AVENSO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Eis gab nichts, was ich hier großartig bemängeln könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts außer dass viele Bewertungen hier dem Unternehmen nicht gerecht werden.

Verbesserungsvorschläge

Das wären höchstens Kleinigkeiten und nicht der Rede wert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren immer hilfsbereit, es gab eine sehr gute Feedback-Kultur und das Team war sehr sehr nett. Was hier zum Teil aus früheren Zeiten geschrieben steht, kann ich absolut nicht bestätigen. Ich habe an der Zusammenarbeit überhaupt nichts auszusetzen und gar keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Image

Schade, dass einige Bewertungen aus der Vergangenheit nicht die aktuelle Atmosphäre widerspiegeln. Leider kann ich deshalb nicht die volle Punktzahl geben, obwohl die Kollegen, die Aufgaben und die Atmosphäre definitiv 5 Punkte verdienst haben.

Work-Life-Balance

Alles super, nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet eröffnen sich gerade viel, spannende Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein. Ich habe mich immer sehr abgeholt und unterstützt gefühlt. Das Team hat super funktioniert und die Stimmung war sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und auch Verständnis, wenn man einmal nicht die volle Konzentration mitbringt. Mitarbeiter werden als Menschen und nicht als Maschinen gesehen. Sehr gute Stimmung, Feedback war immer konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, auch mit Home-Office war man flexibel.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Über Langeweile kann ich mich nicht beklagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Galerien und Produkte sind schön!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Druck auf Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Faire Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Kollegen im Verkauf sehr nett

Image

Die Marke Lumas hat ein gutes Image im Lifestyle- und Luxusbereich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es fast keine mehr. Aufstieg nur begrenzt möglich... Auch Shopleiter sind schlecht bezahlt und bekommen Druck ohne Ende....

Gehalt/Benefits

schlechte Bezahlung trotz Hochschulausbildung....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Menschen werden ausgebeutet. Plastikmüll ohne Ende

Umgang mit älteren Kollegen

kaum Leute über 40

Arbeitsbedingungen

Galerien sind schön und man arbeitet sich nicht kaputt... Viel Druck um Umsätze

Kommunikation

Gleichberechtigung

mehr Frauen als Männer...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, Transparenz, ein leistungs- und qualifikationsgerechtes Gehalt, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten und weniger sich damit beschäftigen sich selbst gut darzustellen

Arbeitsatmosphäre

Druck ohne Ende

Image

mehr schein als sein

Work-Life-Balance

6 Tage die Woche / total Unterbesetzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden eingespart

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, kein Vertrauen und keine Kommunikation - Vorgesetzte heimsen für sich alles Lob ein, obwohl sie nichts dazu beigetragen haben

Arbeitsbedingungen

Überstunden, Überstunden, Überstunden, nicht mehr als unbedingt gesetzlich sein muss an Urlaubstagen und keine Flexibilität in den Arbeitszeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

nur Frauen in den Galerien

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben in der Galerie Verkauf, Kundenmanagement, Ausstellungsplanung, ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

U2 vor der Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Wechsel führten in den letzten Jahren immer wieder zu Chaos
keine etablierten Prozesse und Strukturen, Arbeitsatmosphäre gleicht einem Startup

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen. Die guten sind alle gegangen
keine 42h Woche mehr

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist geprägt durch Unsicherheit und teilweise Angst bei den jüngeren Arbeitnehmern

Arbeitsbedingungen

42h Wochen laut vertrag, viele Überstunden da jeder alles machen muss

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

u2 vor der Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

klare Kommunikation schaffen
den Mitarbeitern trauen
Ehrlich die Strategien kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unfairness, Chaos und Misstrauen

Vorgesetztenverhalten

überforderte Abteilungsleiter, da Stellenbesetzung nicht nach Qualifikation erfolgt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Starkes Gefälle aufgrund der relevanten Beziehungen nach oben. Da kann man auch mal von Junior auf Abteilungsleiter befördert werden.

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung erhalten, es kommt auf die bestehenden Beziehungen nach oben an. Dabei spielen viele Faktoren eine Rolle, wie Bsp. äußere Merkmale oder Beziehungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue GF ist nicht so launisch wie die vorherige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vision. Weiter kommt, wer buckelt. Vetternwirtschaft wird gepflegt und verhilft zu Führungsposition trotz fachlicher Defizite.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Fortgang der Gründer wurde das Unternehmen abgemolken, das Portfolio beliebig, der Umgang fragwürdig. Weiter kommt, wer nicht murrt und die fragwürdigen Methoden übernimmt. Im Jahre 2018 eine bittere Bilanz, zumal man künstlerisch, international und frisch wirken möchte. GF und Führungskräfte sind komplett austauschbar. Wenig soziale Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Die letzten netten Kollegen verlassen das Schiff oder werden verlassen. Es setzt sich durch, wer das Lied des Herrn singt. Das hat die Atmosphäre leider gekippt.

Image

Besser als die Realität. Man verkauft sich als Kunstbetrieb, ist mittlerweile aber austauschbare Massenware.

Work-Life-Balance

Homeoffice unerwünscht. Früher waren flexible und Teilzeitarbeit gut möglich. Kollegen die dies noch in alten Verträgen haben, werden auf unschöne und arbeitsrechtlich bedenkliche Art zur Vollzeit "angehalten".

Karriere/Weiterbildung

Wer die GF vorher schon kennt bzw ihr die Sohlen leckt, kann intern weiterkommen.

Gehalt/Benefits

Berliner Durchschnitt. Wer die GF vorher schon kennt, also durch sie ins Unternehmen kommt, kann überdurchschnittlich verdienen. Bitter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eine Haltung dazu ist nicht vorhanden, zumindest nicht erkennbar. Auch hier wurde die Entwicklung der 2010er Jahre verschlafe. n

Kollegenzusammenhalt

Natürlich halten einige zusammen. Die Grundstellung ist aber eher von Misstrauen geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum. Man scheut sich aber nicht, diese zu degradieren bzw entlassen

Vorgesetztenverhalten

Nach Weggang der Gründer wurde durch neuen CEO das System des Fingerpointings eingeführt. Einige Führungskräfte haben sich das erschreckend gut abgeguckt. Viele Führungskräfte sind fachlich überfordert und führen nicht. Gut fährt, wer nichts daran kritisiert. Inzwischen komplett neue GF, die das Unternehmen ohne spürbare Vision/Ziele verwaltet.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eine Haltung dazu ist nicht erkennbar. Zwar gibt es inzwischen eine Frau in der GF, auch hier bestand aber bereits vorher ein Kontakt zum männlichen CEO.

Interessante Aufgaben

Vom Fachbereich abhängig. Generell viel aber nicht anspruchsvoll.

Verbesserungsvorschläge

Endlich erkennen, dass es keine Geldverschwendung ist, Geld in Mitarbeiterzufriedenheit und eine beständige Firmenkultur zu investieren. - Zufriedene Mitarbeiter=gute Mitarbeiter=Brand Ambassadors.
Ein Company Brunch im Monat, der von den eigenen Mitarbeitern organisiert wird, tut es einfach nicht. Hier hat die Avenso extremen Nachholbedarf.
Außerdem würde der Firma ein externer Kommunikationsberater gut tun, der Workshops mit den Abteilungen macht, die viel zusammenarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok, kippt aber sehr ins negative. Alle sind verwirrt, weil es keine klaren Strukturen und Führung gibt. Das führt oft zu Frustration.

Image

Gutes Image, da die Teams trotz des internen Chaos so gut sind, dass die Appearance nach Außen meist top ist.

Work-Life-Balance

In der Regel kann man gegen 18:30 Uhr nach Hause gehen, ohne dass sich die Arbeit auf dem Schreibtisch türmt. Es gibt allerdings auch Hochphasen, in denen die Arbeit einfach nicht in der regulären Arbeitszeit zu schaffen ist und man Überstunden einplanen muss. Diese werden als selbstverständlich angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht jedem stehen die gleichen Möglichkeiten zur Verfügung...

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsspannen sind extrem. Allgemein aber unterdurchschnittliche Bezahlung, besonders für Berufseinsteiger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein spielt in der Firma leider keine Rolle. Ressourcen wie Papier werden durch ineffiziente Arbeitsweise oft verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Fach-Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, allerdings wird Finger-Pointing zwischen einigen Abteilungen groß geschrieben. Es wird leider oft nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Abteilung an. Man kann Glück und Pech haben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und auch sonstige Ausstattung sind gut und schaffen die Basis für gute Arbeitsbedinungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ursprünglich wurden die Abteilungen fast ausschließlich von Männern geleitet, das hat sich im letzten Jahr aber erfreulicherweise geändert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in der Regel abwechslungsreich, langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier arbeiten eigentlich nur Menschen die woanders keinen Job bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern

Arbeitsatmosphäre

Für die Meißen ein Kündigungsgrund

Work-Life-Balance

10 unbezahlte Überstunden/Woche werden erwartet. Bei 42 regulären Arbeitsstunden gibt es kein Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Keine Option en

Kollegenzusammenhalt

Ist okay aber da jeder dort weg will entsteht kein zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht abhauen kann auf Grund des Alters wird richtig ausgebeutet

Vorgesetztenverhalten

Einfach katastrophal

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schön

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Weit unter der marktüblichen bezahlung

Interessante Aufgaben

Man muss alles machen, man lernt eine Menge