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GmbH
Bewertung

Selbstständiges Arbeiten mit einigen Hürden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle per Du. Man kann auch private Dinge besprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter werden nur über Zeitarbeitsfirma eingestellt. Das wird einem aber erst beim Vorstellungsgespräch gesagt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den meisten Kollegen gut. Zwischen Miete und Vertrieb gibts unterschiede.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen. Meist wird aber doch was vergessen, sodass man auf der Baustelle nicht alle Infos hat. Anrufe werden auch nicht immer angenommen, vor allem in der Mittagspause ist keiner aus dem Büro bei Rückfragen zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit unter den meisten Kollegen sehr gut!

Work-Life-Balance

kaum Planbarkeit, da Zeiten sich ständig ändern können. Auf wünsche kann eingegangen werden muss aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Inhaber Kontrolliert seine Arbeitnehmer gerne. Schaut dass alle Pünktlich da sind und geht dann wieder nach Hause und kommt pünktlich zum Feierabend wieder.
Abteilungsleiter arbeitet auch mal auf der Baustelle mit wenns brennt, das ist gut!

Arbeitsbedingungen

Räume sind sehr runtergekommen. Autos sind fast nur alte Modelle ohne Klimaanlage usw. Viele schon mit zweitem Motor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird sortiert. Alles (Lieferscheine, Packlisten usw.) wird ausgedruckt. Könnte man digitalisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt unterdurchschnittlich. Zulagen z.B. abhängig von Firmenzugehörigkeit oder Führerschein.

Image

Mitarbeiter reden teilweise nicht so gut. Die meisten Kunden mögen die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich. Aufstiegschancen eher nicht vorhanden.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KernInhaber

Vielen Dank für dein Feedback hier auf dem Portal. Wir schätzen es immer, wenn sich unsere ehemaligen Mitarbeiter die Zeit nehmen, um ihre Erfahrungen zu teilen. Natürlich wollen wir nicht einfach dazu schweigend, besonders wenn die Bewertung aus dem Jahr 2021 stammt und sich seitdem viel verändert hat.

Wie in den meisten Unternehmen gibt es bei uns Höhen und Tiefen. Manche Leute kommen gut miteinander aus, während andere vielleicht Probleme haben oder hinter dem Rücken tratschen. Aber wir sind alle erwachsen und können offen miteinander kommunizieren, wenn etwas nicht passt. Das ist bei uns absolut möglich.

Was die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen betrifft: Ja, das haben wir eine Zeitlang gemacht, vor allem im Bereich Technik und Vertrieb. Aber wir haben festgestellt, dass es nicht das Richtige für uns war, und das haben wir bereits 2021 beendet.

Die Work-Life-Balance ist in unserer Branche manchmal eine Herausforderung. Es gibt viel Arbeit, die über die regulären Arbeitszeiten hinausgeht und auch Wochenendarbeit erfordern kann. Das gehört leider dazu, besonders bei den vielen Events, die wir betreuen.

Was Umwelt- und Sozialbewusstsein angeht, sind wir auf einem guten Weg zur Digitalisierung. Viele unserer Prozesse sind bereits papierlos, und unsere Techniker arbeiten mit Tablets statt mit Papierformularen.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Karrieremöglichkeiten zu bieten. Deshalb werden freie Stellen zunächst intern ausgeschrieben, bevor wir extern nach Bewerbern suchen.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist uns wichtig, und deshalb haben wir verschiedene Arbeitszeitmodelle und -erfassungssysteme, je nachdem, was praktisch ist. Der „Chef“ muss nicht ständig kontrollieren, ob alle pünktlich sind – das regelt sich bei uns von selbst.

Unsere Arbeitsbedingungen sind top. Die Räumlichkeiten sind gepflegt und modern, und unsere Fahrzeugflotte wurde in den letzten Jahren komplett erneuert. Da ist jedes Fahrzeug mit Klimaanlage ausgestattet. Davon kann sich jeder Bewerber um einen Job bei uns gern vor Ort persönlich überzeugen.

Kommunikation ist uns ebenfalls sehr wichtig. Pausen sind für unsere Mitarbeiter da, um sich zu erholen, und das respektieren wir.

Was das Gehalt und die Sozialleistungen angeht, müssen wir natürlich auch wirtschaftlich denken. Gerade in Zeiten, in denen Fachkräfte rar sind, müssen wir wettbewerbsfähige Gehälter bieten, um talentierte Mitarbeiter zu halten.

Zusammengefasst: In den letzten Jahren hat sich viel getan, und wir sind stolz darauf, wie wir durch die Corona-Krise gekommen sind. Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und versuchen, ihren Bedürfnissen so gut wie möglich gerecht zu werden. Natürlich können wir es nicht allen immer recht machen, aber wir tun unser Bestes.

Wir suchen weiterhin nach engagierten Mitarbeitern, besonders im Bereich Event- und Medientechnik. Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines tollen Teams und kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Nochmals vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie aus einer anderen Zeit stammt.

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