Unprofessionell. keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AvenDATA in Berlin als Junior Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung wäre ein Wertschätzung den Bewerbern gegenüber, die sich mit viel Zeit, Gedanken und Mühe bei AvenData bewerben. Zudem ist es sehr ernüchternd und respektlos die Anzeigen neu zu Inserieren ohne eine Reaktion an die alten Bewerber (z.B. eine Absage) oder worauf wartet man mit einer erneuten Schaltung der Stelle? Auf bessere Bewerber und das warmhalten der alten? Dies vermittelt einen gleichgültigen und respektlosen Umgang mit den Bewerbern. Meine Meinung: Sehr verbesserungswürdiges und nicht zu empfehlendes Bewerbermanagement.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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