Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVENDIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verantwortung muss mann seinen Vorgesetzten aufzwingen
"Gute" Nachrichten werden breitgetreten, negatives dafür totgeschwiegen und unter den Tisch gekehrt. Transparenz? Absolute Fehlanzeige.
Wenn du vor Erschöpfung noch nicht umgekippt bist, findet sich immer was zu tun. Teams sind unterbesetzt, die Kollegen kriechen auf dem Zahnfleisch, aber das Management sagt, man sei nicht genug ausgelastet
Könnte besser sein