AVIA Pharma Germany ist ein Pharma-Unternehmen in den Bereichen Allergologie sowie medizinische Haut- und Fußpflege im DACH-Raum. Als Dachgesellschaft der Tochterfirmen ALLERGIKA Pharma und neubourg skin care vereint AVIA Pharma Germany Expertise, Innovation und höchste Qualitätsstandards. Zu den bekannten Marken des Unternehmens zählen unter anderem Allpresan, ALLERGIKA und Onyfix.
Unsere Mission ist es, Menschen mit Lösungen für ihre Hautbedürfnisse zu unterstützen und ihnen Hautpflege von Kopf bis Fuß zu ermöglichen. Dabei stehen wissenschaftlich fundierte Konzepte, dermatologische Verträglichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt unserer Arbeit.
AVIA Pharma Germany befindet sich auf einem strategischen Wachstumskurs – sowohl national als auch international. Durch kontinuierliche Expansion und den gezielten Ausbau unserer Marktpräsenz stärken wir unsere Position als innovativer und verlässlicher Partner im Gesundheitswesen.
Als Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf Kundennähe, agile Prozesse und nachhaltige Innovationen. Von der Produktentwicklung bis hin zur reibungslosen Bereitstellung unserer Lösungen für medizinische Fachkreise, Apotheken und Endverbraucher verfolgen wir höchste Effizienz und Qualität.
Unser Team versteht sich als dynamische Sportmannschaft, die stets bestrebt ist, im fairen Wettbewerb Spitzenleistungen zu erzielen. Dabei fördern wir eine Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung in den Fokus stellt. Gemeinsam streben wir danach, Standards zu übertreffen und exzellente Ergebnisse zu erzielen – für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden.
Karriere bei der AVIA Pharma Germany – Deine Zukunft beginnt hier!
Die AVIA Pharma Germany blickt nach vorn – nicht nur mit innovativen Produkten, sondern auch in der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – fachlich, persönlich und beruflich.
Wir bieten Dir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot: von strukturierten Onboarding-Maßnahmen über regelmäßige Produktschulungen im Bereich der Medizinprodukte bis hin zu spezialisierten Management- und Leadership-Programmen. Ob Fach- oder Führungslaufbahn – Deine Karriere liegt in Deinen Händen.
Dabei unterstützen wir Dich mit Transparenz, gezielten Schulungen, praxisnahen Trainings und individuellem Feedback. Dein Wachstum ist unser gemeinsamer Erfolg – und wir begleiten Dich auf Deinem Weg!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungZu wissen, dass unsere Arbeit Millionen Menschen dabei hilft, sich wohl in ihrer Haut zu fühlen – das motiviert alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Aber auch unsere Zusatzleistungen können sich sehen lassen:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten im hybriden Modell (soweit betrieblich durchführbar), über eGym Wellpass den Zugang zu tausenden Sport- und Fitnesseinrichtungen und untersützen mit unserem Programm zum Bike-Leasing deinen Weg zum Wunschrad. Bereitgestelltes Obst, Kaffee und Getränke sind für uns selbstverständlich.
Arbeiten bei AVIA heißt, aktiv die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mitzuschreiben. Ein Arbeitsumfeld mit hohem Wohlfühlfaktor, verantwortungsvolle Aufgaben und Gelegenheit zur Eigeninitiative tragen nicht nur zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens bei, sondern bieten Dir auch viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Mit unseren Produkten steigern wir die Lebensqualität der Menschen, indem wir dazu beitragen, dass sich alle in ihrer Haut wohlfühlen können. Dabei sind wir uns der sozialen und ökologischen Verantwortung als Unternehmen bewusst: Wir praktizieren Chancengleichheit, Nachhaltigkeit und einen schonenden Umgang mit unseren Ressourcen.
Wir bei der AVIA sind Teamplayer. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam – mit Freude, gegenseitigem Vertrauen und respektvollem Umgang miteinander. Liegt Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du gefordert und gefördert wirst? Bist Du motiviert und hast Lust, etwas zu bewegen? Dann passt Du gut in unser Team und wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVIA Pharma Germany.
Die ALLERGIKA Pharma hat ihren Sitz im idyllischen Oberbayern in Wolfratshausen. Die Lage bietet eine perfekte Mischung aus urbaner Anbindung und naturnahem Arbeiten. Nur wenige Kilometer entfernt befinden sich die Autobahn A95 und die S-Bahn-Anbindung nach München, sodass sowohl die bayerische Landeshauptstadt als auch der Münchner Flughafen schnell erreichbar sind.
Die Innenstadt von Wolfratshausen mit ihren Einkaufsmöglichkeiten und gastronomischen Angeboten ist in wenigen Minuten zu erreichen und lädt zur entspannten Mittagspause ein. Zudem bietet die Nähe zur Isar ideale Möglichkeiten für Spaziergänge in der Natur – eine willkommene Gelegenheit, um frische Luft zu schnappen und neue Energie für den Arbeitstag zu tanken.
Die neubourg group ist im schönen Münsterland in Greven ansässig. Die Lage des Unternehmens könnte kaum besser sein: bis zur Autobahn-Auffahrt A1 sowie zum Flughafen Münster-Osnabrück sind es nur wenige Kilometer. Auch die Innenstadt erreichst du in wenigen Minuten sowie Einkaufsmöglichkeiten für die Mittagspause. Ein Spaziergang im Grünen während der Mittagspause hat sich bei vielen Mitarbeitern etabliert, so tankst du Energie und Kraft für deinen Arbeitstag.
Ich kenn das Unternehmen nur unter dem alten Inhaber , daher kann ich nur zu damals was sagen. Aber seit dem Wechsel ist ca die halbe Belegschaft weg .. ob freiwillig oder nicht. Das spricht ja für sich, meiner Meinung nach ...
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und flexibles Arbeiten. Angenehmes Arbeitsklima und visionäre Führung.
Es ist ein sehr angenehmer Umgang miteinander. Man kann auch viel Spaß haben auf Veranstalten und auch danach . Alles sehr freundliche Menschen
Angenehmes Arbeitsklima und freundlicher Umgang miteinander
Für den Arbeitnehmer wird gut gesorgt
Wünsche und Anregungen werden zwar angehört aber nicht weiter verfolgt . Alles was passiert wird von einzelnen Personen gesteuert ,diese scheinen keinen Wert auf die Interessen anderer zu legen .
Zu sagen das kein Budget dafür vorhanden ist aber das Geld für viele andere (teilweise unnötige) Dinge ausgeben. Total unverständlich und demotivierend, was zur Kündigung geführt hat.
angespanntes Arbeitsklima, freundlicher Umgang nur unter den Kollegen, Spezlwirtschaft
Führungsstil
Sehr stressige Arbeit für den Kopf, sehr eintönig.
Moderne Büros mit hochwertiger Ausstattung! Helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer Klimaanlage, guter Beleuchtung und einer sehr guten Technikausstattung. Besonders gut finde ich, ist die Arbeitsatmosphäre in, die ich als sehr wertschätzend empfinde. Dies habe ich es bisher selten erlebt. (Das es mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt, ist normal.) Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich ein großes Plus inklusive Home Office.
Führungsstil im Vertrieb überdenken - ist es wirklich der richtige Stil? Muss der Mitarbeiter so kontrolliert werden?
Gehalt sollte angepasst werden - Inflation und steigende Kosten können nicht kompensiert werden mit Prämien
Mehr Obst zur verfügung stellen, Firmzusammenhalt durch kleinere events fördern
Dem Arbeitnehmer zuhören und Sorgen ernst nehmen. Gemeinsam an mögliche Lösungen arbeiten und offen miteinander kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von AVIA Pharma Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden auch noch im Rentenalter eingebunden
Ich habe keine Diskriminierende Erfahrung bemerkt
Kann nichts zu gesagt werden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die schon jahrelang bei ALLERGIKA arbeiten.
Sind sehr geschätzt, durch die lange Betriebszugehörigkeit im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVIA Pharma Germany ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Man bekommt Informationen- aber entweder vor vollendete Tatsachen oder sehr spät ,ansonsten auch manchmal sehr viel Info die unnötig ist und nicht alle betrifft - selektiert wäre gut
Da hat es schon immer Probleme gegeben und ich kann mir schwer vorstellen, dass sich das geändert hat
Wenig Kommunikationen- Chefin kann angesprochen werden passieren wird dann aber nichts
Auf Anfragen beim Vorgesetzten kamen kaum Reaktionen zurück. Wenn man selbst mal nicht reagiert hatte, wurde gefragt was los ist.
Geplante Meetings mit der GF werden nicht einmal abgesagt, die Mitarbeiter warten vergeblich auf das Erscheinen. Von „offener Tür“ wird gesprochen, das Gegenteil ist der Fall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Das könnte man noch strukturierter angehen und den Mitarbeitern besser kommunizieren. Dies wurde aber bereits erkannt und angegangen.
Das kann gerne noch transparenter gemacht werden. Regelmäßige Mitarbeiterbeurteilung mit der Führungskraft.
noch ausbaufähig, aber am Learning & Development Programm wird gerade intensiv gearbeitet für 2026
Schulungen zu den Produkten gibt es ausreichend
Allerdings zusätzliche eher nicht
Wünsche werden aufgenommen aber die Umsetzung ist schleppend
War aufgrund des Arbeitspensums nicht möglich.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
