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Bewertung

Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALLERGIKA Pharma GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil im Vertrieb überdenken - ist es wirklich der richtige Stil? Muss der Mitarbeiter so kontrolliert werden?

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen

Kommunikation

Wenig Kommunikationen- Chefin kann angesprochen werden passieren wird dann aber nichts

Work-Life-Balance

Es wird verlangt vor Tagungen noch ins Feld zu fahren und vorher noch zu arbeiten - eigentlich nicht zulässig - es werden immer mehr Besuche verlangt

Vorgesetztenverhalten

Leider empfinde ich unsere aktuelle Vertriebsleiterin als sehr dominant und arrogant, schenkt ihren Mitarbeitern kaum Vertrauen und wirkt oft überfordert - zeigt keine Lösungen auf und wirkt im großen und Ganzen inkompetent - nicht mehr zeitgemäßer Führungstil - begleitbesuche von ihr werden zum Spießroutenlauf, recht machen kann man es ihr eh nicht - es wird gedroht und oft kommen Unterstellungen….

Super viel Micomanaging es müssen Stempel vom Besuch eingeholt werden hier wird dem Mitarbeiter noch vertraut (willkommen im Jahr 2026)

Arbeitsbedingungen

Auto darf nicht selbst konfiguriert werden - geschäftshandys auf dem Stand von 2015

Firmenevents sind ok kann man nicht meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Papier beim Marketing, keine digitalen Folder

Gehalt/Benefits

Eher im unteren Bereich des Branchenschnitt - Provisionen unübersichtlich - keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen -

Image

Produkte werden geschätzt


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team AVIAPersonalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du den Bereich Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst – ein gutes Miteinander ist uns wichtig.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du im Bereich Führung eine andere Erfahrung machst. Deinen Hinweis nehmen wir ernst, da uns Vertrauen und Eigenverantwortung wichtig sind. Hier möchten wir gerne besser verstehen, an welchen Stellen dieser Anspruch im Alltag noch nicht erfüllt wird.

Zum Thema Gehaltsentwicklung: Uns ist Transparenz wichtig, weshalb wir dies fest in unseren jährlichen Performance Reviews verankert haben, um gemeinsam Entwicklungsschritte zu definieren.

Wir würden uns freuen, wenn du direkt auf uns im HR-Team zukommst, so dass wir in einem gemeinsamen Gespräch über die einzelnen Punkte sprechen können.

Viele Grüße
Das Team HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.