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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle per Du. Man kann auch private Dinge besprechen.
Bewertung lesen
Kaum Fluktuation. Die meisten Kollegen und Kelleginnen sind schon sehr lang im Betrieb und wollen wohl auch nicht weg. Spricht für sich:-)
Wer gerne engagiert arbeiten will und kann, ist hier gut aufgehoben!
Die Offenheit des Betriebes und das sehr kollegiale Umfeld. Man fühlt sich aufgenommen. Die Flexibilität für die Mitarbeiter und den Eingang auf deren Wünsche ist unglaublich.
Das Arbeitsklima ist persönlich und sehr angenehm. Das haben wir unserem Arbeitgeber zu verdanken. Er ist kein Koleriker und kein Mensch von oben herab.
Vor allem der ehrliche Umgang miteinander, Gespräche auf Augenhöhe empfinde ich als positiv, bisher eher selten so erlebt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neue Mitarbeiter werden nur über Zeitarbeitsfirma eingestellt. Das wird einem aber erst beim Vorstellungsgespräch gesagt.
Bewertung lesen
Manchmal etwas Chaotisch grade wenn es um kleinere Sachen geht.
aktuell kann ich hier nicht sagen :-D
bin glücklich und komme gerne zur arbeit
Entlohnungssystem und Kontrollwahn der Geschäftsführung. Selbst die Installateure springen schon auf das Pferd auf und fangen an ihre Kollegen mit Mails an alle ans Messer zu liefern.
Bewertung lesen
Ohne Fahrzeug etwas schwer zu erreichen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in den Abteilungen gerade was Arbeitsaufträge angeht sollte verbessert werden. Sowie die Vorarbeit genauer und sauberer ausgeführt werden sollte.
Kommunikationswege innerbetrieblich optimieren
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Mitarbeiter fair bezahlen und ordentliches Material zur Verfügung stellen.
Bewertung lesen
An der Komunikation zwischen den einzelnen Stellen sollte gefeilt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AVData Konzeption und Vertrieb von Präsentations- und Datensystemen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


in Ordnung keine Einwände oder Beanstandungen da sich alles im familiären Bereich bewegt.
4
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Es gibt zahlreiche Mitarbeitern die bereits viele Jahre im Unternehmen sind.
4
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Bekommen unterstützung von allen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVData Konzeption und Vertrieb von Präsentations- und Datensystemen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Grundgehalt unterdurchschnittlich. Zulagen z.B. abhängig von Firmenzugehörigkeit oder Führerschein.
1
Bewertung lesen
Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorung wäre sinnvoll!
3
Bewertung lesen
Hier wird man bewusst klein gehalten. Nur wenige verdienen gut. Der Rest weit unter Branchenschnitt. Sozialleistungen gleich null. Überstunden werden nicht bezahlt. Dafür 30 Tage Urlaub
2
Bewertung lesen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Ich bin mit meinem Lohn zufrieden und ich stehe eher am unteren Ende der Nahrungskette.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich. Aufstiegschancen eher nicht vorhanden.
2
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Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht.
5
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Wenn man darauf bedacht ist, bekommt jeder die Möglichkeit eines Aufstiegs.
5
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Förderungen sind möglich, entwickeln darf sich jeder der will.
5
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Wer will der kann und darf
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVData Konzeption und Vertrieb von Präsentations- und Datensystemen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AVData Konzeption und Vertrieb von Präsentations- und Datensystemen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVData Konzeption und Vertrieb von Präsentations- und Datensystemen als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVData Konzeption und Vertrieb von Präsentations- und Datensystemen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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