32 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AVENDIS GmbH Bewertungen
AVENDIS
GmbH
32 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 65%
Erfahrung mit Schattenseiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit ordentlich erledigt, ist alles gut. Es wird jedoch so viel auf einen abgeladen, dass man nicht hinterherkommt. Die Grundeinstellung in der Firma wird durch die negativen Äußerungen der Mitarbeiter negativ beeinträchtigt.
Image
Es ist nicht immer Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Hier wird das falsche angesprochen, hier gilt Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Bedarf und Vision des Geschäftsführers.
Gehalt/Benefits
Neuzugänge bekommen alles hinterhergeworfen.
Interne, die etwas zusätzlich möchten, bekommen Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams in Ordnung, jedoch wird bei Weggang eine andere Tonart über den ehemaligen Arbeitskollegen gewählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Spannender wäre doch der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Auszubildende werden nicht ordentlich eingearbeitet. Hier sind definitiv die falschen Mitarbeiter in den Positionen.
Jüngere Mitarbeiter werden zu schnell beurteilt, es herrscht eine Hire-and-Fire-Stimmung. Ihnen wird zu wenig Zeit gegeben, sich zu entwickeln, die Erwartungen sind astronomisch und am Ende gibt es gehässige Kommentare.
Vorgesetztenverhalten
Das Besprochene wird erst nach mehrmaligem Nachhaken durchgeführt und grundsätzlich steht Gaslighting an der Tagesordnung. Man ist nur so gut wie die letzte Tat. Performt man nicht, ist man sofort im Visier. Es wird grundsätzlich davon ausgegangen, dass der Vorgesetzte die schlauste bzw. innovativste Person im Raum ist. Dabei ist die Wiederholung von Fehlern ein Benchmark der Vorgesetzten. Wenn sie den Fehler wiederholen, ist alles gut. Macht man einen aus Versehen selbst, wird sofort nachgehakt, wie das sein kann.
Projektmanagent ist hier in dem Unternehmen Überflüssig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt chronischen Stress, Unmut der verschiedenen Abteilungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schrecklich. Es werden immer die gleichen Phrasen verwendet und der Austausch innerhalb der Organisation ist nicht informativ. Meistens wird das Besprochene im Nachgang anders dargestellt als im Ursprungsmeeting. Daher bitte ich euch, immer fleißig mitzuschreiben.
Gleichberechtigung
Mal so mal so.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an, jedenfalls gibt es super spannende Themen. Hat aber weniger mit dem Arbeitgeber sondern mit den Kundenumgebungen zutun. Jedenfalls gibt es chronischen Personalmangel also müssen viele auch Arbeiten durchführen, die nicht in Ihren Themenbereichen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schwach angefangen und stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Alle paar Jahre wird der Firmenname geändert um einen Image-Schub zu bekommen
Work-Life-Balance
Wenn du vor Erschöpfung noch nicht umgekippt bist, findet sich immer was zu tun. Teams sind unterbesetzt, die Kollegen kriechen auf dem Zahnfleisch, aber das Management sagt, man sei nicht genug ausgelastet
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gehen gegen null. Weiterbildungen, die über Pflichtprogramm zum Partnerstatuserhalt hinausgehen auch.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, aber perspektivlos - für Gehaltsanpassungen ist seit 3 Jahren angeblich kein Geld. Bezüglich der Transparenz werden selbst die gesetzlichen Vorgaben nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das thema findet überhaupt keine Beachtung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte statt Führungskräfte. Micromanagement deluxe mit sinnlosen ABM und Anforderungen, die abhängig von der jeweiligen Laune von Tag zu Tag komplett gegensätzlich sein können.
Kommunikation
"Gute" Nachrichten werden breitgetreten, negatives dafür totgeschwiegen und unter den Tisch gekehrt. Transparenz? Absolute Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen wesentlich weniger als Männer. Aber auch Männer werden abgezogen wo es nur geht.
Gespräche über das Gehalt unter Kollegen oder die Einforderung der gesetzlich vorgeschriebenen Transparenz werden vom Management nicht geduldet.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit 100% Remote! Selten geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BSH IT Solutions GmbH in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen TL, die Flexibilität, die Kollegen von Payroll (immer hilfsbereit/ansprechbar/auch wenn ich meist eine Person anschreibe) und die Recruiterin die nicht locker gelassen hat und dass die Firma einiges möglich gemacht hat mich einzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine.
Arbeitsatmosphäre
Ist sicherlich von Kampagne zu Kampagne unterschiedlich. Bei uns wird jedenfalls geschaut dass alle gut und vernünftig arbeiten können und die Stimmung gut ist.
Image
Schwer zu beurteilen, vorher war mir das Unternehmen nicht bekannt. Mit dem Verkauf und der Umfirmierung eine gute Chance das auszubauen und zu verbessen, bekannter zu werden.
Work-Life-Balance
Durch 100% Remote und planbare Schichten/Dienste/Freiwünsche/etc. absolut zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wir geboten, man muss aber selber wollen, sich einbringen und konstant gute Arbeit leisten. Geschenkt kriegt man das nicht-
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Kampagne wird sich unterstützt und geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Er kriegt 100%
Arbeitsbedingungen
Technik gut und den Aufgaben entsprechend angemessen. Rest muss man im Homeoffice selber anpassen.
Kommunikation
Mein TL jedenfalls macht da alles richtig und ich fühle mich auch von Unternehmensseite aus gut informiert. Monatliche Statusmeetings, per Mail etc.
Gehalt/Benefits
Den Aufgaben entsprechend, gut bis sehr gut und immer super pünktlich.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, alles wie es sein soll. Engagement und Willen muss aber jeder selbst mitbringen und machen statt reden.
Interessante Aufgaben
Interessanter geht immer, man kann sich ja aber auch eigenverantwortlich weiterbilden/entwickeln. Mir wird jedenfalls nicht langweilig.
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, fehlende Emphatie, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement, mehr Führungskompetenzen ausbauen, Dialoge und Wertschätzung zu den Mitarbeitern aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt aufgrund der betriebsbedingten Kündigungen
Work-Life-Balance
Muss erkämpft werden und Grenzen kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung über das Team hinaus ist nicht gerne gesehen und bedarf einen langen Weg
Gehalt/Benefits
Ein bekannter Spruch, dass erst mit einer Kündigung über eine Gehaltsanpassungen gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Wer am Flurfunk dazu steuert wird geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Stets auf augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Wichtig ist die Darstellung zum höheren Management, dabei spiel das Individuum keine Rolle. Eine nachvollziehbare Überlastung ist kein Argument
Mikromanagent ist dabei ein beliebtes Werkzeug
Kommunikation
Positive Meldungen werden verkündet
Gleichberechtigung
Habe keine Abweichung wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, gute Stimmung, faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man viel Freiheit bekommt, seine Aufgaben eigenständig zu lösen. Sollte man auf Probleme stoßen, wird man jedoch nicht allein gelassen und findet immer eine helfende Hand. Zudem gibt es sehr flache Hierarchien und eine gute Kommunikation unter den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und wird respektvoll behandelt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Beruf und Privatleben lassen sich hier hervorragend miteinander vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und entspricht im Großen und Ganzen den üblichen Erwartungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets respektvoll, fair und unterstützend. Man wird ernst genommen und gut geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Büro und Hardware könnten noch etwas moderner sein, ansonsten alles wunderbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung. Wichtige Informationen werden meist weitergegeben, allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Abstimmung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und fair behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und überwiegend interessant. Es gibt viele spannende Tätigkeiten, mit noch etwas Potenzial für mehr Vielfalt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Poor employer. Poor management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
During the school to get profession certificate and you will leave. Mark my words
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxic work enviroment, I'd say scammer, because you need to get the benefits for your service and you need to ask for your bosses to do that. Nothing happens automatically even the law says that you must get it and the employer must pay the benefits.
Verbesserungsvorschläge
None, they does not accept changes.
Arbeitsatmosphäre
Toxic management
Image
Beautiful face doesn't mean a clever mind.
Work-Life-Balance
Ok when bosses leave you alone. When you fall under the radar from bosses forget about it.
Karriere/Weiterbildung
You are forced to do what they want, and your goals are not and will not be a priority. Hire - work - fire principle.
Gehalt/Benefits
You get what you trade your self in at the first agreement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
First hear of it.
Kollegenzusammenhalt
Tricky
Umgang mit älteren Kollegen
Poor
Vorgesetztenverhalten
Poor
Arbeitsbedingungen
Extra workload with no extra payment.
Kommunikation
Poor
Gleichberechtigung
None
Interessante Aufgaben
Few
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein großer Roh Diamant der noch schön geschliffen werden könnte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen können ausgesprochen und gehört werden ( Umsetzung anderes Thema )
Einigermaßen flexibel bei Notfällen
Firmen Events da gebe ich gern ein plus Punkt. Gerade bei Sommer Events wird einiges an Geld investiert um allen Mitarbeitern etwas zu bieten.
Hier zeigt sich der Arbeitgeber kreativ und großzügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen und Karriere bei Manager und darüber ist möglich. Jedoch meist dank dem Einsatz der Techniker die dafür keinerlei Anerkennung erhalten.
Einige unausgebildete Manager denen man die IT Erklärung muss, da viele nur BWL studiert haben.
Leere Versprechungen von alten ( Ex ) Managern um Arbeitsmoral zu locken.
Techniker werden teilweise wie Mensch 2ten Klasse behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Bildet eure Mitarbeiter aus und besetzt die Führungspositionen. Es sitzen Leute in Führungspositionen die keine IT Ausbildung haben. ( Teamlead / Projektmanager)
Setzt Ideen eure Techniker die täglich vorne stehen um. 6 Monate später ist ein Manager auf ein Work around gekommen welche der Techniker vorher offen kommuniziert hat. ( unnötige Mehrarbeit )
Bindet die Techniker mehr in den Besprechungen der neu Projekten mit ein. Diese können anhand ihrer Erfahrungen einen guten Wert zum bewältigen neuer Projekte euch sehr hilfreich sein.
Findet eine bessere Balance zwischen Profitables -und kundenorientiertes arbeiten/vorgehen.
Kommuniziert einfach und klar macht Dinge nicht unnötig komplizierter.
Arbeitsatmosphäre
Das liegt am Manager man wird teilweise gelobt allerdings sollte man stets drauf achten das man immer einen kühlen Kopf behält
Image
Besser als es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Je nachdem was und wo man ist. Es werden Arbeitszeiten überschritten wenn es sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nicht wirklich möglich.
Gehalt/Benefits
Einzelverhandlungen, vorher informieren und sich nicht unter Wert verkaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der anstehende Müll wird ordnungsgemäß entsorgt und wird vorgebeugt unnötig neuen zu produzieren.. Gut
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab, viele sind unsicher manche sind Ja sager man sollte sich darauf fokussieren auf seine Arbeit. Es sind Arbeitskollegen und keine Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute mit Erfahrung werden nur bedingt ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer abhängig vom Standort und Vorgesetzten teilweise ok und mehr Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Computer ok, Firmenhandy IPhone SE gen 2 oder neu Einsteiger gen 3
Kommunikation
Kommunikation von geschäftsebene sind ich ok, 1 pro Monat Meeting über neue Projekte. Allerdings wird auch viel schöner gesprochen als es eigentlich ist.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, Männlich oder Weiblich Aufgaben Verteilung ist gleich.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Kunden im Portfolio.
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Arbeitgeber mit Perspektive für den Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang miteinander. Sowohl von Seiten des Mangements als auch von den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauerte bei identifizierten Mängeln zu lange eine Lösung umzusetzen. Und wenn ja, war sie manchmal mit der "heissen Nadel" gestrickt.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse waren zu meiner Zeit intransparent und stark verbesserungswürdig. Man war zu häufig auf die Hilfe oder Information von Kollegen angewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, Eigeninitiative wird erwartet, offen für Kritik
Work-Life-Balance
Bezogen auf meine Tätigkeit kam das "life" hin und wieder ein wenig zu kurz. Aber das liegt an dem Job und nicht am Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Die Weitentwicklung wurde jährlich mit der Teamleitung abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Ich war sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem früheren Tätigkeitsbereich (Projektmanagement) ist der Zusammenhalt stark und wird von der Teamleitung gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur sagen Daumen hoch: Ich bin mit 68,5 Jahren ausgeschieden und habe die volle Akzeptanz, auch von wesentlich jüngeren Kollegen, erfahren dürfen. Man hat mich mit den übertragenen Aufgaben nicht geschont, aber mich auch nicht als alten und senilen Greis behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts nachteiliges sagen, ausser dass man sich bereits nach kurzer Zeit aus den Augen verloren hat.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (IT, Smartphone, Firmenwagen) waren top. Ich konnte selbst entscheiden, nach Rücksprache mit dem Kunden, wo es effizienten ist aktuell zu arbeiten. Homeoffice, am Allgeier Standort oder beim Kunden.
Kommunikation
Unter den Kollegen intensiv
Gleichberechtigung
Ich hatte eine Teamleiterin die von den Teammitgliedern als auch vom Management voll akzeptiert war.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch den Job waren die Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll. Man ist gezwungen äußerst flexibel zu agieren und sich ständig auf neue Situationen einzustellen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vieles Gut. Manches sehr gut. manches verbesserungswürdig. Insgesamt besser als andere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass viel viel ausgebildet wird. Die Auszubildenen sind gut in die Teams eingebettet und lernen (hoffentlich) viel.
Außerdem mag ich die flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation mit dem Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Themen auf einmal.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, kollegiales Klima
Image
Aus der Vergangenheit etwas durchwachsen. Die Firma hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Im Mittelstand scheinen wir gut anzukommen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Die Projekte sind spannend. Aber auch herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen und immer wieder neue Themen in denen man sich einarbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Aber ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte sicherlich noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Kollegen und Kolleginnen sind das beste!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen passt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts zu meckern. Die Geschäftsführung ist sehr operativ und unterstützt gut.
Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit und Homeoffice ist möglich.
Kommunikation
Mal gut, mal schlecht. Das Unternehmen ist stark gewachsen und viele neue Prozesse müssen sich noch einschleifen.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen passt
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Für einen Managed Service Anbieter viele Cloud und Innovationsthemen.
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Leider nicht mehr zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVENDIS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Aktuell will ich keine guten Tipps geben. Hört einfach besser zu!!!!
Arbeitsatmosphäre
Ist schlechter geworden. Alle arbeiten in ihrer Bubble. Aufgaben werden nur noch von Team zu Team geschoben. Zudem sind auch Spannungen unter den Teams zu spüren.
Image
Genug Kunden, die aktuell nur noch genervt sind. Ich habe wirklich viele Kontakt mit Kunden und muss mir den Frust immer anhören.
Work-Life-Balance
In Projekten wird der Mitarbeiter schon ordentlich verschlissen, durch das fehlende bzw. professionelle Projektmanagement. Viel wird dem Kunden in den Projekten versprochen, on top, ohne sich strikt abzugrenzen. Projekte werden falsch kalkuliert, wodurch sich künstlich Druck aufgebaut wird. Wer ein gesundes Work-Life-Verhältnis möchte, sollte hier einen großen Bogen machen.
Karriere/Weiterbildung
Reden wir nicht drüber. Ich habe mich leider total zurück und in die falsche Richtung entwickelt.
Gehalt/Benefits
Leider eher Mittelfeld. Andere Unternehmen zahlen mehr. Besonders für studierte Mitarbeiter mit Berufserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht!
Kollegenzusammenhalt
Gibt gute Kollegen, aber auch schlechte. Die Guten sind drauf und dran zu gehen. Es gibt sehr viel Unmut im Unternehmen. Gefühlt war es aber schon immer so.
Umgang mit älteren Kollegen
Solang die ihre Arbeit machen, sind sie nicht auf dem Schirm.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich leider nicht mehr ernst nehmen. Es gibt schon den ein oder anderen guten Vorgesetzten, aber leider nur eine Handvoll.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit. Könnte besser sein, aber daran wurde schon gearbeitet.
Kommunikation
Schlecht, bis gar nicht existent. Propagiert wird etwas anderes und die Mitarbeiter Calls sollen nur den Anschein von transparenter Kommunikation erwecken. Gibt zwar hier und da einige interessante Einblicke, aber leider eher unwichtig.
Gleichberechtigung
Ich denke ist soweit in Ordnung, bis auf ein paar abwertende Kommentare.
Interessante Aufgaben
Langweiliges Standard M365 Zeugs. Potential wird gar nicht ausgeschöpft.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.