26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die avericon ist ein zeitgemäßer Arbeitgeber, der trotzdem die Ansprüche der Branche nicht aus den Augen verliert. Besser geht es kaum!
Mir fällt wahrlich nichts ein.
Konzentriert, aber man kann jederzeit zu den Kolleg/innen gehen. Die Hierarchie ist flach, und dies nicht nur auf dem Papier, sondern es wird gelebt. man ist per Du mit allen. Das ist sehr angenehm, denn die gegenseitige Wertschätzung und der Respekt sorgt für ein förderliches Betriebsklima.
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung, Fortbildung besteht, kann dies immer in einem offenen Mitarbeitergespräch besprochen werden. Interne Weiterbildungen und Workshops sorgen dafür, dass man Up-to-Date bleibt (unerlässlich in diesem Job).
Ansonsten wird das Karriereziel Steuerberater/in unterstützt, bei entsprechender Eignung, Engagement und Leistung.
Flexibilität ist sehr gut, man kann anfangen und aufhören wann man möchte, solange man seine Aufgaben schafft und mindestens die vertragliche Arbeitszeit einhält. Ein Ansammeln von Stunden von Mo-Do ist üblich, sodass ein halber Arbeitstag am Freitag kein Problem ist. Diese Flexibilität ist sehr angenehm, denn die Leistungskurve fällt naturgemäß zum Ende der Woche hin ab. Homeoffice ist auch ohne Probleme möglich, sofern man selbständig und zuverlässig arbeitet und dies nachweisen kann.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Kanzleien im soliden Mittelfeld. Da es sich um eine Ausbildungsvergütung handelt, ist diese unterm Mindestlohn angesiedelt. Avericon macht in Absprache einiges möglich, um vom Brutto mehr Netto raus zu holen, und das ohne unnötige Diskussionen zu eröffnen. Das läuft bei anderen Arbeitgebern oftmals deutlich schlechter.
Positiv ist zu erwähnen, dass auch Studenten/Azubis bei entsprechender Leistung an der Prämie beteiligt werden, dies schafft Anreize.
Die Steuerberaterinnen und Ausbilder sind nicht von der Bildfläche verschwunden. Wenn man Hilfe benötigt, holt man diese sich zuerst von Fachkundigen Kolleg/innen, bzw vom Ausbilder.
Erstes Jahr: Primär Finanzbuchhaltung. Ist unerlässlich, damit man ein Gefühl für Buchhaltung entwickelt, wie die Programme funktionieren, welche Arbeitspapiere man nutzt. Die Absprachen und internen Abläufe werden dabei gleich mit trainiert.
Zweites Jahr: Jahresabschlussbearbeitung ist der nächste Schritt, der auf der Finanzbuchhaltung aufbaut. Hier wird das steuerliche Wissen aus der Schule angewandt.
Drittes Jahr: auch hauptsächlich Abschlüsse, aber man kann sich auch an Beratung und Gestaltung beteiligen.
Am besten ist es: Proaktiv sich Aufgaben suchen und kommunizieren, wenn man etwas anderes/neues ausprobieren oder gelerntes aus der Theorie anwenden möchte.
Wunderbar. Alle Mitarbeiter/innen und Chef/innen begegnen sich gegenseitig mit Respekt.
Ehrlich, freundlich, kompetent, immer da, versucht immer eine Lösung für den Arbeitnehmer zu finden
Die Chefin, den Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen/-innen, Work-Life-Balance. Die Büros und ihre schöne Einrichtung. Zusammengefasst Alles, es gibt wirklich nichts zu bemängeln!
Nichts
Entspannte und schöne Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Ausflüge.
Die avericon hält das, was sie verspricht.
Wird hier wunderbar gelebt durch die Möglichkeiten von Home-Office und flexible Arbeitszeiten auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin abgestimmt. Gerade für Muttis super, da diese sich ihre Arbeitszeiten so einteilen können, dass sie beides unter einen Hut bekommen.
Es finden regelmäßige interne als auch externe Weiterbildungen statt. Die Mitarbeiter haben innerhalb der avericon die Möglichkeit beruflich aufzusteigen oder sich einem Spezialgebiet zu zuwenden und werden durch diese auch gefördert.
Es werden Sachbezüge, Erholungspauschalen, Kindergartenzuschüsse, Fahrtkostenzuschüsse etc. gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge.
Mülltrennung im ganzen Büro. Jedes Jahr werden Spenden an ein Kinderheim gegeben. Es werden regionale Unternehmen beauftragt z. B. für Besorgungen.
Steht mit an erster Stelle.
Die avericon hat ein gut gemischtes Team von älteren bis jüngeren Kollegen/-innen ist alles vertreten. Es profitieren beiden Seiten von den jeweiligen Erfahrungen und es ist ein herzliches Miteinander.
Ich habe eine super Chefin, welche wirklich daran interessiert ist, dass es den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gut geht, sowohl auf beruflicher als auch auf privater Ebene. Sie sucht den Austausch und ist auf Augenhöhe mit allen. Gibt es Probleme, werden diese offen kommuniziert und zusammen an einer Lösung gearbeitet.
Tolle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen, großen Monitoren (2 Stück). Jeder ist mit einem Notebook ausgestattet. Neue Telefonanlage mit Headset für jeden. Klimaanlage in jedem Zimmer. Es wird darauf geachtet, dass die technische Ausstattung immer auf den neusten Stand ist. Terrasse für die Mittagspausen nutzbar sowie im Winter ein extra schöner Pausenraum. Es wird an jeden Geburtstag gedacht. Es gibt zu Hochzeiten, Geburten Aufmerksamkeiten.
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei der avericon herrscht Gleichberechtigung. Sowohl Frauen, als auch männliche Kollegen werden gleich gefördert. Kolleginnen, welche aus der Elternzeit z.B. kommen, werden genauso gefördert und erhalten ihre alte Arbeitsstelle wieder.
an der ersten Stelle stehen immer die Mitarbeiter; familiäre Atmosphäre; gesunde Leistungserwartung; in der Digitalisierung vorne mit dabei
sofern man den Willen dazu mitbringt, stehen alle Möglichkeiten bereit
sehr ausgeprägt
mit jung gebliebenen ;)
mit immer weniger Papier :D
offenes Ohr, Unterstützung, Angebot Home-Office
Freundlichen Umgang mit uns, Hilfsbereitschaft und die Begeisterung uns zu überraschen und für uns da zu sein. Sie hat für uns eine Firmenwohnung auf Mallorca gekauft. Wir können dort im Home - Office arbeiten und dann nach der Arbeitszeit in die Berge oder auf den Strand gehen. Sie kümmert sich um unsere Gesundheit, da wir jede Woche frisches Obst, Gemüse, Gesundheitsbomben und Ingwergetränke bekommen.
Es fällt mir nichts ein. Ich arbeite seit einem Jahr hier und habe noch nichts negatives an meiner Vorgesetzen gefunden.
Es fällt mir nichts ein. Ich komme gerne zur Arbeit und bin mit meinem Arbeitsumfeld sehr sehr zufrieden.
Wir lachen viel, wenn wir alle zusammen sind, wir duzen uns alle und haben Fokus - Time dreimal die Woche zwischen 9 und 12 Uhr eingeführt. Bei einem schönem Wetter besteht eine Möglichkeit draußen auf der Terrasse zu arbeiten. Ich bin eine Ausländerin und werde genauso behandelt wie die deutschen Kollegen und Kolleginnen. Ich freue mich jeden Tag auf Arbeit zu gehen.
Avericon hat viele Auszeichnungen erhalten. Wir sind im Internet und bei Facebook präsent.
Home - Office jederzeit möglich. Gesundheit und Familie haben Vorrang.
Wir werden durch zahlreiche Seminare und Work - Shops weitergebildet und auf dem neusten Stand gehalten. Kollegen, die durch Studium mehr erreichen möchten, werden unterstützt.
Wir erhalten Prämien und Sachbezüge. Meine Entlohnung ist meinem Wissen und den Aufgaben angemessen. Ich kann mich noch steigern, wenn ich möchte.
Arbeiten draußen und vom Ausland möglich, Pflanzen in jedem Büro und auf der Terrasse, wir trennen Müll.
Wir helfen uns gegenseitig, wenn jemand Zeitdruck wegen Terminabgabe hat. Wir unternehmen Firmenausflüge und wechseln uns bei der Pflege der Grünanlage auf der Terrasse.
Alle werden gleich behandelt. Ich gehöre zu den älteren Kollegen und fülle mich zwischen den Jungen Menschen sehr wohl.
Unsere Vorgesetzte ist eher wie eine gut gelaunte Freundin, die sich trotzt vollem Terminkalender für dich Zeit nimmt, wenn du Hilfe benötigst.
Geregelte Arbeitszeit, gerechte Entlohnung, Fokus - Time, Home - Office, Arbeitsplatz mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, Tiefgarage, Einkaufszentrum um der Ecke.
Wir kommunizieren intern persönlich, per E-Mail und über WhatsApp. Für wichtige Probleme werden Termine gesetzt und innerhalb kurzer Zeit geklärt. Wir haben Team-Besprechungen, in den wichtige Themen, Terminabgaben usw. zwischen den Teamleitern und der Vorgesetzten besprochen werden. Die Kommunikation mit Mandanten passiert meistens per E-Mail. Bei einen Problem, der sofort geklärt werden muss, werden Mandanten angerufen. Wichtige Besprechungen mit Mandanten passieren vor Ort oder bei uns im Besprechungsraum.
Wir duzen uns alle. Egal, ob es eine Vorgesetzte oder Azubi ist.
Ich betreue eine Vielfalt an Mandanten, z.B. Bauunternehmen, Kfz-Werkstätten, Werbeagentur, Ingenieurbüros, Unternehmen mit Hausmeister- und Vermietungstätigkeit. Ich muss auf vieles achten. Es ist nicht langweilig. Jeden Monat tauchen neue Sachverhalte auf, die ich klären muss. Ich hätte es lieber langweilig und leicht.
Interesse am Arbeitnehmer, offenes Ohr, Dinge möglich machen, Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, offen für Verbesserungen
Räume ansprechend, individuell, persönliche Dinge zugelassen
Homeoffice fast immer möglich, weniger als 40 h möglich, flexible Arbeitszeit
zusätzliche Leistungen, Wertgutscheine, Beteiligung an Fahrtkosten, Getränke, Obst- und Gemüsekorb, Pause auf Terrasse mgl., gemeinsame Mahlzeiten
fast papierlos
... es gibt immer wenige Ausreißer, die sich nicht im Team beteiligen
alle Altersgruppen vertreten - Erfahrungsschatz wird genutzt, Wertschätzung
offen, ehrlich, interessiert
regelmäßige Abstimmungen im Team, ungezwungen, Focus-Time = keine Kommunikation = ungestörtes Arbeiten
weniger Männer im Büro - unterschiedliche Behandlung nicht spürbar
anspruchsvolle Mandate
Alles ehrlich gesagt
Noch mehr Events :D
Mit scharfem Blick in die Zukunft. Fachlich und menschlich einfach Top. Starker Rückhalt, ohne Überheblichkeit
Eher life-work-balance, wird auch tatsächlich gelebt. Homeoffice ebenfalls kein Problem, bereits eine mail an seki reicht aus, wenn man spontan lieber von zuhause aus arbeiten möchte. Laptops gehören zur Standardausstattung
Habe einen auf mich zugeschnittenen karriereplan. Wer mehr will, bekommt auch mehr. Interne und externe Workshops
Reichlich benefits, leistungsbonis on top, Gutscheine für kinderbespaßung, Gesundheit fördernde Maßnahmen, usw.
Weg von Papier... eben digitale Kanzlei
Tolle Events zur Teambildung. Ich kann mich auf die anderen Kolleginnen und Kollegen immer verlassen, vor allem, wenn es darauf ankommt
Wird kein Unterschied gemacht, wozu auch
Auf Augenhöhe
Alles da, ob höhenverstellbare Tische oder Klima in jedem Büro und das mitten in der Altstadt, mit tiefgaragenstellplatz, kein langes parkplatzsuchen. Wer mit öpnv kommt, bekommt jobtickets. Und was alles noch geplant ist, freue mich schon :))
Regelmäßige Abstimmungen und immer ein offenes Ohr! Kurze Wege
Reichlich Auswahl :DD
Nicht der typische Langeweiler-Job in der Branche. Abwechslung
Abwechslungsreichstem erfordert stetiges Entwickeln
Hat sich echt was getan in den letzten 2 Jahren. Home-Office, flexible Arbeitszeiten und jederzeit ein offenes Ohr!
Wachsender Urlaub, Boni-System und jährliche Anpassung an Inflation.
Viel Wissen aber trotzdem locker!
Seit 1 Jahr Klimaanlage :)
Permanent neue, herausfordernde Aufgaben. Die Mandanten liefern immer wieder neue Aufgaben und Neumandate sind in aller Regelmäßigkeit zu bearbeiten
So verdient kununu Geld.