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aventa Personalservice e. K. / aventa Personalmanagement GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    89.74358974359%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    10.25641025641%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    92.5%
    Gut (1)
    2.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    5%
    4,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind aventa. Seit mehr als einem Jahrzehnt bringen wir erfolgreich die Mitarbeiter und Kunden zusammen, die zusammen gehören. Wir sind spezialisiert. Auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich. Wir arbeiten für Konzerne, Großbetriebe, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen aus Wirtschaft, Industrie und Handwerk. Aber vor allem arbeiten wir für Sie.

Wir sind familiengeführt, authentisch und nehmen es gerne persönlich. Indem wir Sie unterstützen, begleiten und fördern. Wir sind motiviert und wir motivieren. Unsere Stärke liegt darin, Stärken und Bedürfnissen zu erkennen. Und neue Chancen zu eröffnen. Wir sind fair. Alle Kandidaten erhalten einen regulären Arbeitsvertrag mit vollständiger sozialer Absicherung und Urlaubsanspruch und profitieren von speziellen Zusatzleistungen.

Wir sind bestens gerüstet für die Zukunft. Weil Werte wie Vertrauen, Leidenschaft, Ehrlichkeit, Kompetenz, Erfahrung und Wertschätzung auch schon gestern und heute für uns selbstverständlich waren und sind. Bei allem, was wir tun verfolgen wir ein ebenso klares wie simples Ziel: Wir wollen immer nur Ihr Bestes. Wie wir das erreichen? Mit einem kompetenten Team, viel Erfahrung und jeder Menge Herzblut.

Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit. Nicht mehr – aber eben auch nicht weniger.

Wir sind gespannt auf Sie – wann dürfen wir Sie kennen lernen?



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Fragen & Antworten sehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Berliner Personaldienstleistung im kaufmännischen Bereich

Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung

Leistungen für Kundenunternehmen

Perspektiven für die Zukunft

Fach- und Führungskräfte aus kaufmännischen Berufen haben bei uns beste Chancen auf gute Arbeit. Egal ob Sie als Berufserfahrener neue Herausforderungen suchen, als Einsteiger erste Eindrücke in unterschiedlichen Unternehmen sammeln wollen oder als Rückkehrer den Wiedereinstieg nach einer Auszeit planen: wir haben ständig neue Angebote und kümmern uns um Ihre persönliche Entwicklung. 

Benefits

Die guten Bewertungen bei kununu sprechen für aventa: Ein attraktiver und sozial engagierter Arbeitgeber mit Persönlichkeit. Und besonders Mitarbeiter mit Kindern und ältere Mitarbeiter können sich über ein hohes Engagement freuen: Mit Willkommensprämien, zusätzlichem Urlaub oder Absicherung bei Krankheit der Kinder zeigt aventa umsichtig seine Wertschätzung. Damit jeder Tag ein guter Tag ist.

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für einen externen Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch zur Vermittlung bei unseren Kunden sind wir auf der Suche nach Fachpersonal aus den Bereichen Büro und Verwaltung, Personal, Immobilienmanagement, Kanzlei und Notariat, Versicherungen sowie Finanzwesen und Controlling. Informationen zu den Berufsgruppen und wesentlichen Beschäftigungsfeldern erhalten Sie hier.

Außerdem sind wir auch für die Erweiterung unseres internen Teams immer auf der Suche nach hoch motivierten, im Personalbereich erprobten, leistungswilligen neuen Mitarbeitern. Haben Sie Lust, uns kennen zulernen? Dann schauen Sie doch zuerst einmal hier und treten dann mit uns in Kontakt!

All unsere momentanen Vakanzen finden Sie tagesaktuell in der Stellenbörse

Ob Berufseinsteiger mit ersten Arbeitserfahrungen oder als versierte Fachkraft - wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen!

Gesuchte Qualifikationen

Büro und Verwaltung:
- Organisationstalent, Assistenz, Büroorganisation, Sekretariat, Empfang, Administration, Fremdsprachen (Englisch, Französisch), Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Korrespondenz, Sachbearbeitung, Terminverwaltung, Annahme von Telefonaten, Besucherempfang, Erstellung von Präsentationen, Reiseplanung, Reisekostenabrechnung, Verwaltung, SAP, (vorbereitende) Buchhaltung


Personal:
- Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Employer Branding, Change Management, Organisationsentwicklung, Life Long Learning, Coaching, Sozialversicherungsrecht, Bereichsleitung, Projektmanagement, Aus- und Weiterbildung, Restrukturierungen, SAP HR/HCM, Microsoft Office, Fremdsprachen (Deutsch, Französisch)


Immobilienmanagement:
- Vermietung, Mietverwaltung, Immobilienbewertung, Hausverwaltung, Immobilienverkauf, Mietrecht, Betriebskostenabrechnung, Mietenbuchhaltung, Nebenkostenabrechnung, Facility Management, Immobilienrecht, Gewerbeimmobilien, Wohneigentum, Makler, Bauüberwachung, Immobilienfinanzierung, Vertrieb, DOMUS


Kanzlei und Notariat:

  Schwerpunktkenntnisse in Arbeits-, Gesellschafts-, Bau-, Grundstücks-, Insolvenz-, Medizin- und Strafrecht, Patent- und Markenrecht, Mandantenbetreuung, RVG/GNotKG, Zwangsvollstreckung (Mahnverfahren, Kostenfestsetzungsbeschluss, Pfändungen, Eidesstattliche Versicherungen), Vertragsgestaltung/-verhandlungen, Vertragsrecht



Versicherungen:

- Krankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Bausparen, Sachversicherungen, Haftplichtversicherung, Lebensversicherung, Kfz-Versicherung, Unfallversicherung, Finanzierung, Hausratversicherung, Rechtschutzversicherung, Sachbearbeitung, Personenversicherungen, Direktversicherung


Finanzwesen und Controlling:
- Finanzierung, Controlling, IFRS, HGB, US-GAAP, Buchhaltung, Bankenwesen, Kreditgeschäft, Reporting, Zahlungsverkehr, Jahresabschluss, Monatsabschluss, Quartalsabschluss, Finanzen, Finanzbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Bilanzierung, Forderungsmanagement, Anlagenbuchhaltung, Steuern, Recht, Forderungsmanagement, Geldströme, Kostenrechnung, Umsatzsteuer, SAP, DATEV, Excel, MS Office, Sage KHK, Navision

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das gesamte interne Team von aventa arbeitet jeden Tag mit dem Anspruch, der Personaldienstleistung ein positives, faires, ehrliches und an den Interessen beider Parteien ausgerichtetes Gesicht zu geben.

Das fängt bei der absolut ehrlichen Einschätzung und Kommunikation und einer zumeist übertariflichen Bezahlung an und hört bei selbstverständlich nur passgenauen Einsätzen und einer individuellen Betreuung unserer Mitarbeiter noch längst nicht auf.

Auch nach innen arbeiten wir dank einer lebendigen Kultur des Austausches und großen Aufgeschlossenheit daran, kontinuierlich besser zu werden und im Vergleich zum Wettbewerb attraktiv und unverwechselbar zu sein. Jeder einzelne Mitarbeiter bringt dafür seine Erfahrungen, seine Ideen und vor allem sein Engagement ein. Das macht jeden Tag zu einem Gewinn! Und das merken sowohl Sie als Kandidaten als auch unsere Kundenunternehmen. 

Werden auch Sie Teil des aventa-Teams und finden Sie selbst heraus, was uns besonders macht. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Team besteht aus Individuen. So ist auch aventa individuell - und authentisch dabei. Wir sind manchmal unkonventionell, auf jeden Fall mit großer Freude bei der Sache, geleitet von Herz UND Sachverstand und wirklich versessen darauf, die Firma so sicher, stabil und an den Zeiten und Bedürfnissen ausgerichtet wachsen zu lassen, dass so viele Menschen wie möglich uns kennen und schätzen lernen! 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

aventa ist bestrebt, mit aufgeschlossenen, qualifizierten, ehrlichen und eigenmotivierten Menschen zusammen zu arbeiten, die sich bewusst für die Personaldienstleistung entschieden haben. Wir legen grundsätzlich Wert auf Umgangsformen wie Höflichkeit, Verbindlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit. Da Sie bei uns ebenso damit rechnen dürfen, bekommen wir immer wieder "Bestnoten" für die Art und Leistung des internen Teams. 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wie stellen Sie sich einen guten Mitarbeiter vor? Nicht anders geht es uns und unseren Kundenunternehmen! Setzen Sie sich vorher mit uns und vor allem der Personaldienstleistung auseinander. Sind sie wirklich aufgeschlossen, flexibel und neugierig genug, um ggf. auch wechselnde Einsätze anzunehmen. Sehen Sie es als Chance an, sich auf wechselnde Arbeitsplätze, Kollegen und Anforderungen einzustellen - dann sind Sie bei uns richtig. Wenn Sie allerdings nicht weiter als 10 Minuten vom Wohnort entfernt arbeiten wollen, dann kommen wir eher nicht als Ihr Arbeitgeber in Frage. 

Es ist wie überall - wir freuen uns über gute Qualifikationen und nachgewiesene Erfahrungen, aufrichtige, kommunikative, verbindliche und an einer erfolgreichen Zusammenarbeit interessierte Kandidaten und darüber, wenn Sie uns durch Ihr Engagement dabei unterstützen, einen guten Job zu machen. Dass Sie zuverlässig, uns als Arbeitgeber gegenüber loyal, pünktlich, einsatzbereit und tatkräftig sind, setzen wir voraus. 

Unser Rat an Bewerber

Hier haben wir ein paar nützliche und tatsächlich auch in der Praxis relevante Tipps für Sie aufgelistet. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können Sie direkt über unsere Stellenbörse oder initiativ bewerben. Von Bewerbungen auf dem Postwege bitten wir Sie, Abstand zu nehmen. 

aventa Personalservice e. K. / aventa Personalmanagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,66 Mitarbeiter
4,65 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Schnelle Antworten, gute Erreichbarkeit, jedoch nicht immer Transparent hinsichtlich der Begründungen für diverse Entscheidungen.

Work-Life-Balance

Mit Einstellung wurde mir ein Zeitkontomodell vorgeschlagen, doch in der Umsetzung gab es div. Probleme und Hürden. Urlaubsanfragen wurden aus nicht nachvollziehbaren Gründen vorerst abgelehnt um dann nach zähen Diskussionen doch genehmigt. Zeitkontoausgleich nicht vollumfänglich nach Wunsch des Mitarbeiters möglich (max. 2 Tage/Monat)

Image

Personalvermittlungsunternehmen genießen in den seltensten Fällen ein guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz dem Mitarbeiter gegenüber, Respekt/Verständnis dafür, dass Freizeit einen wichtigeren Stellenwert hat als ein höheres Gehalt. Bessere Information bzw. bessere Kommunikation über die Betrieblichen und Tarifvertraglichen Regeln und Rahmen. Unterschriftenmarathon zur Einstellung minimieren oder begleiten.

Pro

Bewerbung, Vermittlung und Kommunikation zumeist recht unkompliziert und schnell.

Contra

Umgang mit Freizeitwünschen, Intransparenz

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    aventa Personalservice e. K. / aventa Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

„Personalvermittlungsunternehmen genießen in den seltensten Fällen einen guten Ruf.“ Liebes ehemaliges aventa-Mitglied, wer uns kennt weiß, dass wir alle Anregungen und Hinweise ernst und gern auch aufnehmen. Daher ist die Reaktion auf Ihre Bewertung nur selbstverständlich und uns ein Anliegen. Wir kennen die Vorurteile, die gegenüber Personaldienstleistern bis heute bestehen. Da sich negative Schlagzeilen, die in der Vergangenheit ohne Zweifel gegenüber einigen wenigen (oftmals gewerblich tätigen) „schwarzen Schafen“ der Branche berechtigt formuliert wurden, deutlich hartnäckiger halten, als all die vielen positiven Aspekte, muss man damit offensiv umgehen. aventa ist vor beinahe 15 Jahren genau aus dem Grund entstanden – Personaldienstleistung anders, nämlich fair, nicht nur für zwei Seiten gewinnbringend, engagiert und verantwortungsvoll zu gestalten. Wir arbeiten seitdem mit klaren Werten und Grundsätzen, sind offen und klar in der Kommunikation allen Beteiligten gegenüber und leisten uns die Haltung, nicht alles zu tun, was man tun kann. Auch das schließt übrigens alle Seiten ein. Unsere langjährig gepflegten, vertrauensvollen Kontakte zu Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen sowie zusammengenommen viele Jahrzehnte Erfahrung in der Einschätzung und erfolgreichen Platzierung von Kandidaten, stellen allein schon einen erkennbaren Mehrwert dar, nicht nur für die Unternehmen. Dadurch gelingt uns, Menschen gemäß ihrer Fähigkeiten und Vorstellungen, Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger sowie Kandidaten mit Bedarf an Teilzeit, erfahrene Fachkräfte und Menschen mit Entwicklungswunsch, bei guten bis sehr guten Löhnen in den Einsatz zu bringen. Und zwar, wie Sie selber erfahren durften, zunehmend mit der Möglichkeit, fest im Kundenunternehmen übernommen zu werden. Also aus unserer subjektiven Sicht durchaus einige triftige Gründe, die für die positiven Aspekte gut ausgestalteter Personaldienstleistung sprechen. Der Bedarf an solchen Einsätzen ist in all den Jahren ungebrochen hoch, wenn auch Veränderungen u. a. durch den Gesetzgeber immer wieder zu Anpassungen führen. Die konstanten Anfragen sowie Besetzungen sprechen dafür, dass die Zeitarbeit ein durchaus relevantes Instrument des Arbeitsmarktes darstellt. Wie man nicht nur unserer Website sondern natürlich auch unseren Verträgen entnehmen kann, sind wir im Tarifverband des iGZ organisiert. Sehr viele Regelungen, bspw. Aufbau sowie Verwendung des Zeitkontos, sind entsprechend vertraglich vorgegeben und nicht individuell durch uns festzuschreiben. Da wir das Gespräch, abgesehen von der Einstellung, dazu jedoch noch einmal auch persönlich – und von Ihnen als sehr transparent und offen bescheinigt – geführt haben, verwundert Ihre nachträgliche Beurteilung ein wenig. Mangelnde Transparenz können wir auch bei der Vertragsunterzeichnung nicht erkennen, da wir nicht nur viel Zeit (ca. 1,5 h) sondern auch die ausführliche und absolut kompetente Begleitung durch unsere Personalsachbearbeiterin dafür vorsehen. Für jede, auch im Nachgang, aufkommende Frage stehen wir immer zur Verfügung. Zudem haben wir Ihre Anregung dankend aufgenommen, und seitdem noch deutlicher und intensiver auf genau diese Aspekte hingewiesen. Unterm Strich bleiben die Tatsachen dennoch bestehen. Natürlich stellen wir fest, dass die Anforderungen an Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance) vor allem bei der nun in den Arbeitsmarkt eintretenden Generation eine andere ist, als bisher bekannt. Hier ist es an allen, den Dialog offen zu führen und, wo möglich, eine für alle Seiten gangbare Lösung zu finden. Aber es braucht nach wie vor auch das Verständnis, dass ein Arbeitsverhältnis zuallererst der Erfüllung der Arbeit dienen muss. Und im Anstellungsverhältnis bei einem Personaldienstleister gibt es sicherlich noch einmal gesondert zu beachtende wirtschaftliche Umstände, wie die Berücksichtigung aller Mitarbeiter bei den Wünschen von einem, was eigentlich dem Solidaritätsprinzip gar nicht so unähnlich ist. Ja – wir sind nicht perfekt. Aber wir entwickeln uns und nehmen Veränderungen als Chance. Und zwar aus Überzeugung für unsere wichtige und sinnvolle Arbeit und für jeden einzelnen Mitarbeiter, der durch uns das gefunden hat, was er sucht. Deshalb vielen Dank dafür, dass Sie uns die Anregung für die Auflistung der Pros unserer Arbeit gaben und Ihnen für Ihre berufliche Entwicklung alles Gute! Herzliche Grüße Ihr Team von aventa

Anja Rabe
Kommunikation

  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr aufgeschlossener, herzlicher und superfreundlicher Kontakt - egal ob telefonisch oder persönlich.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter von aventa sind sehr daran interessiert, die jeweils passenden Kunden zu finden. Dabei wurde gerade im Bereich Engagement meine Erwartung weit übertroffen.

Kommunikation

Alle Anfragen werden sofort beantwortet oder an die zuständigen Mitarbeiter weitergeleitet. Das vermittelt ein sehr gutes und auch sicheres Klima. Die Gespräche sind zu jeder Zeit sehr freundlich und offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden. Es wird sich genau an die Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch gehalten. Das Gehaltszahlung erfolgte pünktlich.

Work-Life-Balance

aventa ist sehr bemüht, auf die persönlichen Lebensumstände einzugehen und diese zu berücksichtigen. Gerade, wenn man einmal kurzfristig einen freien Tag benötigt, wird immer nach einer Lösung gesucht und diese auch gefunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Da fällt mir erstmal nichts ein. Von meiner Seite aus passt hier alles.

Pro

Alle Punkte, die ich bereits aufgeführt habe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    aventa Personalservice e. K. / aventa Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Kontakt zu aventa war immer super. Die Atmosphäre im Gespräch mit den Mitarbeiterinnen empfand ich stets als sehr angenehm und herzlich. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Meine Anliegen (Urlaubsanträge, Nachfragen, etc.) wurden fast alle noch am gleichen Tag erledigt und falls nicht, geschah dies am Folgetag.

Vorgesetztenverhalten

Einen fachlichen Vorgesetzten hatte ich im Kundenunternehmen. Hier war ich sehr zufrieden. Den Kontakt mit meinen Ansprechpartnerinnen bei aventa habe ich schon unter Arbeitsatmosphäre beschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Da ich bei einem Kunden von aventa eingesetzt war, kann ich den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens natürlich nicht so gut beurteilen. Der Eindruck der bei mir als Zeitarbeitskraft ankam, war jedenfalls sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind natürlich von der jeweiligen Position abhängig. Meine waren jedenfalls sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Kommunikation

Die Mitarbeiterinnen empfand ich alle als sehr freundlich, offen und authentisch. Ich habe immer gern anrufen, wenn ich ein Anliegen hatte und es wurden immer schnell und unkompliziert Lösungen gefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe hier so verdient, wie ich es bei anderen Angeboten in Festanstellung getan hätte.
Ein Ereignis ist mir besonders in Erinnerung geblieben: Nach einem halben Jahr sollte mein Gehalt nachverhandelt werden. Das Kundenunternehmen stellte sich allerdings trotz guter Leistung quer. Daraufhin erhöhte aventa mein Gehalt allerdings trotzdem leicht zu Lasten des eigenen Gewinns.
Die Gehaltszahlung erfolgte immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Die positive Bewertung kann ich für meinen Fall geben, ist aber sicher vom jeweiligen Kundenunternehmen abhängig.

Work-Life-Balance

Sogar wenn ich kurzfristig private Termine hatte und mal einen Tag frei brauchte, war das problemlos möglich. Die Mitarbeiterinnen waren da sehr menschlich und verständnisvoll. Ob aus dem Urlaubs- oder dem Zeitkonto, eine Lösung fand sich immer. Das Kundenunternehmen, bei dem man als Zeitarbeitskraft eingesetzt ist, spielt dabei natürlich auch eine Rolle. Ich hatte das Glück, dass es auch von deren Seite nie Probleme gab.
Gültiger Tarifvertrag ist der der iGZ, wonach Anspruch auf 24 Urlaubstage besteht (tatsächlich 24 bei einer 5-Tage-Woche und nicht nur der gesetzliche Anspruch von 20 Tagen). Bei aventa kommen durch deren Gesundheitsprogramm im Jahr noch 2 dazu, wenn man entsprechend geringe Fehlzeiten hat. Ich habe beide Tage bekommen. Durch mein Zeitkonto hatte ich die Möglichkeit, auch noch weitere Tage frei zu nehmen. Die Zeiterfassung erfolgte selbständig über Excel-Tabellen, die das Kundenunternehmen abzeichnete.

Image

Bevor ich bei aventa angefangen habe, habe ich mir auch die Bewertungen hier bei kununu angeschaut. Ich kann im Nachhinein sagen, dass ich den sehr guten Bewertungen absolut zustimme. Das gute Image sehe ich hier als völlig gerechtfertigt an.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Aventa gibt sich wirklich Mühe. Das fängt bei den immer freundlichen und angenehmen Telefonaten an und geht bis zu den Gehaltsabrechnungen, denen jedes Mal persönliche Schreiben von der Geschäftsführung beiliegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    aventa Personalservice e. K. / aventa Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedanken uns SEHR HERZLICH für diese ausführliche, offene und aussagekräftige Bewertung! Dieser Dank soll stellvertretend auch allen KandidatInnen und MitarbeiterInnen gelten, die uns hier eine positive Bewertung hinterlassen haben. Es ist eine große Freude, wenn wahrgenommen und geschätzt wird, was wir an Arbeit tagtäglich leisten - denn nicht ist alles selbstverständlich, vieles das Ergebnis von bewussten inhaltlichen Auseinandersetzungen und vor allem von persönlichem und vielfach tatsächlich auch leidenschaftlichem Einsatz. Wenn das aufgeht, wenn wir überzeugen können und uns auch weiterhin und zunehmend für die Zukunft einer fairen, von Menschen für Menschen gemachten und nicht weniger als einfach guten Arbeit engagieren dürfen - dann haben wir bereits vieles richtig gemacht! Wir lassen nicht nach. Versprochen! Vielen Dank für bereits 14 Jahre vertrauensvoller Zusammenarbeit mit so vielen fairen, zupackenden, engagierten und vorwärts orientierten Mitarbeitern, Kandidaten, Mitstreitern - und für ein ganz besonderes internes Team!

Anja Rabe
Kommunikation


Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    89.74358974359%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    10.25641025641%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    92.5%
    Gut (1)
    2.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    5%
    4,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

aventa Personalservice e. K. / aventa Personalmanagement GmbH
4,65
79 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,56
87.024 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.416.000 Bewertungen