Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die tolle persöhnliche Atmosphäre und das sehr angenehme Betriebsklima. Man spürt, dass man hier gut aufgehoben ist :)
Workation und Homeoffice ist problemlos möglich
Da gäbe es Verbesserungspotential in Form von besserem Schulungsangebot
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausbezahlt, Angebot von Sozialleistungen wäre mir nicht bekannt.
Kann ich nicht beurteilen
Es ist immer Jemand da mit dem man reden kann wenn es ein Problem gibt, der Umgang mit den Arbeitnehmern ist vorbildlich.
Man hat die Möglichkeit von mehreren Büros aus zu arbeiten
Bleibt manchmal aber selten auf der Strecke
Kann ich nicht beurteilen
Zukunftssichere Marktorientierung/-aufstellung
Flache Hierarchie, flexible, tolles Ambiente
Reguläre 40h Woche, regulär Peaks bei Projekten, alles im Rahmen
Wer Einsatz zeigt hat alle Möglichkeiten und wird unterstützt.
Fair & realistisch
Sehr engagiert in Bezug auf die CO2-Bilanz , regelmäßige Spendenaktionen, Unterstützung regionaler Sport und Sozial Vereine
Sehr stark
Unterstützend, klare Kommunikation, perspektivisch
Top - Stehtische, Kaffee-Flat, Wasser, helle Räumlichkeiten, Hardware nach Vorliebe & Bedarf
Regelmäßige Updates zur Entwicklung
Buntes Team
Spannende & vielfältige Projekte mit starken Kunden.
Die Kollegen sind alle freundlich und man hält zusammen. Work-Life-Balance ist auch top und man wird nicht zu Überstunden gedrängt. Technologisch ist man auch relativ weit vorne und man kann definitiv viel lernen und sein Wissen erweitern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Die Firma hat so unheimlich viel potential, aber leider hat man das Gefühl, dass sich die Firma andauernd selbst ein Bein stellt. In der Firma mangelt es vor allem an Kommunikation und an einer Vision. Es ist unklar wo die Firma hin möchte. Wenn man die Mitarbeiter fragt haben alle das Gefühl, dass man nur einem Auftrag nach dem anderen hinterjagt ohne Plan. Jeder Auftrag wird angenommen, selbst wenn es Bedenken von Kollegen gibt und der Auftrag sich am Ende als Verlustgeschäft entpuppt.
Bedenken oder Kritik wird leider auch ignoriert. Es wird zwar über Monate Verbesserung versprochen, aber diese Verbesserung tritt nicht wirklich ein. Man hat eher das Gefühl, dass man hingehalten wird.
Vom Arbeitgeber wird gerne das "Gehalt" als Grund dafür genannt, wenn Leute die FIrma verlassen. Doch wenn man sich mal mit den Angestellten unterhalten würde, würde man herausfinden, dass das gar nicht so ausschlaggebend ist.
Als Verbesserungsvorschläge würde ich wöchentliche Health Checks mit dem Arbeitnehmer einführen und proaktiv Fragen ob es Probleme gibt oder es Bereiche gibt die man besser machen kann.
Dazu würde ich Stay oder Exit-Interviews einführen, am besten nach Erhalt des Arbeitszeugnisses um herauszufinden wieso Leute gegangen sind und was man hätte machen können damit die Leute geblieben wären. Ich glaube viele der ehemaligen Angestellten würden sich gerne 1 Stunde Zeit nehmen und alles nochmal bereden.
Man wird von den Vorgesetzten gelobt, dass alles gut läuft oder man gute Arbeit macht. Leider fehlt es aber an Gehaltstransparenz und festen Stufen in denen man aufsteigen kann. Fairness und Vertrauen ist aber im Großen und Ganzen vorhanden.
Die Firma hat eigentlich ein gutes Image. Leider fehlt intern die "Vision" und die generelle Stimmung ist nicht so gut.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann beliebig genommen werden und es ist auch nicht schlimm wenn man mal angekündigt 1-2h fehlt oder früher/später anfängt.
Auf regelmäßige Beförderungen oder Gehaltssteigerungen darf man leider nicht hoffen. Man bleibt in der Stufe stecken in der man eingestiegen ist. Wirkliche Karriere-Gespräche gibt es auch nicht. Fortbildung und Weiterbildung (zum Beispiel Zertifikate) bekommt man auf Anfrage aber.
Branchen-typisches Gehalt gibt es leider nicht.
Auf große Gehaltserhöhungen darf man leider auch nicht hoffen. Wenn man Glück hat bekommt man 1-4% mal alle paar Jahre als Inflationsausgleich.
Teilweise bekommen Master-Absolventen und jahrelange Mitarbeiter weniger als im öffentlichen Dienst nach Tarifverordnung.
Photovoltaik auf dem Dach, Elektro-Autos, Umweltfreundliche Konzepte. Muss man da mehr sagen?
Der Zusammenhalt in der Firma ist top. Man geht wirklich durch dick und dünn und versucht sich gegenseitig zu helfen. Es gibt auch regelmäßige Team-Events und selbst im Home-Office hat man nicht das Gefühl "allein" zu sein. Wenn die Situation zu stressig ist, kann die Stimmung aber auch mal kippen.
Ältere Kollegen sind vorhanden und die Erfahrung wird auch wertgeschätzt.
Alles top.
Büros sind sauber, gut belichtet, viel Platz. Alles gut.
Bei der Kommunikation hapert es leider ein wenig. Man erfährt viele Dinge erst über Quatsch und Tratsch mit den Kollegen. Außerdem hat man nicht wirklich das Gefühl, dass bekannt ist wo die Firma hin möchte. Was ist die Vision der Firma? Wo sieht man sich in 5 Jahren? Welche Ziele möchte man Erreichen? In welchen Produktfeldern will man erfolgreich sein?
All das sind Punkte die leider unzureichend kommuniziert werden. Auch zwischen den beiden Geschäftsbereichen der Firma (Agentur und Systeme) ist wenig Kommunikation vorhanden. Teilweise hat man das Gefühl, dass zwischen den Bereichen unterschiedliche Regeln gelten.
In meiner neuen Firma haben wir einen "wöchentlichen" 30min "Health Check" mit dem Manager. Das würde in dieser Firma auch sehr gut tun. Einfach 30min in denen man sich mal anhört was den Mitarbeiter bedrückt, ob alles okay ist. Wo man sich verbessern kann oder wo es Kommunikationsbedarf gibt.
Hier steht definitiv das Können im Vordergrund und kein Geschlecht oder ähnliches.
Wenn man mit neuen Technologien spielen möchte, sich beruflich weiter entwickeln möchte, permanent dazu lernen möchte, ist diese Firma eine Top-Adresse.
Dass es endlich eine faire und gute Homeoffice Regelung für alle gibt. Kritik scheint hier ernst genommen zu werden.
Noch mehr und besser kommunizieren! (Man sieht schon Verbesserungen!)
Etwas mehr Weiterbildungsangebote wären schön!
Absolut in Ordnung!
PV Anlage auf dem Dach, E-Ladesäulen, Öko-Strom im RZ, Job-Bikes. Vorbildlich.
Super modernes Büro, sehr gute Ausstattung.
Familiär miteinander
Regelmäßige Firmenevents
offenes Ohr bei allen Kollegen
Bei Kunden sehr beliebt - hohe Weiterempfehlung!
Es wird großen Wert auf das privat Leben gelegt.
5 Sterne+++
Man findet egal wo und bei wem immer Hilfe, wenn Unterstützung benötigt wird. Hier hat jeder immer ein offenes Ohr egal ob Geschäftsführung, Abteilungsleiter oder bei Kollegen. Vor Corona wurden regelmäßig gemeinsame Abende veranstaltet wo die Mitarbeiter auch zahlreich erschienen sind
Wie schon beschrieben findet man hier immer Unterstützung und ein offenes Ohr! Auch wenn man eigene Ideen mitbringt werden diese offen Diskutiert.
Höhenverstellbare Tische, bequeme Drehstühle und mind. 2 Monitore
Sehr abwechslungsreich mit eigenem gestaltungsraum!
Die Lage.
Die Kollegen.
Wie wäre es mit einer Einarbeitung ??
Absolut nicht vorhanden.
GF ganz ok aber der Rest der Führungskraft war für mich falsch aufgestellt und somit unbrauchbar.
Ich finde dies gibt es nicht wirklich. Es setzen sich 2 Leute zusammen und besprechen etwas. Hat man nicht den gewissen Stand in der Firma dann wird man fast nie Informiert. Es heist zwar man spricht es mit den Betroffenen ab, aber das stimmt nicht.
Es wurde nie wirklich langweilig.
Regelmäßige Abstimmungen, Homeoffice Regelungen, Abstände etc.
Regelmäßig Rücksprache zur Lage mit Corona
Alle Kollegen gleich behandeln. Vorbildfunktion in innovativer Branche wird hier leider verpasst
Leider nicht vorbildlich. In der Branche sollte man besser schneller alle Kollegen inS Home Office senden und das empfehlen. Nur manchen Kollegen das sofort zu ermöglichen ist einfach unfair.
Es scheint regelmäßig neue Lagebewertung zu geben.
Mitarbeiter werden nicht alle ins HomeOffice geschickt. Keine klare/leichte Möglichkeiten zum HomeOffice geschaffen. Allein fürs Image wäre es gut, wenn avency den solidarisch notwendigen Teil erkennt und UpToDate Lösungen schafft.
Klarere Linie. Ordentliche HomeOffice Lösungen. Wer wenn nicht avency sollte das von einem auf den anderen Tag gelöst bekommen. Aber bisher leider keine klare Linie. Keine saubere solidarische Lösung.
Flexible Arbeitszeit/Teilzeit
So verdient kununu Geld.