Workplace insights that matter.

Login
aventa Personalmanagement GmbH Logo

aventa Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 109 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 109 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind aventa. Seit mehr als einem Jahrzehnt bringen wir erfolgreich die Mitarbeiter und Kunden zusammen, die zusammen gehören. Wir sind spezialisiert. Auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich. Wir arbeiten für Konzerne, Großbetriebe, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen aus Wirtschaft, Industrie und Handwerk. Aber vor allem arbeiten wir für Sie.

Wir sind familiengeführt, authentisch und nehmen es gerne persönlich. Indem wir Sie unterstützen, begleiten und fördern. Wir sind motiviert und wir motivieren. Unsere Stärke liegt darin, Stärken und Bedürfnissen zu erkennen. Und neue Chancen zu eröffnen. Wir sind fair. Alle Kandidaten erhalten einen regulären Arbeitsvertrag mit vollständiger sozialer Absicherung und Urlaubsanspruch und profitieren von speziellen Zusatzleistungen.

Wir sind bestens gerüstet für die Zukunft. Weil Werte wie Vertrauen, Leidenschaft, Ehrlichkeit, Kompetenz, Erfahrung und Wertschätzung auch schon gestern und heute für uns selbstverständlich waren und sind. Bei allem, was wir tun verfolgen wir ein ebenso klares wie simples Ziel: Wir wollen immer nur Ihr Bestes. Wie wir das erreichen? Mit einem kompetenten Team, viel Erfahrung und jeder Menge Herzblut.

Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit. Nicht mehr – aber eben auch nicht weniger.

Wir sind gespannt auf Sie – wann dürfen wir Sie kennen lernen?

Produkte, Services, Leistungen

Berliner Personaldienstleistung im kaufmännischen Bereich

Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung

Leistungen für Kundenunternehmen

Perspektiven für die Zukunft

Fach- und Führungskräfte aus kaufmännischen Berufen haben bei uns beste Chancen auf gute Arbeit. Egal ob Sie als Berufserfahrener neue Herausforderungen suchen, als Einsteiger erste Eindrücke in unterschiedlichen Unternehmen sammeln wollen oder als Rückkehrer den Wiedereinstieg nach einer Auszeit planen: wir haben ständig neue Angebote und kümmern uns um Ihre persönliche Entwicklung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was aventa Personalmanagement GmbH über Benefits sagt

Die guten Bewertungen bei kununu sprechen für aventa: Ein attraktiver und sozial engagierter Arbeitgeber mit Persönlichkeit. Und besonders Mitarbeiter mit Kindern und ältere Mitarbeiter können sich über ein hohes Engagement freuen: Mit Willkommensprämien, zusätzlichem Urlaub oder Absicherung bei Krankheit der Kinder zeigt aventa umsichtig seine Wertschätzung. Damit jeder Tag ein guter Tag ist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das gesamte interne Team von aventa arbeitet jeden Tag mit dem Anspruch, der Personaldienstleistung ein positives, faires, ehrliches und an den Interessen beider Parteien ausgerichtetes Gesicht zu geben.

Das fängt bei der absolut ehrlichen Einschätzung und Kommunikation und einer zumeist übertariflichen Bezahlung an und hört bei selbstverständlich nur passgenauen Einsätzen und einer individuellen Betreuung unserer Mitarbeiter noch längst nicht auf.

Auch nach innen arbeiten wir dank einer lebendigen Kultur des Austausches und großen Aufgeschlossenheit daran, kontinuierlich besser zu werden und im Vergleich zum Wettbewerb attraktiv und unverwechselbar zu sein. Jeder einzelne Mitarbeiter bringt dafür seine Erfahrungen, seine Ideen und vor allem sein Engagement ein. Das macht jeden Tag zu einem Gewinn! Und das merken sowohl Sie als Kandidaten als auch unsere Kundenunternehmen.

Werden auch Sie Teil des aventa-Teams und finden Sie selbst heraus, was uns besonders macht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für einen externen Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch zur Vermittlung bei unseren Kunden sind wir auf der Suche nach Fachpersonal aus den Bereichen Büro und Verwaltung, Personal, Immobilienmanagement, Kanzlei und Notariat, Versicherungen sowie Finanzwesen und Controlling. Informationen zu den Berufsgruppen und wesentlichen Beschäftigungsfeldern erhalten Sie hier.

Außerdem sind wir auch für die Erweiterung unseres internen Teams immer auf der Suche nach hoch motivierten, im Personalbereich erprobten, leistungswilligen neuen Mitarbeitern. Haben Sie Lust, uns kennen zulernen? Dann schauen Sie doch zuerst einmal hier und treten dann mit uns in Kontakt!

All unsere momentanen Vakanzen finden Sie tagesaktuell in der Stellenbörse.

Ob Berufseinsteiger mit ersten Arbeitserfahrungen oder als versierte Fachkraft - wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen!

Gesuchte Qualifikationen

Büro und Verwaltung:
- Organisationstalent, Assistenz, Büroorganisation, Sekretariat, Empfang, Administration, Fremdsprachen (Englisch, Französisch), Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Korrespondenz, Sachbearbeitung, Terminverwaltung, Annahme von Telefonaten, Besucherempfang, Erstellung von Präsentationen, Reiseplanung, Reisekostenabrechnung, Verwaltung, SAP, (vorbereitende) Buchhaltung

Personal:
- Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Employer Branding, Change Management, Organisationsentwicklung, Life Long Learning, Coaching, Sozialversicherungsrecht, Bereichsleitung, Projektmanagement, Aus- und Weiterbildung, Restrukturierungen, SAP HR/HCM, Microsoft Office, Fremdsprachen (Deutsch, Französisch)

Immobilienmanagement:
- Vermietung, Mietverwaltung, Immobilienbewertung, Hausverwaltung, Immobilienverkauf, Mietrecht, Betriebskostenabrechnung, Mietenbuchhaltung, Nebenkostenabrechnung, Facility Management, Immobilienrecht, Gewerbeimmobilien, Wohneigentum, Makler, Bauüberwachung, Immobilienfinanzierung, Vertrieb, DOMUS

Kanzlei und Notariat:

- Schwerpunktkenntnisse in Arbeits-, Gesellschafts-, Bau-, Grundstücks-, Insolvenz-, Medizin- und Strafrecht, Patent- und Markenrecht, Mandantenbetreuung, RVG/GNotKG, Zwangsvollstreckung (Mahnverfahren, Kostenfestsetzungsbeschluss, Pfändungen, Eidesstattliche Versicherungen), Vertragsgestaltung/-verhandlungen, Vertragsrecht

Versicherungen:

- Krankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Bausparen, Sachversicherungen, Haftplichtversicherung, Lebensversicherung, Kfz-Versicherung, Unfallversicherung, Finanzierung, Hausratversicherung, Rechtschutzversicherung, Sachbearbeitung, Personenversicherungen, Direktversicherung

Finanzwesen und Controlling:
- Finanzierung, Controlling, IFRS, HGB, US-GAAP, Buchhaltung, Bankenwesen, Kreditgeschäft, Reporting, Zahlungsverkehr, Jahresabschluss, Monatsabschluss, Quartalsabschluss, Finanzen, Finanzbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Bilanzierung, Forderungsmanagement, Anlagenbuchhaltung, Steuern, Recht, Forderungsmanagement, Geldströme, Kostenrechnung, Umsatzsteuer, SAP, DATEV, Excel, MS Office, Sage KHK, Navision

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei aventa Personalmanagement GmbH.

  • Wie stellen Sie sich einen guten Mitarbeiter vor? Nicht anders geht es uns und unseren Kundenunternehmen! Setzen Sie sich vorher mit uns und vor allem der Personaldienstleistung auseinander. Sind sie wirklich aufgeschlossen, flexibel und neugierig genug, um ggf. auch wechselnde Einsätze anzunehmen. Sehen Sie es als Chance an, sich auf wechselnde Arbeitsplätze, Kollegen und Anforderungen einzustellen - dann sind Sie bei uns richtig. Wenn Sie allerdings nicht weiter als 10 Minuten vom Wohnort entfernt arbeiten wollen, dann kommen wir eher nicht als Ihr Arbeitgeber in Frage.

    Es ist wie überall - wir freuen uns über gute Qualifikationen und nachgewiesene Erfahrungen, aufrichtige, kommunikative, verbindliche und an einer erfolgreichen Zusammenarbeit interessierte Kandidaten und darüber, wenn Sie uns durch Ihr Engagement dabei unterstützen, einen guten Job zu machen. Dass Sie zuverlässig, uns als Arbeitgeber gegenüber loyal, pünktlich, einsatzbereit und tatkräftig sind, setzen wir voraus.

  • Hier haben wir ein paar nützliche und tatsächlich auch in der Praxis relevante Tipps für Sie aufgelistet.

  • Sie können Sie direkt über unsere Stellenbörse oder initiativ bewerben. Von Bewerbungen auf dem Postwege bitten wir Sie, Abstand zu nehmen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war schon bei einigen größeren Zeitarbeitsfirmen im Einsatz und habe mich bisher bei keinem besser aufgehoben gefühlt als jetzt. Auch wenn nicht immer alles reibungslos klappt, man spührt, dass dort mit Herz und Willen gearbeitet wird und man eben nicht nur einer von vielen Mitarbeitern ist, wie bei den meisten anderen. Mein Job stand in Corona Zeiten auch zur Disposition aber man hat für den Einsatz und mich gekämpft und so konnte ich bleiben! Viele meiner Kollegene aus anderen ...
Bewertung lesen
Vertrauensvoll, persönlich. Das Wohl des Mitarbeiters steht im Vordergrund
Aventa ist ein super Arbeitgeber. Hier ist man Mensch und keine Nummer. Ich war anfänglich sehr skeptisch und ich wurde von den Mitarbeitern bei Aventa überzeugt, hier war man immer für mich da. Jede Frage wurde umgehend beantwortet. Hier wird Menschlichkeit groß geschrieben.
Ich verlasse Aventa, weil ich eine Festanstellung bekommen habe in der Firma in der ich eingesetzt war. Wenn Zeitarbeit dann bei Aventa. Ich würde mich immer wieder dort bewerben.
Bewertung lesen
Hier arbeiten Personaler aus Leidenschaft, ich habe nur positive Erfahrungen gemacht und kann das AVENTA-Team mit gutem Gewissen jedem empfehlen.
Ich bedanke mich für die tolle, wenn auch kurze Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Dass stets jemand erreichbar war und alles sofort umgesetzt wurde,wenn man ein Anliegen hatte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine verbindlichen Aussagen
schlechte Erreichbarkeit
unfreundliche Ansprechpartner wirken nicht kompetent
wollten mir einreden das ich nicht mehr kann, deshalb kann ich diese Firma nicht weiter empfehlen
Bewertung lesen
Sehr netter, kollegialer Umgang. Man hat immer Zeit für einen
Bewertung lesen
Umgang mit Freizeitwünschen, Intransparenz
Bewertung lesen
Gespräche hinter dem Rückend des Mitarbeiters. Als Mitarbeiter musste ich mich verstellen, damit ich in das Team passe. Die Aufgaben entsprachen nicht meinen Vorstellungen.
Bewertung lesen
Es gibt tatsächlich nichts, ich bin mehr als zufrieden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wirken unzufrieden und das strahlen sie an die Angestellten weiter
schlechte Kommunikation, verbindliche Aussagen und transparenz zeigen gerade in diesen schwierigen Zeiten der Krise, ich bin ein Mensch und muss auch Planen können wo es mit mir hingehen soll.
Bewertung lesen
Offenheit für die jeweiligen Positionen vorher abklären und nicht im Nachhinein
Bewertung lesen
Für Weiterbildung wird zu wenig gemacht.
Bewertung lesen
Transparenz dem Mitarbeiter gegenüber, Respekt/Verständnis dafür, dass Freizeit einen wichtigeren Stellenwert hat als ein höheres Gehalt. Bessere Information bzw. bessere Kommunikation über die Betrieblichen und Tarifvertraglichen Regeln und Rahmen. Unterschriftenmarathon zur Einstellung minimieren oder begleiten.
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von aventa Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist sehr erfreulich, dass bei Aventa nicht das Alter, sondern die Leistungsbereitschaft und auch die Berufserfahrung im Fordergrund stehen. Das ist bei weitem nicht übetall so und daher hoch anzurechnen.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen sind kein Problem. Bin selber einer.
5
Bewertung lesen
Habe mich als älterer Kollege insbesondere bei Aventa als auch bei den meisten Kunden gut aufgehoben gefühlt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aventa Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


schon beim Bewerbungsgespräch wurde mein Gehalt aufs minimum verhandelt. Ich bin kein Berufseinsteiger werde aber wie einer bezahlt. Mir wurden Aussichten auf eine Übernahme zugesprochen, hat alles nicht geklappt
1
Bewertung lesen
Das Gehalt war im Rahmen. In anderen Unternehmen verdient man mehr. Das eingeführte Provisionsmodell trug nicht dazu bei, daß es spürbar auf dem Konto war. Für ein Personaldienstleister aber im guten Mittelmaß.
Für die externen Mitarbeiter gibt es eine Gesundheitsprämie, für die internen Mitarbeiter nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


nichts dergleichen geboten, im Gegenteil ich soll in einen Einsatz der mich absolut unterfordern würde
1
Bewertung lesen
Keine Angebote
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen waren strikt geregelt und sollten kostengünstig sein. In meiner mehrjährigen Karriere bei aventa waren die Schulungen an einer Hand abzählbar.
2
Bewertung lesen
Gibt immer die Möglichkeit Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Es finden des öfteren Seminare oder Workshops statt. Einen Freitag im Monat hat man als Wissensfreitag, an dem kann man sich selbstständig bestimmte Themen aneignen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aventa Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aventa Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards