Erfahrung mit Schattenseiten
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit ordentlich erledigt, ist alles gut. Es wird jedoch so viel auf einen abgeladen, dass man nicht hinterherkommt. Die Grundeinstellung in der Firma wird durch die negativen Äußerungen der Mitarbeiter negativ beeinträchtigt.
Image
Es ist nicht immer Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Hier wird das falsche angesprochen, hier gilt Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Bedarf und Vision des Geschäftsführers.
Gehalt/Benefits
Neuzugänge bekommen alles hinterhergeworfen.
Interne, die etwas zusätzlich möchten, bekommen Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams in Ordnung, jedoch wird bei Weggang eine andere Tonart über den ehemaligen Arbeitskollegen gewählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Spannender wäre doch der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Auszubildende werden nicht ordentlich eingearbeitet. Hier sind definitiv die falschen Mitarbeiter in den Positionen.
Jüngere Mitarbeiter werden zu schnell beurteilt, es herrscht eine Hire-and-Fire-Stimmung. Ihnen wird zu wenig Zeit gegeben, sich zu entwickeln, die Erwartungen sind astronomisch und am Ende gibt es gehässige Kommentare.
Vorgesetztenverhalten
Das Besprochene wird erst nach mehrmaligem Nachhaken durchgeführt und grundsätzlich steht Gaslighting an der Tagesordnung. Man ist nur so gut wie die letzte Tat. Performt man nicht, ist man sofort im Visier. Es wird grundsätzlich davon ausgegangen, dass der Vorgesetzte die schlauste bzw. innovativste Person im Raum ist. Dabei ist die Wiederholung von Fehlern ein Benchmark der Vorgesetzten. Wenn sie den Fehler wiederholen, ist alles gut. Macht man einen aus Versehen selbst, wird sofort nachgehakt, wie das sein kann.
Projektmanagent ist hier in dem Unternehmen Überflüssig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt chronischen Stress, Unmut der verschiedenen Abteilungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schrecklich. Es werden immer die gleichen Phrasen verwendet und der Austausch innerhalb der Organisation ist nicht informativ. Meistens wird das Besprochene im Nachgang anders dargestellt als im Ursprungsmeeting. Daher bitte ich euch, immer fleißig mitzuschreiben.
Gleichberechtigung
Mal so mal so.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an, jedenfalls gibt es super spannende Themen. Hat aber weniger mit dem Arbeitgeber sondern mit den Kundenumgebungen zutun. Jedenfalls gibt es chronischen Personalmangel also müssen viele auch Arbeiten durchführen, die nicht in Ihren Themenbereichen sind.