avency 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Maß and Tolerant und Verständnis für Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Ressourcen-Management (Mitarbeiter, Arbeitsplanung etc)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man wird regelrecht ins kalte Wasser geworfen. Zu Anfang, als noch mehr Mitarbeiter dort waren und noch nicht alle durch Corona gestresst waren, bekam man wenigstens noch ordentlich Hilfe und Infos zu der Arbeit, die man von anderen übernehmen sollte, und vor allem auch zu der Firmen-Infrastruktur. Jetzt ist es nur noch ein wildes Hin und Her, keiner hat wirklich Zeit für Fragen, und wer nicht selbst alles herausfindet hat Pech gehabt. Vor allem, wenn man nicht so häufig arbeiten kann ist es schwer und man fühlt sich einfach nicht wie ein integriertes Teammitglied.

Image

Wir probieren oft Neues aus. Das Image ist vielleicht etwas überspitzt.

Work-Life-Balance

Zumindest Verständnis für Klausuren, kurzfristige Urlaubsanträge etc. muss ich einräumen, wenn man auch oft mehrmals nachfragen und hinterherlaufen muss, weil die Nachrichten oft nicht angekommen oder nicht gelesen werden.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils ein guter Zusammenhalt, zumindest von dem, was ich so beobachten konnte.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden definitiv mit einbezogen und zumindest äußerlich ist Selbstreflexion erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist vollkommen in Ordnung. Es gibt verstellbare Tische, kostenloses Wasser, Klimaanlagen und Heizungssysteme. Die Computer lassen eher zu wünschen übrig, aber wenn die Hardware absolut nicht reicht, wird einem auch schon Mal ein kleines Update spendiert. Wichtig auch hier: mehrfach nachfragen.
Homeoffice nur zu geringem Anteil.

Kommunikation

Kommunikation findet spätestens seit Corona fast nur über Teams statt. Home Office war die ganze Zeit über ein schweres Thema welches gern vermieden wurde, da man ungern Leute im HO hätte. Jetzt ist die Regelung logischerweise etwas anders, allerdings kann man Home Office vergessen, wenn man nur 1-3 Mal die Woche aufgrund von Uni arbeiten kann.

Gehalt/Benefits

Normale Konditionen, bezahlter Urlaub aber keine vermögenswirksamen Leistungen

Interessante Aufgaben

Man ist eher flexibel und wird oft gefragt, in welchem Bereich man grob eingesetzt werden würde, allerdings sind die vorher Erwähnten Probleme auch hier präsent.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Es ist wahr, dass es einige Fluktuationen in letzter Zeit gab, dies hat aber nichts mit Hire & Fire zu tun sondern mit persönlichen Entscheidungen einiger Kollegen. Und dass man in der Probezeit auch mal feststellt, dass jemand nicht gut ins Team passt, ist normal, dafür ist sie ja da. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (auch über 10 oder sogar 15 Jahre). Auch Auszubildende werden in der Regel übernommen und die meisten davon sind noch heute im Unternehmen.

Image

avency hat in der Region ein sehr gutes Image. Viele langjährige Kunden und Weiterempfehlungen bestätigen dies auch regelmäßig.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht erwünscht und falls doch welche anfallen dürfen diese abgefeiert oder ausbezahlt werden. Dem Unternehmen ist die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig. Es gibt außerdem seit diesem Jahr 30 Tage Urlaub für jede Vollzeitstelle und nicht 28 wie andere (angebliche) Mitarbeiter hier vor kurzem behauptet haben.

Karriere/Weiterbildung

Die Aussage anderer Bewertungen, dass es bei avency keine Aufstiegschancen gibt, kann ich nicht nachvollziehen. Jede aktuelle Führungskraft hat sich die Stelle im Unternehmen durch gute Leistung erarbeitet. Ein Webentwickler kann es hier sogar bis in die Geschäftsführung schaffen (literally). Dass in einem Unternehmen nicht jeder eine Führungskraft werden kann sollte auch klar sein.

Gehalt/Benefits

Regions-/Branchenübliches Gehalt. Auf Wunsch BAV/VWL. Je nach Bereich/Position auch Provision/Erfolgsbeteiligung und Handy/Firmenfahrzeug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich gut. Hier wird nicht nur Greenwashing betrieben. Fuhrpark wird komplett elektrifiziert und per eigener PV-Anlage auf dem Dach und E-Ladesäulen auf dem Parkplatz versorgt (Die Software für die Steuerung der Ladesäulen schreiben wir sogar selbst). Außerdem gibt es Job-E-Bikes. Die gesamten CO2 Emissionen der Firma werden von einer externen Umwelt Organisation jährlich analysiert und es wird stetig an der Reduktion dieser gearbeitet (u.a. auch durch Bezug von 100% Ökostrom im Rechenzentrum).

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Hier halten alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhalten mit älteren Kollegen ist einwandfrei. Hier arbeitet jung und alt Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange und setzen sich wirklich für die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude, Klimatisierung, höhenverstellbare Tische. Kaffee, Wasser und frisches Obst umsonst. Freie Betriebssystem Wahl, gute Hardware. Subventionierte Firmenfitness (Hansefit Pro Mitgliedschaft), Firmen Rabatte/Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Auf private Belange wird Rücksicht genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation kann sicher noch weiter verbessert werden es gibt aber bereits positive Veränderungen z.B. ein Intranet seit Anfang des Jahres in dem Neuigkeiten etc.. gepostet werden sowie regelmäßige Teammeetings mit Updates.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme. Jeder hat die gleichen Chancen. Es gibt ungefähr gleich viele weibliche, wie männliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es wirklich nicht. Von komplexen, verteilten Anwendungen, großen Individuellen Shopsystem über IT-Sicherheitsthemen und innovativen Trendthemen ist für jeden was dabei. Es wird Rücksicht genommen auf die Mitarbeiter, so dass wenn jemandem ein Projekt oder eine Aufgabe nicht gefällt oder zu langweilig wird diesem auch die Möglichkeit gegeben wird an anderen Projekten mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind alle freundlich und man hält zusammen. Work-Life-Balance ist auch top und man wird nicht zu Überstunden gedrängt. Technologisch ist man auch relativ weit vorne und man kann definitiv viel lernen und sein Wissen erweitern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat so unheimlich viel potential, aber leider hat man das Gefühl, dass sich die Firma andauernd selbst ein Bein stellt. In der Firma mangelt es vor allem an Kommunikation und an einer Vision. Es ist unklar wo die Firma hin möchte. Wenn man die Mitarbeiter fragt haben alle das Gefühl, dass man nur einem Auftrag nach dem anderen hinterjagt ohne Plan. Jeder Auftrag wird angenommen, selbst wenn es Bedenken von Kollegen gibt und der Auftrag sich am Ende als Verlustgeschäft entpuppt.

Bedenken oder Kritik wird leider auch ignoriert. Es wird zwar über Monate Verbesserung versprochen, aber diese Verbesserung tritt nicht wirklich ein. Man hat eher das Gefühl, dass man hingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man wird von den Vorgesetzten gelobt, dass alles gut läuft oder man gute Arbeit macht. Leider fehlt es aber an Gehaltstransparenz und festen Stufen in denen man aufsteigen kann. Fairness und Vertrauen ist aber im Großen und Ganzen vorhanden.

Image

Die Firma hat eigentlich ein gutes Image. Leider fehlt intern die "Vision" und die generelle Stimmung ist nicht so gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann beliebig genommen werden und es ist auch nicht schlimm wenn man mal angekündigt 1-2h fehlt oder früher/später anfängt.

Karriere/Weiterbildung

Auf regelmäßige Beförderungen oder Gehaltssteigerungen darf man leider nicht hoffen. Man bleibt in der Stufe stecken in der man eingestiegen ist. Wirkliche Karriere-Gespräche gibt es auch nicht. Fortbildung und Weiterbildung (zum Beispiel Zertifikate) bekommt man auf Anfrage aber.

Gehalt/Benefits

Branchen-typisches Gehalt gibt es leider nicht.
Auf große Gehaltserhöhungen darf man leider auch nicht hoffen. Wenn man Glück hat bekommt man 1-4% mal alle paar Jahre als Inflationsausgleich.
Teilweise bekommen Master-Absolventen und jahrelange Mitarbeiter weniger als im öffentlichen Dienst nach Tarifverordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Elektro-Autos, Umweltfreundliche Konzepte. Muss man da mehr sagen?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma ist top. Man geht wirklich durch dick und dünn und versucht sich gegenseitig zu helfen. Es gibt auch regelmäßige Team-Events und selbst im Home-Office hat man nicht das Gefühl "allein" zu sein. Wenn die Situation zu stressig ist, kann die Stimmung aber auch mal kippen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind vorhanden und die Erfahrung wird auch wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alles top.

Arbeitsbedingungen

Büros sind sauber, gut belichtet, viel Platz. Alles gut.

Kommunikation

Bei der Kommunikation hapert es leider ein wenig. Man erfährt viele Dinge erst über Quatsch und Tratsch mit den Kollegen. Außerdem hat man nicht wirklich das Gefühl, dass bekannt ist wo die Firma hin möchte. Was ist die Vision der Firma? Wo sieht man sich in 5 Jahren? Welche Ziele möchte man Erreichen? In welchen Produktfeldern will man erfolgreich sein?

All das sind Punkte die leider unzureichend kommuniziert werden. Auch zwischen den beiden Geschäftsbereichen der Firma (Agentur und Systeme) ist wenig Kommunikation vorhanden. Teilweise hat man das Gefühl, dass zwischen den Bereichen unterschiedliche Regeln gelten.

In meiner neuen Firma haben wir einen "wöchentlichen" 30min "Health Check" mit dem Manager. Das würde in dieser Firma auch sehr gut tun. Einfach 30min in denen man sich mal anhört was den Mitarbeiter bedrückt, ob alles okay ist. Wo man sich verbessern kann oder wo es Kommunikationsbedarf gibt.

Gleichberechtigung

Hier steht definitiv das Können im Vordergrund und kein Geschlecht oder ähnliches.

Interessante Aufgaben

Wenn man mit neuen Technologien spielen möchte, sich beruflich weiter entwickeln möchte, permanent dazu lernen möchte, ist diese Firma eine Top-Adresse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es endlich eine faire und gute Homeoffice Regelung für alle gibt. Kritik scheint hier ernst genommen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Etwas mehr Weiterbildungsangebote wären schön!

Gehalt/Benefits

Absolut in Ordnung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage auf dem Dach, E-Ladesäulen, Öko-Strom im RZ, Job-Bikes. Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Büro, sehr gute Ausstattung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Absolut nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

GF ganz ok aber der Rest der Führungskraft war für mich falsch aufgestellt und somit unbrauchbar.

Kommunikation

Ich finde dies gibt es nicht wirklich. Es setzen sich 2 Leute zusammen und besprechen etwas. Hat man nicht den gewissen Stand in der Firma dann wird man fast nie Informiert. Es heist zwar man spricht es mit den Betroffenen ab, aber das stimmt nicht.

Interessante Aufgaben

Es wurde nie wirklich langweilig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßig Rücksprache zur Lage mit Corona

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alle Kollegen gleich behandeln. Vorbildfunktion in innovativer Branche wird hier leider verpasst

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es scheint regelmäßig neue Lagebewertung zu geben.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mitarbeiter werden nicht alle ins HomeOffice geschickt. Keine klare/leichte Möglichkeiten zum HomeOffice geschaffen. Allein fürs Image wäre es gut, wenn avency den solidarisch notwendigen Teil erkennt und UpToDate Lösungen schafft.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?