Aviation 

Power

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Rest.

Verbesserungsvorschläge

Macht euren Laden zu, lernt mal Personalführung und tretet mal der Gewerkschaft bei.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Vorgabe der Lufthansa Technik

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Nennen wir es, Aufwandsentschädigung

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Da eine sehr hohe Fluktuation stattfindet und man darüber erst im Nachhinein erfährt,das Leute kommen und gehen. Keine klaren Ansprechpartner und selbst die benehmen sich komplett respektlos

Arbeitsbedingungen

Unmöglich

Kommunikation

Schlecht. Keine Kommunikation. Man muss jeder Information hinterher laufen und erfragen, bekommt halbherzige Auskunft und wird nicht ernst genommen. Stattdessen noch dumme Kommentare.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stellt die Lufthansa Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, flexibel auf die eigenen Bedürfnisse, die Arbeit zu suchen und auch flexibel wechseln zu können. Änderungen der Arbeitszeitstunden mussten zwar erkämpft werden, wurden aber akzeptiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation / Lösung bei aufkommenden Problemen - hier ist die Dauer, bis eine Lösung gefunden wurde doch teilweise sehr gewöhnugnsbedürftig. Arbeitszeiten und deren Vergütung und Verwendung (ob "abfeiern" oder "auszahlen" lassen) sind immer wieder ein Kampf, weil man sich nicht darauf verlassen kann, dass die Abrechnungen korrekt laufen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Coaching der Mitarbeiter wärend der Einsatzzeit um den Kunden "glücklich" zu machen und mögliche Probleme im Vorfeld abfangen zu können. Deutlich bessere / entlastende Workflows bei der Stundendokumentation (händische Excellistenpflege ist hier noch lange Zeit normal gewesen ... ), schnellere Umsetzung von Vertragsänderungen bedingt durch "Equal Pay" des Kunden.

Work-Life-Balance

Man muss, wie oft und überall selbst die Grenzen setzen lernen, diese werden in bestimmten fällen berücksichtigt, wenn man sich durchzusetzen weiß.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst ins "Zeug" legen, dann hat man eine Chance übernommen zu werden (beim entsprechenden Kunden). Das ist aber kein selbstläufer, ist die wirtschaftliche Situation nicht gegeben, kann man noch so viel Leistung erbringen und man erhält keine Übernahme.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die ich kennenlernen durfte, waren alle freundlich und meist sogar umgänglich :)

Arbeitsbedingungen

Wenn man bei einer Zeitarbeit "social Teams" oder "besondere Events" erwartet, ist man hier falsch. Wenn man Glück hat, wird man bei dem jeweiligen Kunden bei firmeninternen Events eingeladen, das ist aber auch nicht selbstverständlich und von Kunde zu Kunde recht unterschiedlich. Es gab Kunden, da war auch mal ein üppiges Abendessen mit Bowling drin. - Das liebloseste, was ein Kunde mal angeboten hatte, war eine nicht vegane Wurst (alternativen wurden nicht angeboten), neben der Firmenhalle, auf dem Grill mit einem trockenen Weißbrot, was als "Firmenfeier" verkauft wurde (zum Glück sind diese Zeiten inzwischen vorbei - hoffe ich.).

Gehalt/Benefits

Könnte transparenter gestaltet sein, ansonsten OK. Es gibt je nach Verhandlungsgeschick auch zulagen für Überstunden und Schichten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich spezialisierte Kunden in der Industrie

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Mehr kommunizieren und Sicherheit geben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Garnicht. Wie wurden alle vom Kunden abgemeldet und gehen mit Aviation Power in Kurzarbeit. Es ist eine Frage der Zeit bis die Kündigungen ausgesprochen werden. Ca.1-2 Monate max. Danach ist man arbeitslos

Arbeitsatmosphäre

Null Unternehmenskultur. Man wird beim Kunden eingesetzt und hat nichts mit denen zu tun.

Work-Life-Balance

Null. Nichts wird angeboten. Man arbeitet viel und wird dafür bezahlt. Der Februar reißt einen jedes Mal ins Minus. Dadurch, dass der Februar kürzer ist als die anderen Monate, geht man jedes Jahr mit mindestens 20 Stunden ins Minus. Dann darf man erstmal monatelang mehr arbeiten, um die Minusstunden vom Februar wieder zu arbeiten. Das war letztes Jahr so und dieses Jahr auch

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Kommt darauf an, was man natürlich verhandelt hat

Kollegenzusammenhalt

Null. Man kennt keine “Kollegen” beim Kunden. Keine Netzwerk-Plattform wird angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, wobei ich denke, dass da keine besondere Rücksicht genommen wird und genauso rigoros mit älteren Mitarbeitern umgegangen wird

Vorgesetztenverhalten

Man kennt niemanden

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Ständig wechselnde Ansprechpartner. Wenn man etwas braucht muss man öfters nachfragen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja. Aber das liegt nicht an AP, sondern an der Aufgabe beim Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen werden ausgenutzt!

Verbesserungsvorschläge

Er sollte Sozialkompetenz für seine Mitarbeiter entwickeln! Aber es geht hier nur um den Kunden das Geld verdient wird an beiden!

Arbeitsatmosphäre

Scheinheilig! Hinter jedem Rücken wird gelästert!

Work-Life-Balance

Solange man arbeitet interessiert das keinen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Inkompetenz!

Kollegenzusammenhalt

Immer Konkurrenz es sei denn, man viel Zucker in der Tasche und ist genauso falsch!

Umgang mit älteren Kollegen

Mit denen kann man es ja machen!

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent! Und berechnend!

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, viel Arbeit wenig Geld!

Kommunikation

Oberflächlich und inkompetent! Aber was will man von ehemaligen Verkäufern aus dem Einzelhandel erwarten.

Gehalt/Benefits

Welche Sozialleistungen???

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Aufgabenbereich. Ansonsten ist da nichts gutes!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde genommen alles!

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden zu! Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, erfahrene Mitarbeiter nicht befragt oder deren Rat eingeholt.

Arbeitsatmosphäre

Zu hohe Arbeitsbelastungen durch Personalfehlplanungen

Image

Einfach nur schlecht

Work-Life-Balance

Dienstpläne erscheinen erst kurz vor beginn des monats oder sogar danach obwohl es möglich ist den Dienstplan vorher zu erstellen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort solange es nicht vorgeschrieben ist geschieht hier nichts. Karriere macht hier nur wer der Nase der Führung paßt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nicht erhöht, Erhöhungen werden von den Sonderzulagen abgezogen. Leistung und Verantwortung wird nicht entlohnt. Jeder bekommt das gleiche, ob er sich einsetzt oder nicht. Die gehaltsabrechnungen und Auszahlungen stimmen fast nie und es wird bis zu 2/3 des Gehaltes teilweise nicht ausgezahlt. Man muß jede Abrechnung kleinlich prüfen. mit drei korrekturen muß man stets rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial wird nichts gefördert ausser einmal jährlich ein Pizzaessen im Büro mit anschließendem Kegeln.

Kollegenzusammenhalt

was da an kollegen ist ist zwischen gut und mangelhaft. Es wird eben eingestellt wer da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Es wird weder kurzfristige noch langfristige Kollegen gefördert noch wir Leistung und Einsatz entlohnt oder gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Vorgesetzten ist kein Verlaß. Sie sind selber völlig überarbeitet und sind nicht gerecht, sondern agieren intrigrierend.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch Lufthanse Inventar und Lufthansa Arbeitsbedingungen ist dem nichts hinzu zu fügen. Jedoch werden M.A. Von der LHT klein gehalten und nicht gefördert.

Kommunikation

Wenn vorgesetzte sich Zeit nehmen wird man hingehalten. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorsicht man verwendet ncht unbedingt die Wahrheit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

bedingt durch Personalfehlplanungen werden höchste Belastungen in Kauf genommen zu lasten der Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht gutes,binn ehrlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles,mochtegerne wachleiter,schlechte dienstplan

Verbesserungsvorschläge

zeit arbeits firmen mussen abgeschaft werden

Image

zeitarbeitsunternehmen haben keinen image.

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Arbeitsbedingungen

fast jeden tag 12 stunden arbeit,kaum pausen ablosung wenn mann zu toilette gehen muss du immer anrufen,essen und trinken selbst mitbringen

Gehalt/Benefits

hungerlohn

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Personalführung, keine Neutralität, Respektlosigkeit der Vorgesetzten !!!
Fachliche Qualifikationen

Verbesserungsvorschläge

Konflikte sind da um gelöst zu werden, nicht um darüber hinweg zu sehen . Die Vorgesetzten sollten sich Zeit für MA nehmen

Vorgesetztenverhalten

Sehr negativ!! Die Vorgesetzen sind definitiv nicht zur Konfliktlösung bereit,es wird eher bevorzugt die Probleme zur ignorieren.
Lohnabrechnungen enthalten immer Fehler.
Korrektur dauert ewig !!
Zu dem sind die Vorgesetzen sehr unhöflich und respektlos.
Fachliche Qualifikationen sind gleich 0!!

Kommunikation

Man kann weder mit Schichtleitern noch mit den Vorgesetzen reden, die haben keine Zeit .

Gleichberechtigung