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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat defintiv immer ein offenes Ohr, man ist bemüht immer eine Lösung zu finden und vieles ist über den kurzen Dienstweg möglich.
Ich fühle mich defintiv wohl in dieser Firma.
Recht flexibel, ok die Kernzeiten müssen abgedeckt sein, aber das ist ja normal. Generell, bei persönlichen Anliegen können die Zeiten doch schon recht gut angepasst werden.
Klar, gibt es immer den ein oder anderen Quertreiber, aber generell halten alle zusammen, seit es in schweren Zeiten oder bei Firmenfeiern.
Meiner Meinung nach sehr gut.
Aber ich finde, so wie man in den Wald rein ruft, kommt es auch zurück. Ich habe keinerlei Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Der Lärmpegel ist für das Büro echt in Ordnung, hätte es mir viel lauter vorgestellt.
Viele Vorführprodukte in den Büros, leider nicht an jedem Platz ein Rollcontainer.
Es könnte Meetings oder Schulungen, zu neuen Projekten, geben.
Viele Sachen sind Routine, es kommenden jedoch stetig neue Aufgaben hinzu.
... das es gleich drei Ausgangstüren gibt.
Das die Lohnabrechnungen immer doppelt und dreifach kontrolliert werden müssen, da sich immer wieder Fehler einschleichen (z.B. Überstunden falsch abgerechnet werden) - natürlich immer zu Lasten des Arbeitnehmers. Steckt da vielleicht Methode drin???
Dichtmachen!
Not schweisst zusammen
Wer keine Ahnung hat, kann auch keine Fehler machen.
28 Stunden Woche für die Führungskräfte ist sehr erstaunlich.
Es wird ein Mindestlohn gezahlt - mehr nicht. Auch nicht nach jahrelanger Beschäftigung.
Anspruchsvoll geht anders
... dass ich da nicht mehr hinmuss. Der Arbeitsweg aus dem äußersten Westen Hamburgs war auch zu weit.
Menschen werden nicht wie Menschen behandelt, sondern nur als Funktionsträger. Wem das nicht gefällt, der kann gehen. Es wird NUR befristet eingestellt, Entfristungen sind ganz selten. Man ist nicht an langfristigen Vertrauensverhältnissen mit den Mitarbeitern interessiert. Schade.
Neue Entscheider in der Führungsspitze, die nicht immer nur sagen: Klären Sie das unter sich. Traurig!
Einige nette sind mit dabei. Die meisten machen allerdings nur stur ihren Job.
Die sind zwar immer mit mir gemeinsam zum Mittagessen - schliesslich war ich Abteilungsleiter. Aber zu Schluss, ne oh ne!
Kollegen, Unterstützung für Azubis
Ausstattung der Räumlichkeiten, Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, Gehalt, ungerechte Aufteilung der Gewinne (Verantwortliche habe hochpreisige Fahrzeuge, die Mitarbeiter aber recht wenig Gehalt)
Den Mitarbeitern mehr Perspektiven Bieten, Schulungen anbieten und die internen Abläufe optimieren, sowie neue Sitzmöbel anschaffen
Ich würde durchaus empfehlen hier eine Ausbildung zu machen da hier Mitarbeiter beschäftigt sind die gute technische Kenntnisse habe ohne die das Unternehmen auch aufgeschmissen wäre. Jedoch sollte man schauen, dass man hier den Absprung schnell schafft, da die berufliche Perspektive nicht vielversprechend ist und das Geld nicht Mitarbeiterorientiert gezahlt wird, soll heißen, dass hier unterdurchschnittlich bezahlt wird.