Ein nicht empfehlenswerter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein Aufgabenbereich. Ansonsten ist da nichts gutes!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde genommen alles!
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu! Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, erfahrene Mitarbeiter nicht befragt oder deren Rat eingeholt.
Arbeitsatmosphäre
Zu hohe Arbeitsbelastungen durch Personalfehlplanungen
Image
Einfach nur schlecht
Work-Life-Balance
Dienstpläne erscheinen erst kurz vor beginn des monats oder sogar danach obwohl es möglich ist den Dienstplan vorher zu erstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort solange es nicht vorgeschrieben ist geschieht hier nichts. Karriere macht hier nur wer der Nase der Führung paßt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nicht erhöht, Erhöhungen werden von den Sonderzulagen abgezogen. Leistung und Verantwortung wird nicht entlohnt. Jeder bekommt das gleiche, ob er sich einsetzt oder nicht. Die gehaltsabrechnungen und Auszahlungen stimmen fast nie und es wird bis zu 2/3 des Gehaltes teilweise nicht ausgezahlt. Man muß jede Abrechnung kleinlich prüfen. mit drei korrekturen muß man stets rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird nichts gefördert ausser einmal jährlich ein Pizzaessen im Büro mit anschließendem Kegeln.
Kollegenzusammenhalt
was da an kollegen ist ist zwischen gut und mangelhaft. Es wird eben eingestellt wer da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Es wird weder kurzfristige noch langfristige Kollegen gefördert noch wir Leistung und Einsatz entlohnt oder gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Vorgesetzten ist kein Verlaß. Sie sind selber völlig überarbeitet und sind nicht gerecht, sondern agieren intrigrierend.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch Lufthanse Inventar und Lufthansa Arbeitsbedingungen ist dem nichts hinzu zu fügen. Jedoch werden M.A. Von der LHT klein gehalten und nicht gefördert.
Kommunikation
Wenn vorgesetzte sich Zeit nehmen wird man hingehalten. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorsicht man verwendet ncht unbedingt die Wahrheit.
Gleichberechtigung
Es geht hier definitiv nicht um Leistung sondern um Nasenfaktoren
Interessante Aufgaben
bedingt durch Personalfehlplanungen werden höchste Belastungen in Kauf genommen zu lasten der Mitarbeiter.