Top-Company Siegel authentisch- gute, warmherzige Führung, flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
der Arbeitnehmer bekommt viel Vertrauensvorschuss, kann sehr selbständig arbeiten
Image
die Produkte sind in jeder Praxis willkommen, die Produkte halten, was sie versprechen
Work-Life-Balance
die Besuchsvorgaben sind machbar, man kann sich die Arbeit selbst einteilen, für Brachen/Vertriebsanfänger ist es am Anfang logischerweise herausfordernder, aber am Ende mit Routine gut erreichbar
Gehalt/Benefits
man ist auf einem guten Weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Duft-, Farb- und Konservierungsmittel :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch noch im Rentenalter eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte im Vertrieb ist sogar helfend auf Messen dabei, ist sich für keine Arbeit zu schade, die Kommunikation ist gut und sehr direkt, immer auf Augenhöhe, die Vertriebsleitung hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme, alles ist sehr menschlich und sozial, man setzt sich für seine Mitarbeiter ein, Begleitbesuche sind weniger bewertend als sehr fördernd und hilfreich zu betrachten, Besuche werden nur kurz dokumentiert, dies ist aber als Arbeitsnachweis und zur Statistik erforderlich, der "Druck" seitens der Vertriebsleitung ist im Vgl. zum Wettbewerb nicht überdurchschnittlich, "Druck" ist im Vertrieb normal, ansonsten siehe öffentlicher Dienst. Neulinge werden sehr gut geschult, eingearbeitet und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter bekommen zunächst die technische Ausstattung, die in der Firma noch vorhanden ist (Auto, PC, Telefon), was nachvollziehbar ist. Mit fortschreitender Betriebszugehörigkeit kann der MA sein eigenes Auto bestellen, alles wird neu.
Kommunikation
es finden übliche Meetings und Schulungen in erträglicher Frequenz statt, die Vorgesetzten sind immer offen und erreichbar
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Durch neue Produkte neue Aufgaben und Herausforderungen