61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVENSO GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle weg!
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Teil uneinheitlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avenso GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams, zum Office drei Sterne!
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen fünf Sterne!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kunst bringt uns zusammen! Coole Projekte, offene und internationale Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Avenso GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Neues, Internationalität, Bezug zur Kunst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, spannende Aufgaben, sehr gute Stimmung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avenso GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Eis gab nichts, was ich hier großartig bemängeln könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts außer dass viele Bewertungen hier dem Unternehmen nicht gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Das wären höchstens Kleinigkeiten und nicht der Rede wert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren immer hilfsbereit, es gab eine sehr gute Feedback-Kultur und das Team war sehr sehr nett. Was hier zum Teil aus früheren Zeiten geschrieben steht, kann ich absolut nicht bestätigen. Ich habe an der Zusammenarbeit überhaupt nichts auszusetzen und gar keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Image
Schade, dass einige Bewertungen aus der Vergangenheit nicht die aktuelle Atmosphäre widerspiegeln. Leider kann ich deshalb nicht die volle Punktzahl geben, obwohl die Kollegen, die Aufgaben und die Atmosphäre definitiv 5 Punkte verdienst haben.
Work-Life-Balance
Alles super, nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet eröffnen sich gerade viel, spannende Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Ich habe mich immer sehr abgeholt und unterstützt gefühlt. Das Team hat super funktioniert und die Stimmung war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und auch Verständnis, wenn man einmal nicht die volle Konzentration mitbringt. Mitarbeiter werden als Menschen und nicht als Maschinen gesehen. Sehr gute Stimmung, Feedback war immer konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, auch mit Home-Office war man flexibel.
Kommunikation
Absolut super und ohne Probleme. Ein sehr respektvoller Umgang miteinander und realistische Ziele und Erwartungen.
Interessante Aufgaben
Über Langeweile kann ich mich nicht beklagen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avenso GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Galerien und Produkte sind schön!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Druck auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen im Verkauf sehr nett
Image
Die Marke Lumas hat ein gutes Image im Lifestyle- und Luxusbereich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es fast keine mehr. Aufstieg nur begrenzt möglich... Auch Shopleiter sind schlecht bezahlt und bekommen Druck ohne Ende....
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung trotz Hochschulausbildung....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschen werden ausgebeutet. Plastikmüll ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Leute über 40
Arbeitsbedingungen
Galerien sind schön und man arbeitet sich nicht kaputt... Viel Druck um Umsätze
Kommunikation
Man wird oft hingehalten von der „Zentrale“.... Wertschätzung gleich null...
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer...
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mädchen für alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avenso GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Transparenz, ein leistungs- und qualifikationsgerechtes Gehalt, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten und weniger sich damit beschäftigen sich selbst gut darzustellen
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende
Image
mehr schein als sein
Work-Life-Balance
6 Tage die Woche / total Unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden eingespart
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, kein Vertrauen und keine Kommunikation - Vorgesetzte heimsen für sich alles Lob ein, obwohl sie nichts dazu beigetragen haben
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Überstunden, Überstunden, nicht mehr als unbedingt gesetzlich sein muss an Urlaubstagen und keine Flexibilität in den Arbeitszeiten
Kommunikation
nur das nötigste
Gleichberechtigung
nur Frauen in den Galerien
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben in der Galerie Verkauf, Kundenmanagement, Ausstellungsplanung, ...
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Keine Empfehlung, da keinerlei Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVENSO GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
U2 vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Wechsel führten in den letzten Jahren immer wieder zu Chaos
keine etablierten Prozesse und Strukturen, Arbeitsatmosphäre gleicht einem Startup
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Die guten sind alle gegangen
keine 42h Woche mehr
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist geprägt durch Unsicherheit und teilweise Angst bei den jüngeren Arbeitnehmern
Arbeitsbedingungen
42h Wochen laut vertrag, viele Überstunden da jeder alles machen muss
Kommunikation
es ist keine Kommunikation gewünscht. Die wichtigsten Infos erhält man in der Küche beim Kaffee holen
Karriere/Weiterbildung
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Wes Brot ich ess, des Lied ich sing.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Avenso GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue GF ist nicht so launisch wie die vorherige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vision. Weiter kommt, wer buckelt. Vetternwirtschaft wird gepflegt und verhilft zu Führungsposition trotz fachlicher Defizite.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Fortgang der Gründer wurde das Unternehmen abgemolken, das Portfolio beliebig, der Umgang fragwürdig. Weiter kommt, wer nicht murrt und die fragwürdigen Methoden übernimmt. Im Jahre 2018 eine bittere Bilanz, zumal man künstlerisch, international und frisch wirken möchte. GF und Führungskräfte sind komplett austauschbar. Wenig soziale Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten netten Kollegen verlassen das Schiff oder werden verlassen. Es setzt sich durch, wer das Lied des Herrn singt. Das hat die Atmosphäre leider gekippt.
Image
Besser als die Realität. Man verkauft sich als Kunstbetrieb, ist mittlerweile aber austauschbare Massenware.
Work-Life-Balance
Homeoffice unerwünscht. Früher waren flexible und Teilzeitarbeit gut möglich. Kollegen die dies noch in alten Verträgen haben, werden auf unschöne und arbeitsrechtlich bedenkliche Art zur Vollzeit "angehalten".
Karriere/Weiterbildung
Wer die GF vorher schon kennt bzw ihr die Sohlen leckt, kann intern weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Berliner Durchschnitt. Wer die GF vorher schon kennt, also durch sie ins Unternehmen kommt, kann überdurchschnittlich verdienen. Bitter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine Haltung dazu ist nicht vorhanden, zumindest nicht erkennbar. Auch hier wurde die Entwicklung der 2010er Jahre verschlafe. n
Kollegenzusammenhalt
Natürlich halten einige zusammen. Die Grundstellung ist aber eher von Misstrauen geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Man scheut sich aber nicht, diese zu degradieren bzw entlassen
Vorgesetztenverhalten
Nach Weggang der Gründer wurde durch neuen CEO das System des Fingerpointings eingeführt. Einige Führungskräfte haben sich das erschreckend gut abgeguckt. Viele Führungskräfte sind fachlich überfordert und führen nicht. Gut fährt, wer nichts daran kritisiert. Inzwischen komplett neue GF, die das Unternehmen ohne spürbare Vision/Ziele verwaltet.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Fachbereichsübergreifende Kommunikation findet nicht statt. Daran ändern auch die andauernden Meetings nichts.
Gleichberechtigung
Eine Haltung dazu ist nicht erkennbar. Zwar gibt es inzwischen eine Frau in der GF, auch hier bestand aber bereits vorher ein Kontakt zum männlichen CEO.
Interessante Aufgaben
Vom Fachbereich abhängig. Generell viel aber nicht anspruchsvoll.
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Kann ich nicht empfehlen, ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVENSO GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
u2 vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
klare Kommunikation schaffen
den Mitarbeitern trauen
Ehrlich die Strategien kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unfairness, Chaos und Misstrauen
Vorgesetztenverhalten
überforderte Abteilungsleiter, da Stellenbesetzung nicht nach Qualifikation erfolgt
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, Mitarbeiter nutzen Skype untereinander um den Flurfunk zu verbreiten
Gehalt/Benefits
Starkes Gefälle aufgrund der relevanten Beziehungen nach oben. Da kann man auch mal von Junior auf Abteilungsleiter befördert werden.
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung erhalten, es kommt auf die bestehenden Beziehungen nach oben an. Dabei spielen viele Faktoren eine Rolle, wie Bsp. äußere Merkmale oder Beziehungen
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Schöne Produkte, gute Firmenphilosophie nicht vorhanden, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Avenso GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur der Profit/ die Zahlen am Ende des Monats. Mitarbeiter sind schnell austauschbare oder kündbare Ware.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVENSO durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVENSO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.