avency 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle persöhnliche Atmosphäre und das sehr angenehme Betriebsklima. Man spürt, dass man hier gut aufgehoben ist :)

Work-Life-Balance

Workation und Homeoffice ist problemlos möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausbezahlt, Angebot von Sozialleistungen wäre mir nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer Jemand da mit dem man reden kann wenn es ein Problem gibt, der Umgang mit den Arbeitnehmern ist vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Man hat die Möglichkeit von mehreren Büros aus zu arbeiten

Kommunikation

Bleibt manchmal aber selten auf der Strecke

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr so tolle Mitarbeiterevents. Gerne noch mehr Kommunikation und Abholung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Es ist wahr, dass es einige Fluktuationen in letzter Zeit gab, dies hat aber nichts mit Hire & Fire zu tun sondern mit persönlichen Entscheidungen einiger Kollegen. Und dass man in der Probezeit auch mal feststellt, dass jemand nicht gut ins Team passt, ist normal, dafür ist sie ja da. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (auch über 10 oder sogar 15 Jahre). Auch Auszubildende werden in der Regel übernommen und die meisten davon sind noch heute im Unternehmen.

Image

avency hat in der Region ein sehr gutes Image. Viele langjährige Kunden und Weiterempfehlungen bestätigen dies auch regelmäßig.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht erwünscht und falls doch welche anfallen dürfen diese abgefeiert oder ausbezahlt werden. Dem Unternehmen ist die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig. Es gibt außerdem seit diesem Jahr 30 Tage Urlaub für jede Vollzeitstelle und nicht 28 wie andere (angebliche) Mitarbeiter hier vor kurzem behauptet haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Regions-/Branchenübliches Gehalt. Auf Wunsch BAV/VWL. Je nach Bereich/Position auch Provision/Erfolgsbeteiligung und Handy/Firmenfahrzeug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich gut. Hier wird nicht nur Greenwashing betrieben. Fuhrpark wird komplett elektrifiziert und per eigener PV-Anlage auf dem Dach und E-Ladesäulen auf dem Parkplatz versorgt (Die Software für die Steuerung der Ladesäulen schreiben wir sogar selbst). Außerdem gibt es Job-E-Bikes. Die gesamten CO2 Emissionen der Firma werden von einer externen Umwelt Organisation jährlich analysiert und es wird stetig an der Reduktion dieser gearbeitet (u.a. auch durch Bezug von 100% Ökostrom im Rechenzentrum).

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Hier halten alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhalten mit älteren Kollegen ist einwandfrei. Hier arbeitet jung und alt Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange und setzen sich wirklich für die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude, Klimatisierung, höhenverstellbare Tische. Kaffee, Wasser und frisches Obst umsonst. Freie Betriebssystem Wahl, gute Hardware. Subventionierte Firmenfitness (Hansefit Pro Mitgliedschaft), Firmen Rabatte/Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Auf private Belange wird Rücksicht genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation kann sicher noch weiter verbessert werden es gibt aber bereits positive Veränderungen z.B. ein Intranet seit Anfang des Jahres in dem Neuigkeiten etc.. gepostet werden sowie regelmäßige Teammeetings mit Updates.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme. Jeder hat die gleichen Chancen. Es gibt ungefähr gleich viele weibliche, wie männliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es wirklich nicht. Von komplexen, verteilten Anwendungen, großen Individuellen Shopsystem über IT-Sicherheitsthemen und innovativen Trendthemen ist für jeden was dabei. Es wird Rücksicht genommen auf die Mitarbeiter, so dass wenn jemandem ein Projekt oder eine Aufgabe nicht gefällt oder zu langweilig wird diesem auch die Möglichkeit gegeben wird an anderen Projekten mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssichere Marktorientierung/-aufstellung

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, flexible, tolles Ambiente

Work-Life-Balance

Reguläre 40h Woche, regulär Peaks bei Projekten, alles im Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair & realistisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert in Bezug auf die CO2-Bilanz , regelmäßige Spendenaktionen, Unterstützung regionaler Sport und Sozial Vereine

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, klare Kommunikation, perspektivisch

Arbeitsbedingungen

Top - Stehtische, Kaffee-Flat, Wasser, helle Räumlichkeiten, Hardware nach Vorliebe & Bedarf

Kommunikation

Regelmäßige Updates zur Entwicklung

Gleichberechtigung

Buntes Team

Interessante Aufgaben

Spannende & vielfältige Projekte mit starken Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Eine Agentur mit noch so viel Potential, allerdings fehlt es an einer Vision und einer Strategie. Es wird ohne Plan eingestellt und es herrscht eine regelrechte „Hire & Fire“-Mentalität. Die Unternehmenskultur hat in den letzten zwei Jahren sehr gelitten und der Laden läuft aktuell eigentlich nur noch aufgrund des außerordentlichen Einsatzes der engagierten, langjährigen Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten (40 h), Überstunden dürfen abgefeiert werden, allerdings nur 28 Urlaubstage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Transparenz, nur wer kündigt erhält eine Erhöhung angeboten. Teilweise leisten Mitarbeiter jahrelang unglaublich viel und werden dennoch unterdurchschnittlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der negativen Geschäftsentwicklung der letzten Jahre hält das Team zusammen und insbesondere langjährige Kollegen sind die tragenden Säulen, die aktuell alles zusammen halten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche, Vorgesetzte haben häufig nichts zu sagen, da die Geschäftsführung letztlich immer das letzte Wort hat. Es fehlt an Vertrauen der GF in die Vorgesetzten und entsprechend an Durchschlagskraft der Chefs.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit guter Ausstattung, allerdings wird Home Office sehr kritisch gesehen und es wird bevorzugt, dass Mitarbeiter ins Büro kommen, obwohl das mobile Arbeiten in einer Digitalagentur ohne Probleme möglich sein sollte.

Kommunikation

An Kommunikation mangelt es leider sehr. Es wird von der Geschäftsführung darauf gesetzt, dass der Flurfunk schon die Neuigkeiten weiterträgt. Wertschätzende Kommunikation gibts nicht, nur häufig Schnellschüsse, aus denen sich keine Konsequenzen ergeben.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr interessant, allerdings wird ohne Rücksicht auf Qualität und Ressourcen einfach alles angenommen, was Geld bringt. Der Druck für Entwickler ist daher sehr hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind alle freundlich und man hält zusammen. Work-Life-Balance ist auch top und man wird nicht zu Überstunden gedrängt. Technologisch ist man auch relativ weit vorne und man kann definitiv viel lernen und sein Wissen erweitern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat so unheimlich viel potential, aber leider hat man das Gefühl, dass sich die Firma andauernd selbst ein Bein stellt. In der Firma mangelt es vor allem an Kommunikation und an einer Vision. Es ist unklar wo die Firma hin möchte. Wenn man die Mitarbeiter fragt haben alle das Gefühl, dass man nur einem Auftrag nach dem anderen hinterjagt ohne Plan. Jeder Auftrag wird angenommen, selbst wenn es Bedenken von Kollegen gibt und der Auftrag sich am Ende als Verlustgeschäft entpuppt.

Bedenken oder Kritik wird leider auch ignoriert. Es wird zwar über Monate Verbesserung versprochen, aber diese Verbesserung tritt nicht wirklich ein. Man hat eher das Gefühl, dass man hingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Vom Arbeitgeber wird gerne das "Gehalt" als Grund dafür genannt, wenn Leute die FIrma verlassen. Doch wenn man sich mal mit den Angestellten unterhalten würde, würde man herausfinden, dass das gar nicht so ausschlaggebend ist.

Als Verbesserungsvorschläge würde ich wöchentliche Health Checks mit dem Arbeitnehmer einführen und proaktiv Fragen ob es Probleme gibt oder es Bereiche gibt die man besser machen kann.

Dazu würde ich Stay oder Exit-Interviews einführen, am besten nach Erhalt des Arbeitszeugnisses um herauszufinden wieso Leute gegangen sind und was man hätte machen können damit die Leute geblieben wären. Ich glaube viele der ehemaligen Angestellten würden sich gerne 1 Stunde Zeit nehmen und alles nochmal bereden.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von den Vorgesetzten gelobt, dass alles gut läuft oder man gute Arbeit macht. Leider fehlt es aber an Gehaltstransparenz und festen Stufen in denen man aufsteigen kann. Fairness und Vertrauen ist aber im Großen und Ganzen vorhanden.

Image

Die Firma hat eigentlich ein gutes Image. Leider fehlt intern die "Vision" und die generelle Stimmung ist nicht so gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann beliebig genommen werden und es ist auch nicht schlimm wenn man mal angekündigt 1-2h fehlt oder früher/später anfängt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchen-typisches Gehalt gibt es leider nicht.
Auf große Gehaltserhöhungen darf man leider auch nicht hoffen. Wenn man Glück hat bekommt man 1-4% mal alle paar Jahre als Inflationsausgleich.
Teilweise bekommen Master-Absolventen und jahrelange Mitarbeiter weniger als im öffentlichen Dienst nach Tarifverordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Elektro-Autos, Umweltfreundliche Konzepte. Muss man da mehr sagen?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma ist top. Man geht wirklich durch dick und dünn und versucht sich gegenseitig zu helfen. Es gibt auch regelmäßige Team-Events und selbst im Home-Office hat man nicht das Gefühl "allein" zu sein. Wenn die Situation zu stressig ist, kann die Stimmung aber auch mal kippen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind vorhanden und die Erfahrung wird auch wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alles top.

Arbeitsbedingungen

Büros sind sauber, gut belichtet, viel Platz. Alles gut.

Kommunikation

Bei der Kommunikation hapert es leider ein wenig. Man erfährt viele Dinge erst über Quatsch und Tratsch mit den Kollegen. Außerdem hat man nicht wirklich das Gefühl, dass bekannt ist wo die Firma hin möchte. Was ist die Vision der Firma? Wo sieht man sich in 5 Jahren? Welche Ziele möchte man Erreichen? In welchen Produktfeldern will man erfolgreich sein?

All das sind Punkte die leider unzureichend kommuniziert werden. Auch zwischen den beiden Geschäftsbereichen der Firma (Agentur und Systeme) ist wenig Kommunikation vorhanden. Teilweise hat man das Gefühl, dass zwischen den Bereichen unterschiedliche Regeln gelten.

In meiner neuen Firma haben wir einen "wöchentlichen" 30min "Health Check" mit dem Manager. Das würde in dieser Firma auch sehr gut tun. Einfach 30min in denen man sich mal anhört was den Mitarbeiter bedrückt, ob alles okay ist. Wo man sich verbessern kann oder wo es Kommunikationsbedarf gibt.

Gleichberechtigung

Hier steht definitiv das Können im Vordergrund und kein Geschlecht oder ähnliches.

Interessante Aufgaben

Wenn man mit neuen Technologien spielen möchte, sich beruflich weiter entwickeln möchte, permanent dazu lernen möchte, ist diese Firma eine Top-Adresse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es endlich eine faire und gute Homeoffice Regelung für alle gibt. Kritik scheint hier ernst genommen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr und besser kommunizieren! (Man sieht schon Verbesserungen!)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut in Ordnung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage auf dem Dach, E-Ladesäulen, Öko-Strom im RZ, Job-Bikes. Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Büro, sehr gute Ausstattung.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladesäule vor der Tür, Stoffhandtücher statt Papier (während Corona natürlich nicht);
Projekte, die den grünen Aspekt der digitalen Transformation unterstützen