht mehr zahlt. Der "alte Beamtenstaat" bekommt noch gute Gehälter.
Ohne diesen wäre diese Firma nicht mehr am Markt.
Es werden falsche Entwicklungschancen vermittelt. Hauptsache der Mitarbeiter bleibt. Unterstützung in Eskalationen ist eher Mangelware.
Das Billigste ist gerade gut genug.
Obwohl es ein Kommunikationsunternehmen ist, so redet man viel zu wenig miteinander. Viele Konflikte könnten so verhindert werden.
Mach deinen Job und nichts anderes. Absolutes schwarz/weiß Denken.
Das neue denken & handeln
Die Umgebung
Nicht vorhandene Digitalisierung
Mehr persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern
Jeder hilft jedem
Firmenwagenregelung
Faire und vertrauensvolle Umgebung
Das Image von Avaya ist nicht so gut, wie es in der Realität wirklich ist.
Ausgeglichen
Toller Zusammenhalt und Teamgeist
Die Ziele sind oftmals sehr hoch, aber dennoch realisitisch.
Sehr gutes Kommunikationsverhalten über die verschiedenen Medien.
Abwechselung
Die Transparenz und das persönliche Arbeitsumfeld auf einer Augenhöhe mit allen Kollegen/innen
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit enormen Aufstiegschancen
Auch den Studenten werden verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in die Hand gelegt.
So verdient kununu Geld.